富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社30年ほどの営業部長 入社15年ほどの人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ってから各自面接。そのあと任意でオフィスツアーがあった。

質問内容

ESに沿ってそれぞれの面接官から気になる点を聞かれる 入社後やってみたいこと 御社は第何志望か 自己PR 営業で大切なことは何だと思うか FBJの社風はどのように思っているか その社風が自分に合っていると思うか 逆質問 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年次、営業職の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて6人ほどの学生と待ち、それぞれ部屋に案内されて面接、全員終わったらまとまって解散

質問内容

ESに沿って聞かれる 志望動機 →入社後どんな業務をやってみたいか 学生時代に力を入れたこと →きっかけ、苦労したこと 営業をする上で話を聞いてくれないお客様に当たったらどうするか なぜ当社なのか 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の地方の営業職の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったら、ブレイクアウトルームに移動して面接

質問内容

主にESに沿った内容について聞かれる ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→サークルの新入生歓迎活動 ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・企業選びの軸 ・なぜその軸なのか 　→自身の経験を踏まえて話した ・その軸の中で、なぜFBJなのか ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分 適性検査：30分

対策方法

市販の青本で対策、7割ほど取れれば通過すると思われるので、何回も繰り返し参考書をやるべき。

入社後チャレンジしたいこと

私は入社後、顧客の業務課題を徹底的に理解し、貴社の多様な製品・サービスを組み合わせた独自の価値提案を実践したいです。具体的には、印刷・文書管理・DXプラットフォームを横断的に活用し、顧客の「生産性向上」と「コスト削減」を同時に達成する提案を目指していきたいです。

企業を選ぶ軸

企業選びでは「人々に笑顔を届ける」を軸に、チームで働くことやお客様と関わることができるかを重視します。なぜなら、仲間と共にお客様に笑顔や喜びを与える仕事に取り組むことに、学生時代のアルバイトでの店舗運営経験から感じたからです。

長所・短所

私の長所は、他者の意見を共感し、チームをまとめ、目標達成に向けて粘り強く行動できる点です。◯◯のアルバイトでマネージャーを務め、冷静に指示を出し、メンバーの特性に応じた配置で円滑な店舗運営を実現しました。短所は、自分の考えを伝えられないことです。信頼関係を大切にしすぎるあまり、厳しい判断や指摘が必要な場面で、相手に配慮しす...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と支社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後受付の方に控室に案内されて面接の注意事項を聴いた後に面接。 面接終了後はオフィスツアーをして働くイメージを湧かす。 オフィスツアー終了後解散。

質問内容

学生時代に力を入れたこと 長期インターンシップで人材紹介で法人営業を行っていたことを話した。 長期インターンシップでどのように成果を伸ばし、具体的に何％成約率が向上したか 先輩社員にアドバイスを頂き、何％向上したのかを話した。 仲間の中での役割 ムードメーカーのことが多く、友人との旅行や飲み会の幹事をしていることを話し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後受付の方に控室に案内されます。控室で面接での注意事項を聴いた後に面接。 終了後そのまま解散

質問内容

志望動機 人材紹介の長期インターンシップを経て、今後人口が減っていく世の中に対して、企業をITで支援したいことを話した。 ガクチカ 長期インターンシップの営業で取り組んだこと。どのように成果を伸ばしてきたのかを話した。 趣味、好きな事 筋トレが趣味でしんどい就活の息抜きになっていることを話した。 逆質問 部長だったの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職20年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに送られてくるリンクからオンライン会場に入室

質問内容

ES＋志望動機で質問されます。 志望理由 富士フイルムグループの一角として国内で販売に特化していて、豊富なITソリューションを軸に企業の課題解決に貢献できる点。顧客満足度調査で3年連続で1位を獲得していて顧客想いの提案ができる点。 入社した際にチャレンジしたいこと 長期インターンシップで営業をしてきたのでその経験を活か...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語　25分 　非言語35分　性格30分ン

対策方法

SPIを導入している企業は多くあるのでインターンシップ選考から何度もテストを受け、傾向を掴む

想いを持って取り組んできたこと

長期インターンシップの営業に想いを持って取り組んできました。社内で法人営業を担当しています。文系であるため、将来営業に携わる機会が多いと考え、始めました。当初は思うように結果が出ない日々が続きました。しかし、諦めませんでした。先輩社員にアドバイスを頂くことや商談に同席しながら、自分のアプローチに修正を重ねました。特に、「自...

入社後にチャレンジしたいこと

営業職として入社した際には、企業のビジネスパートナーとして、お客様の業務課題に深く入り込み、生産性を最大化させるオフィスソリューション事業の提案に挑戦したいと考えています。貴社に興味を持った理由は、単なる機器販売に留まらず、ドキュメントを起点とした高度なITソリューションとコンサルテイング力によって、業務の本質的な課題解決...

企業を選ぶ軸

チャレンジを応援してくれる文化があること、仕事のローテーションシステムがあること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着　待機室へ移動　そこから時間になったら移動し面接開始　終了後オフィスツアー　解散

質問内容

自己紹介 志望動機 自己PR 運転頻度 なぜ生まれも育ちも大阪なのに東京の営業所を志望するのか どうして他社ではなく弊社なのか 選考を通して感じた他社とは違う我が社のユニークな点 営業において必要なこととは？ 挫折経験 ストレス解消法 逆質問3つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業チームリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着　待機室へ移動　順番が来たら呼ばれ面接開始　終了後待機室へ再度移動　解散

質問内容

自己紹介 軽い志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深堀 長所・短所　それに関わるエピソード 趣味 何かチームで取り組む際の自分のポジションや役割 アルバイトについてのエピソード 自己PR 自己PR深堀 逆質問2つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

まずはzoomで数十名集められ、その後ブレイクアウトルームに分けられ各々面接開始　終了後退出

質問内容

自己紹介 学生時代に想いを持って取り組んだこと 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのイメージ・何してる会社か 周りの人からどんな人と言われるか もし営業するとなった際、お客様に中々納得してもらえない時、自分の意見を押し通す派かそれとも妥協してお客様の意見に従う派か 自己PR 逆質問2問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）性格

対策方法

参考書を何度も練習して、テストセンターを受けれる企業でたくさん練習した。

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。 なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）

私は◯◯サービス「◯◯◯」の◯◯コンテンツ提案ビジネスコンテストで、大学1・2年生の利用格差解消に向けた企画づくりに最も尽力した。「何から始めればよいか分からない」不安に寄り添い、学生目線で役立つ仕組みを実現したいという思いから、チーム全員が同じ方向を向き納得して取り組んだうえで入賞することを目標に議論を重ねた。そこで、私...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（～400文字）

「お客様以上にお客様を知る」を体現し、お客様の「働く」をより良くする提案営業に挑戦したい。複合機を入り口に、請求・稟議・契約など紙や属人化が残る業務を現場ヒアリングで可視化し、スキャン・ワークフロー・クラウド連携等を組み合わせて、導入後の時間削減やミス低減といった定着・効果測定まで伴走する。御社に興味を持ったのは、全国の顧...

あなたが企業を選ぶ軸は何ですか？（～100文字）

2点ある。一つ目は、「自身の提案で生活者の価値観を動かし、新たな価値を社会に届けられるか」だ。2つ目は「好きなことを起点に若手から挑戦できる環境か」である。

本ワークショップを知ったきっかけを教えてください。（50字以内）

先輩からお薦めしていただいたためです。

本ワークショップに参加する目的を教えてください。（100字以上200字以内）

貴社のドキュメントソリューションやDX支援事業を通じた価値提供のあり方を深く理解し、自身の課題解決力を高めるためです。貴社は多様な技術とノウハウを駆使し、企業の潜在的な課題を解決されています。本ワークショップを通じて、実際のビジネスの現場でどのように顧客の課題を見極め、最適なソリューションを提案するのか、そのプロセスを体感...

各質問項目で注意した点

なぜこの企業に興味を持っているのか、自分の経験との関係性は何かなどを書くために企業のホームページなどを参考にした。

実施日程

8月5日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

応募理由について

私は、「技術で人を支えたい」という想いからカスタマーエンジニア職に関心を持ちました。現在行っている研究活動では、測定機器のトラブルやデータ異常に直面することが多く、そのたびに原因を仮説立て・検証しながら解決に導く経験を重ねてきました。この過程で、問題解決の論理的思考力と粘り強さを培うとともに、技術で誰かの困りごとを解消する...

「カストマーエンジニア職」のイメージについて

カスタマーエンジニア職は、機械やシステムのトラブルを迅速に解決し、お客様の業務を止めないよう支える「現場のプロ」というイメージです。単なる修理担当ではなく、原因を論理的に特定し、再発防止やより良い運用方法を提案することで信頼を築く存在だと考えています。技術力とコミュニケーション力の両方を活かし、人と技術の橋渡しをする仕事と...

想いを持って取り組んだこと

私がこれまで1番想いを持って取り組んだことは、◯◯として、生徒一人ひとりに合った指導を行ったことです。私は幼少期から◯◯を続けており、◯◯を行っています。当初、自分にとって当たり前だった動きが生徒に上手く伝わらないという壁に直面しました。そこで◯◯を工夫しました。まず自身の感覚と伝え方を見直すことを課題に設定し、改善するた...

チャレンジしたいこと

貴社の営業職として入社した際には、＋αの価値提案に挑戦したいです。貴社は、富士フイルムグループとしての高い技術力と幅広いソリューションをかけ合わせ、部門を超えて力を合わせながら、お客様の働き方改革を実現している点に強く惹かれました。そんな貴社でなら、◯◯アルバイトで培ったコミュニケーション力・柔軟性を活かしながら、顧客や仲...

企業を選ぶ軸

「顧客に寄り添い、課題解決に直接貢献できるか」と「挑戦を後押ししてもらえるような環境が整っているか」の2点です。人の役に立つ実感を得ながら、挑戦し、成長し続ける自分でありたいからです。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

◯◯での◯◯を持つ方の生活支援ボランティアにおいて、全員が安心して活動できる環境づくりに注力した。活動当初、経験不足や役割の不明確さから、一部の支援者が◯◯を持つ方との関わりに不安を抱え、活動が停滞していた。私は、安心という土台があって初めて人は本来の力を発揮できると考えた。そこで、一人ひとり異なる不安の要因を解消するため...

会社でしたいこと

観光業における紙中心の業務をDXによって効率化し、現場が本来のサービス提供に集中できる環境づくりに挑戦したい。その中で、顧客に寄り添いながら課題解決を直接支援できる営業として価値を発揮したいと考えている。ゼミで観光業について学ぶ中で人手不足や業務の非効率といった課題を認識していた。◯◯を訪問した際、紙業務が多く残り情報共有...

就活の軸

私の軸は、人々に安心を提供できる仕事であることと、本質的な課題解決に携われる環境である。相手に寄り添いながら課題を解決することで、人の役に立っている実感を得られる仕事に携わりたいと考えている。

本ワークショップを知ったきっかけを教えてください。

貴社を志望し登録したマイページよりイベント開催の知らせがあったため。

本ワークショップに参加する目的を教えてください。

本ワークショップに参加する目的は、IT企業としての側面を持つ貴社の業界内での「企業の特徴・違い」を明確化し、実際の業務体験を通じて同社のイノベーション推進の姿勢を肌で理解することです。グループワークや社員との対話を通じて、自ら考え行動する姿勢や多角的視点による課題発見力を高め、就職活動における企業選びの軸を明確にしたいと考...

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）

◯◯サークルの大学祭責任者として、ステージ構成の改善に注力した。「◯◯を初めて見る人にも魅力を伝え、最後まで楽しんでもらいたい」という強い思いがあり、大学祭をその絶好の機会と捉えたからだ。例年、観客の途中離脱が課題だったが、私は自身の未経験時の記憶に立ち返り、「マイナースポーツ故に楽しみ方や難しさが伝わっていないこと」が本...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（～400文字）

組織の業務プロセス変革に挑戦し、働く人が家族と過ごす時間を増やしたい。◯◯の母が決算期に連日遅くまで残業する姿を見て、事務の非効率が生活を圧迫する現状を変えたいと強く思った。貴社はドキュメントの知見を基盤に、紙とデジタルの両面から現場のプロセスそのものを変革する独自の強みがあり、私の想いを最も体現できる環境だと確信している...

上述で伝え切れていないあなたの魅力を自由に記載してください。（～400文字）

私の魅力は、高い目標に対して粘り強く、素直に自己変革し、成果にこだわる「突破力」だ。高校時代の◯◯部で、◯◯大会出場に向けて「県個人戦ベスト8進出」を目指した際に、小柄な体格ゆえのサーブの攻撃力不足が壁となった。当初は練習量に頼っていたが限界を感じ、「量より質」を重視した。不利な身体条件を技術で補うべく、回転や打点を細かく...

あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（400文字以内）

私はサークルの代表として、「地域と協働し、◯◯を再生する」活動に挑戦しました。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘り強く伝えました。学生...

当社を志望した理由を教えてください。（300文字以内）

「IT技術を駆使して人々の課題を解決したい」という想いを、貴社でこそ実現できると考え志望します。貴社は、富士フイルムグループとしての技術基盤と事業基盤を生かし、複合機だけでなくパソコン・サーバーの保守・修理まで一貫して業務環境を支えています。この姿勢に強く共感し、お客様のニーズに寄り添い、最適な提案を通じて業務効率や生産性...

CEにおいて大事だと思うことは何だと思いますか。

対話力

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）

私が最も注力したのは、学習支援の指導者として、学習者が本来持つ力を最大限発揮できるよう、個別の特性把握と信頼構築の両面から環境改善に取り組んだ経験だ。当初、画一的な指導では成果が伸び悩む学習者がいた。原因は一律のアプローチと失敗への不安にあると考え、二つの施策を講じた。第一に、観察に基づき、演習重視型や論理理解型など思考特...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（～400文字）

「現場の声」を起点に、働く人々のポテンシャルを最大限引き出す仕組みを構築したいという想いから志望した。私は学習支援の現場で、個々の特性を踏まえた環境設計により主体性を引き出してきた経験から、個人の力は環境と仕組みによって大きく左右されると実感している。貴社は単なる製品提供に留まらず、顧客の業務プロセスに深く入り込み、現場課...

あなたが企業を選ぶ軸は何ですか？（～100文字）

現場に根差した対話と分析により本質的課題を特定し、仕組み化を通じて人の能力が最大限発揮される環境を構築できるか。価値提供の再現性と持続性を重視している。

あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。

私は学生時代に塾講師として、担当生徒のモチベーションの向上に取り組んだ。担当生徒がスランプに陥り、その状況を打破して生徒の成長を支えたいと強く思ったためだ。私は模試の結果や日々の学習記録などのデータを分析し、原因は「学習の成果が見えにくいこと」と「ゴールまでの道筋が不明瞭なこと」にあると仮説を立て、二つの施策を実行した。 ...

当社を志望した理由を教えてください。

私はITで業務プロセスを変革したいと考え、貴社を志望する。大学ではオンライン授業環境を分析し、操作マニュアルを作成して約○○名に共有した。その結果、課題提出による遅延が減少し、学習効率の向上に大きく寄与した。この経験から、ITは単なる利便性の向上に留まらず、適切な仕組みを構築することで人々の成果を最大化できると実感した。貴...

CEにおいて大事だと思うことは何だと思いますか。

連携 技術力 粘り強さ

営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。

私は、◯◯◯◯や◯◯◯◯の経験で培った「相手に合わせたコミュニケーション力」を活かし、顧客の課題に寄り添った提案営業に挑戦したいと考えている。単なる商品提案ではなく、相手の立場や背景を理解し、最適な解決策を導くことで信頼関係を築いていきたい。その中で貴社に興味を持った理由は、複合機とDXソリューションを組み合わせた提案によ...

◆自己PR 上述で伝え切れていないあなたの魅力を自由に記載してください（～400字）

私は、相手に合わせて信頼関係を築き、本質的な課題や「ありたい姿」を引き出すコミュニケーション力を強みとしている。◯◯◯◯でチューターとして質問対応や進路相談を担当し、悩みを言語化できない生徒には部活動や趣味の話題から入り、安心して話せる関係づくりを徹底した。対話を重ねる中で、部活動との両立の難しさや進路選択の迷いなど、表面...

「あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。」 という質問を追加してください。

アルバイト先の◯◯◯◯で、新サービスの利用者増加に取り組んだ。当初、導入されたサービスは利用者がほとんどおらず、既存の案内方法でも十分な効果が出ていなかった。スタッフ間で原因を話し合った結果、来店者への認知不足が課題だと考え、私はサービス内容を紹介する案内カードを配布する施策を提案した。しかし、手に取ってもらえない可能性や...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間の学生が会議室に集められ、それぞれの会場に案内される。その後同じ人たちとまた集まり、オフィスツアー。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと深掘り →一次面接と二次面接で聞かれたことの深掘り ・アイスブレイク →緊張していたためか資格のことなどを聞かれた ・自己PR →ESに合うように ・志望度、熱意について →1分間での説明を求められた ・今までで一番大きな困難 →ESに合うように ・就活の状況 →軸に合う企業をピックアップして回答...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間の学生と会議室に集められ、そこから一人ずつ案内される。

質問内容

・志望理由 →ESに合うように ・学生時代に力を入れたことの深掘り →ESで2つ学生時代に力を入れたことをあげており、一次面接で聞かれなかった方を聞かれた 　学生時代に力を入れたことに取り組んだメリットデメリットなどかなり深く聞かれた。 ・逆質問 →その場で思いついたことを聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間に面接する人がZOOMに集められ、説明を受けた後ブレイクアウトルームに分かれる。

質問内容

・一番困難だったこと →学生時代に力を入れたこと ・BtoB営業に興味を持ったきっかけ →アルバイトのエピソード ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・団体での立ち位置 ・学生時代に力を入れたことに注力したきっかけ ・逆質問 →営業職として気を付けていること 　この企業だからこそできること

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

何度も問題を解き問題に慣れ、過去一番成績良かったものを提出した。