Enjinの 企業の強み

直接企業の社長にお会いし、その想いや魅力を世の中に発信する支援をするのがEnjinの仕事です。「出会えて良かった」と言っていただける瞬間
——それがこの仕事ならではの、何にも代えがたいやりがいです。

そして、その頑張りはちゃんと認められます。Enjinでは定期的に表彰式を開催し、成果を上げた社員をみんなで讃え合う文化があります。

表彰されることで自分の成長を実感できるのはもちろん、仲間の活躍を一緒に喜び、称え合えることが、次への挑戦の原動力にもなっています。

「頑張ったら、ちゃんと報われる。」
そんな当たり前のことを、仲間と一緒に実感できる環境がEnjinにはあります。

Enjinには、ハワイ語で「家族」を意味する**OHANA（オハナ）**という大切な共通言語があります。
年齢や役職に関係なく意見を言い合える、フラットで距離の近い社風。困ったときに自然と手を差し伸べ合える関係性が、Enjinには自然と根づいています。
そのOHANA精神を体現する制度も充実しています。

OHANAビルディング … 部署や役職の垣根を超えて社員同士が交流し、チームとしての団結力を高める取り組み。年に一度の全社運動会や、創業記念日の全社パーティー、季節ごとのイベントなど、一緒に楽しむ場を大切にしています。

OHANA旅 … 社員同士で旅行に行く際に、会社がお小遣いを支給する制度。仕事を離れた時間をともに過ごすことで、より深い信頼関係が生まれます。

OHANAカフェ … 社内に設けられた、社員が自然と集まる憩いのカフェスペース。ランチや休憩、打ち合わせなど、日常のさまざまなシーンで社員の交流を育んでいます。

「家族のような仲間と、本気で仕事をしたい」——そんな想いを持つ方を、Enjinはいつでも歓迎しています。

株式会社Enjinは、2006年の創業以来、「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」をミッションに掲げ、全国の中小・中堅企業や医療機関に対して多角的なPR支援を展開しています。
長年のノウハウをパッケージ化した独自の「ダイレクトブランディングサービス」や、企業とメディアを直接繋ぐプラットフォーム「メディチョク」などのプラットフォーム事業を強みに成長を続け、2021年6月には東京証券取引所マザーズ（現 グロース市場）へ上場いたしました。
さらに、グループ会社を通じて世界有数の独立系PRネットワーク「WORLDCOM PR Group」の日本代表幹事社を務めるなど、グローバルな広報体制も構築しています。この確かな権威性とPRの専門性を武器に、顧客企業の課題解決と価値向上を実現しています。