【入社1年目全社員】・入社時研修（4月(約3週間)・集合研修実施）座学(当社の事業内容、顧客、会社組織、コンプライアンス等)、ビジネスマナー研修、スタートアップ研修　他・フォロー研修（10月(3日間)・集合研修実施）入社半年の振り返り、業法、安全管理　他【それぞれ該当する全社員】・職能別研修（基礎研修・専門研修）・階層別研修（スタッフ・係長・副長・所長/課長） ※部長以上は選抜社員が受ける研修があります。

自己啓発支援制度

オンライン英会話レッスン※1、通信教育※1、公募型研修※2、eラーニング ※1　奨励金支給あり ※2　参加費用は原則会社負担

メンター制度

【入社1・2年目全社員】・OJT制度若手の先輩社員がOJTリーダーとなり、社会人マナーから日々の業務にいたるまで指導やサポートを受けながら、基本業務を遂行できる能力・スキルを習得する制度

キャリアコンサルティング制度

制度あり【入社1・2年目全社員】研修時に人事担当者との面談有【全社員】・人事申告制度人事担当部長宛にキャリアに関する希望や悩み等を申告する制度（年1回）・キャリア相談窓口キャリアコンサルタント有資格者による相談窓口（随時利用可）

社内検定制度

鴻池運輸の 教育・研修制度

鴻池運輸の教育・研修制度