午前中にインプットの時間があり、企業紹介に加えてトークセッションやオフィス見学が行われました。非常に幅広い事業展開であるため、浅く広くご紹介いただいたという印象です。ただ、その後のワークで導入事例などを深掘っていく時間もありますので、やり方次第では1日でも理解度が高まります。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
企業分析で図りにくい面が社風や人の魅力だと思います。対面で壁打ちやフィードバック、懇親会などを開いてくださり、お話しする機会が多かった印象です。社内での仲の良さはもちろん、社風を具体的にお聞きすることができたため、解像度が上がりました。
自己成長の機会
短時間のワークではありますが、その中でいかに内容をまとめて発表まで持っていくかが試されるところです。フィードバックをいただくことで、今後の課題や改善点も明確になりました。自己成長には打ってつけの内容であったかと思います。
参加者の印象
グループワークや発表の印象でいうと高レベルであったかと思います。ただ、中にはグループワークや発表に慣れていない方が散見されました。
本選考の難易度
エントリーシートではなく、自己PR動画で一次選考が設定されている点にユニークさを感じました。三次選考までありましたが、それぞれそれほど重くない印象です。
本選考への影響度
参加者に対して早期選考案内があります。そして、一部の方に選考スキップのご連絡があるという内容でした。当日発表ではなく、秋頃にメールでお知らせいただく形です。

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