全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の 通過ES・選考体験談一覧

JA共済連を志望する理由、取り組んでみたい業務について（400文字以内）

お客様一人ひとりに寄り添い、成長をサポートしたいからです。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりの成績に関する課題を模試の成績から分析し、各生徒に合った指導を行いました。その結果、約1年間で担当生徒◯◯名の偏差値を全教科◯◯向上させることができました。この経験を通じて、目の前の相手に向き合い、継続的に成長を支えることにやり...

学生時代に力を入れたことについて （1）具体的な取り組みと成果（100文字以内）

塾講師として中学生◯◯名を約1年間指導し、苦手分野別プリントを作成して理解重視の指導を行いました。その結果、全員が模試で全科目平均点＋◯◯点以上を達成した。

（2）成果にいたるまでのプロセス　苦労した点や工夫した点をふまえて（200文字以内）

当初は平均点以下の生徒が多く、模試結果を分析したところ、苦手分野を放置している点が課題だと考えました。そこで一人ひとりの弱点を抽出し、専用プリントを作成して解法の考え方から丁寧に指導しました。特に暗記分野は定着しにくく苦労したため、語呂合わせや関連付けを用いて記憶に残る工夫を行った。主体的に改善策を考え行動したことで、成果...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

社会から長く支持される企業にはどんな共通点があると思うか

GDの手順

•自己紹介 •役割分担 •時間配分 •定義（社会とは？長くってどのくらい？支持されるとは？） •発散 •収束 •発表

学生時代力を入れたことを教えてください。

【主将としてサークル員の意識改革に注力した話】 所属していたチームでは、練習参加率が低く、最高学年が掲げた高い目標を実現するための行動が伴っていないという課題があった。この原因として、練習に意義が見い出せない、目標が現実離れしていることがあると考えたため、2つ行動を起こした。 1.練習参加者が報われる環境づくり。基礎を徹底...

各質問項目で注意した点

数値を入れることを大切にした。また施策を行ったことで何が変わったのかのbefore after を明記するようにした。

実施日程

9月初旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。 （1）具体的な取り組みと成果（100字以内）

◯◯のボランティアに励み、◯◯に1年以上寄り添い続けた。結果、彼女の方から悩みや興味を話してくれるようになり、母親からも◯◯との言葉をいただいた。

（2）成果に至るまでのプロセス（200字以内）

◯◯と出会い、彼女が安心して過ごせる居場所をつくりたいと強く感じた。人との関わりに慎重な様子であったため、無理に踏み込まず、そばで寄り添い続けることを選んだ。趣味や得意なことを見つけて肯定し、少しずつ心を開ける関係を築けるよう努めた。◯◯に戸惑うこともあったが、彼女の特性を尊重し、変化を急がず向き合い続けた。時間をかけて関...

本インターンシップの応募の動機について教えてください。（100字以内）

他者に寄り添い貢献することにやりがいを感じてきたため、利益ではなく組合員や地域のために尽くす貴会の姿勢に、自身の価値観との親和性を感じた。インターンシップでは、業務理解を深め働くビジョンを明確にしたい。

JA共済連を志望する理由、取り組んでみたい業務について具体的にご記入ください。 400文字以下

私は大学時代に事故の経験を通じて保険の享受を受け、重要性を実感し、保険が提供する安心を肌で感じた。この経験を生かし、今度はお客様にその安心感を届けるために保険業界を志望している。 その中でも貴社は全国に事業基盤を持ち、地域に密着してひと・いえ・くるまの総合保障や農業保障を通じて、組合員の人生をトータルサポートしている。そし...

学生時代に取り組んだことについて教えてください。 （1）具体的な取組みと成果 100文字以下

◯◯のアルバイトリーダーとして、お客様満足度向上の為、◯◯マニュアル作成・業務の効率化に尽力した。これらの取り組みにより、◯◯サイトでのランキング◯◯位に入賞し、サービスの向上に貢献した。

2）成果にいたるまでのプロセス 　※特に苦労した点や工夫した点を踏まえ、ご記入ください。 200文字以下

未成年・◯◯の知識が少ない従業員のため、◯◯マニュアルを作成し、多くのお客様に自社の◯◯を愛してもらえるように尽力した。◯◯の味を散布図など使いわかりやすくグラフ化・自社の◯◯・◯◯のこだわり・特徴をまとめセールスを展開しようと工夫した。苦労した点は、私自身◯◯が苦手だが、社員さんへのヒアリングやプライベートで◯◯を飲み、...

学生時代に力をいれたことは？

私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...

大切にしている価値観は？

私が大切にしている価値観は「誠実さ」です。どんなに難しい状況でも、自分に正直であり、周囲の人に対しても嘘や偽りなく接することが信頼関係の基盤になると考えています。学生時代のゼミ活動やアルバイトの場面では、意見の違いやトラブルが起きた時にも、誰かを責めるのではなく事実を率直に伝え、解決に向けて冷静に話し合う姿勢を貫いてきまし...

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、会場まで受付の方が案内してくれました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

普及推進体験ワークでは、年齢や住んでる場所、性別、職業など立場の違う人々に対して、どんな共済を提案したらお客様が安心して日々を過ごせるかをグループで考えるゲームをしました。また、若年層をターゲットにJA共済をもっと知ってもらうためには、どうすれば良いのかもグループで考え、発表しました。

ワークの具体的な手順

自己紹介 JA共済について人事の方から説明 ワーク1 ワーク2 今後の選考の流れについて 終了

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の公務員から内定をもらったため。

採用人数・倍率

2人と聞いていました。何人受けていたかはわからないです。

内定者の採用大学・学歴

関関同立くらいかなと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長や課長など、役職のある50代男性3名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に応接間に案内され、人事の職員さんと雑談をしました。その後時間になったら面接室まで案内され、ノックして入るように言われました。

質問内容

1分で簡単に自己紹介 JA共済を知ったきっかけ 志望理由 どんな部門で何をしたいか 陸上経験について モチベーションが下がるときあがるときはどんなときか 普段どうやってストレス発散してるか 学生時代に力を入れたこと、なんでその取り組みをしようと思ったのか 就活の軸は ゼミでどんなことしてきたか 長所と短所 周りからどんな人...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事の男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

最初応接間に案内され、時間になったら自分のタイミングで面接室に入るよう指示された。

質問内容

趣味特技、印象に残った旅行について 学生時代どんなことに取り組んだのか ゼミでの地域活性化活動はどんなこと行ってるのか 高校の新しい部活なんで始めたのか 就活状況について、どんな条件で進めているか、ほかどこ受けてるか、位置付け、うち内定出たらほか辞めるのか 自動車免許について、どのくらいの頻度でどのくらいの距離走るか 最近...

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、時間通りに始まった。

GDのテーマ・お題

JA共済の認知度を上げるための施策を考えなさい。

GDの手順

自己紹介、役割決め（3分） 前提確認（5分） 意見出し（15分） まとめ（5分） 発表練習（3分） 発表（3分） 振り返り

JA共済連を志望する理由を具体的にご記入ください。

私が貴会を志望する理由は主に2つある。1つ目は、貴会が生命保険・損害保険の垣根を超えた総合保障を提供し、非営利組織として利益よりも組合員の安心と安定を最優先に考えている点に魅力を感じたからである。2つ目は、インターンシップでの「普及推進体験ワーク」を通じて、組合員一人ひとりの立場に寄り添い、最適な共済を提案しながら課題を解...

学生時代に取り組んだことについて教えてください。

私が学生時代に取り組んだことはNPO法人のボランティア活動である。家庭の事情で塾に通えない約15名の小中学生に週に1回学習支援を行った。2時間半の支援中、ゲームやお喋りに気を取られ、勉強に集中できない子どもが半分ぐらいおり、勉強に興味を持たせることが課題だった。そこで私は他の指導者と話し合いの元、その日の目標を書かせるシー...

自己PRをご記入ください。

私は、物事に粘り強く最後まで取り組める忍耐強さのある人材である。高校時代の陸上競技部で強みを発揮した。初心者からの入部で、最初はタイムが他の選手に全く及ばず、他の選手と自分自身を比較して持久力や筋力の低さなどの課題を見つけた。オフ日でも課題を克服するために、普段の練習にプラスして、3kmのジョギングや、腹筋や背筋などセット...

学生時代に力を入れた取り組んだことについて教えてください。 （1）具体的なとりくみと成果（100字以内） （2）成果に至るまでのプロセス（200字以内）

（1） 個別指導塾で中学生を指導し、学習計画の立案と進捗管理を行い、第一志望校合格に導きました。苦手克服と学習習慣の改善に努め、夏の模試で50点の生徒が入試本番で70点を取れ、生徒の目標達成をサポートできました。 （2） まず、生徒との対話を通じて苦手分野と学習習慣の課題を分析しました。学習時間を増やすため、一緒に学習計画...

本インターンシップへの応募の動機について教えてください。（100字以内）

利益ではなく安心・安全を第一にする姿勢に共感しました。多様なニーズに応じた支援を学び、地域に貢献するために自分が何をすべきかを見つめ直し、将来のビジョンを具体化したいと考えています。

実施日程

2024年12月中旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

実務体験形式

1. JA共済連を志望する理由、取り組んでみたい業務について具体的にご記入ください。（400文字以下）

利他的な精神で他人の人生に寄り添い、自分の手で社会に大きなインパクトを与えたいと思い貴会を志望します。 2浪を決意した浪人時代の友人を支えた経験から誰かのために尽くすこと、そして自分の行動で他人の人生に影響を与えることにやりがいを感じました。そのため、組合員の生活や成長に対して奉仕できる共済業界を志望しております。 中でも...

2. 学生時代に取り組んだことについて教えてください。（1）具体的な取組みと成果（100文字以下）

サークルで大規模なイベントを行う際の協賛金を獲得する営業において、リーダーとして営業活動を改革しました。その結果、メンバーが主体的に営業を行えるようになり成績が上昇しました。

（2）成果にいたるまでのプロセス※特に苦労した点や工夫した点を踏まえ、ご記入ください。（200文字以下）

営業へのモチベーションにメンバー間で差があることが課題でした。原因を調べたところ営業のやり方を知らず、失敗への恐怖を抱いていたため、「営業のやり方を覚えて積極的にチャレンジできる状態」を目標に据えて施策を打ちました。具体的には継続的に協賛金を得られている相手から交渉を行うことでメンバーに成功体験を積ませたり、LINEグルー...

会場到着から選考終了までの流れ

GDの説明をされ、アイスブレイクをした後に選考開始

GDのテーマ・お題

理想の上司とは

GDの手順

抽象的なお題であったため、前提条件がぶれないように確認に時間を多く割いた。その後、意見を出し合いまとめた。

学生時代に取り組んだこと（具体的な取り組みと成果）（100文字以下）

◯◯サークルの副代表として、メインの活動頻度を向上させたことだ。メンバーに主体性を持たせながらのアンケートや話し合いを通じて、結果的に活動頻度を年2回から月1回へと増やすことに成功した。

成果に至るまでのプロセス（200文字）

活動停滞の原因が幹部のみで活動内容を決めることで、メンバーのやる気が低下していることだと聞き取り調査から判明した。そこで2つの施策を講じた。1つ目はメンバーのニーズを知るためのアンケートの実施だ。メンバーのニーズを満たすことで活動に対する満足度を高め、信頼関係を築くことを目指した。2つ目は認識のズレをなくすためのメンバー同...

インターン応募の経緯（100文字）

人々に寄り添い安心を支えたいという想いから、ゼミで学んだ協同組合の相互扶助の精神に共感した。JA共済の「他者のため」に貢献する働き方を体感し、働くビジョンを明確にしたい。

実施日程

12月上旬

実施場所

自宅

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

当日のグループディスカッションのテーマが発表されました。その後、指定されたグループに分かれ、制限時間内で意見出しから結論の整理、発表準備までを行い、最後に代表者が時間内に発表する形式でした。

GDのテーマ・お題

自分に合った企業を見極めるためにどんな情報や視点が重要か

GDの手順

まず全員で自由に意見を出し合い、その中から共通点を見つけて前提条件を整理しました。前提が定まった後は、論点ごとに意見を深め、具体的な提案に落とし込みました。最後に、代表者が発表を行いました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

玉手箱は制限時間内での処理速度と正確性が求められるため、事前に問題集やWeb上の模擬試験で演習を重ねました。

学生時代に取り組んだことの具体的な取り組みと成果（100文字以内）

◯◯◯◯議員の下で、◯◯開催に向けて取り組んだ。伝え方や連携不足を課題と捉え、話し方の工夫や情報共有、役割の見直しを行った。成果を可視化し士気を高めた結果、立ち見を含めて◯◯人を集客できた。

本インターンシップへの応募の動機について教えてください。（100文字以内）

商品開発と営業企画を、映像×レクチャー×グループワークで2日間じっくり体験することで、貴社に対する理解を深めたいからだ。また貴社の社員の方から伺った「挑戦」と「協調性」を大事にする社風を知りたい。

成果にいたるまでのプロセス（200文字以内）

◯◯で◯◯人の集客を達成するために、◯◯人チームで日々の目標を立てた。しかし当初は目標を達成できなかった。原因は、相手の関心を引く話し方やチームの連携が不十分だったことにあった。私は「◯◯」と一言で意義を伝える工夫を提案し、役割分担も見直した。また、成果を可視化し、互いに声をかけ合って士気を高めた。こうした改善の積み重ねに...

実施日程

7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業があり、あくまで滑り止めで受けたため。

採用人数・倍率

8人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副部長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったら面接会場に移動して、終了次第帰宅。

質問内容

学生時代頑張ったこと 自己PR 志望動機 ストレス耐性はあるか ストレスの対処法 就職活動の軸 他社の選考状況 JAとの関わりはあるか 当会を知ったきっかけ 当会から内定を貰ったらどうするか 公務員試験を受けているか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、時間になったら面接室に移動し、終了次第帰宅する。

質問内容

志望動機 学生時代頑張った 学生時代頑張ったことの深堀 自己PR 就職活動の軸 ストレスの対処法 他社の選考状況 最近気になるニュースとそれに対する自分の意見 JA共済の課題 あなたを採用するメリット これまでのスポーツ経験 お酒を飲む頻度 逆質問

試験科目

玉手箱：言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：30問程度　15分程度　非言語：20問程度　20分程度　性格検査の問題数は忘れたが、20分程度だったと記憶している。

対策方法

玉手箱の参考書を何周か解いたり、YouTubeなどで勉強して解き方を覚えた。

会場到着から選考終了までの流れ

まず全体の流れを説明され、その後グループディスカッションを行う。一回目終了後に休憩を挟んで二回目を行う。

GDのテーマ・お題

JA共済の認知度を広めるには 理想の上司とは

GDの手順

まず、それぞれで役割を決めて、時間配分や前提条件を決めた後にそれぞれがアイデアを発言して意見をまとめていく

学生時代に取り組んだこと

◯◯部の運営改善に取り組んだことです。所属していた◯◯部では練習参加率が低下しているという課題がありました。そこで原因を探るために部員に個別ヒアリングを行いました。その結果、練習内容が単調で成長を感じにくいという声が多かったため、練習メニューの見直しを提案しました。具体的には上級生・下級生の意見を取り入れながらゲーム形式や...

志望動機

共済を通して地域の暮らしを支えたいという想いから志望します。◯◯部の経験から他者の活動を支えることにやりがいを感じたため、仕事においても生活を支えることに貢献したいと考えるようになりました。中でも貴会は「ひと・いえ・くるま」の総合保障を提供していることから暮らしを幅広く支えることができる点に魅力を感じました。また、協同組合...

各質問項目で注意した点

読みやすい文章にすることを意識した。志望動機では原体験を踏まえて、なぜ御社が良いのかを取り入れることを意識した。

内容

JA共済の具体的な業務や入社後の待遇など

注意した点・感想

最後に質問をする機会があるが、そこでは説明会中に少しでも気になったことについて積極的に質問することを意識した。また、業務内容や今後の選考スケジュールなど重要である部分はしっかりとメモをとることを意識した。