■内定後研修医療・IT初心者の方も、安心して入社できるよう、必要なスキルを学んでもらいます。開発部門：プログラミングの基礎～コードの記載まで教育担当からお伝えします。論理的思考力を磨くことができます。営業・導入部門：業務理解に必要なITスキルを学べます。導入の流れを学び、業務イメージを深めることができます。グループワークで、同期形成に力を入れています。同じ勤務地で他部門の内定者と交流でき、入社前から人脈を広げることも可能です。 ■新入社員研修(共通) プロフェッショナルの知識、コミュニケーション能力、ワーク能力を習得できます。幹部や外部講師を招き、会社の歴史やルール・社員として大切なことを知れます。全職種150名前後が集う大規模研修で、勤務地・職種を問わず交流でき、和気あいあいと実施しています。数名のチーム内で、密にコミュニケーションを取れますし、フランクに意見交換できる雰囲気なので、切磋琢磨する仲間をチームを超え作る社員もいます。 ■職種別研修開発部門：C＃をベースにVB.NET・SQLなど幅広く開発スキルを磨きます。システムデザインやフレームワーク、データベース、オブジェクト指向を学べます。応用も経験し技術力を身につけます。導入部門：システム導入や病院の知識を身につけ、操作説明や設定変更をシミュレーション形式で実施します。ベテラン社員の実演やフィードバックを通し、求められるエンジニア力を育てます。 ■階層別研修フォローアップ研修入社1年後、これまでの総括、後輩指導、実務課題の解決方法などを学びます。ステップアップ研修入社2年目に、同期と久しぶりに顔を合わせ成果を振り返ります。モチベーションが刺激される機会です。マネジメント研修(初級・中級・上級) 規定年数または役職に応じ、人材育成スキルを磨く独自の研修です。講師陣は部長・役員クラスが務め、経営視点で会社全体に関わる課題への判断力・情報収集力・調整力について、高い視座を養います。中・上級では、部署を超え、会社をけん引するリーダー人材と、グループワーク・発表を行い、役員からフィードバックを受けられます。 ■その他導入定例会、医療ITの勉強会 ※内容は変更になる可能性あり。

自己啓発支援制度

■資格報奨金制度会社が認めた、業務に関連する110種類以上の資格について報奨金及び受験料の補助を行っています。 ■現場研修(開発部門/希望制) 自分が今後開発するシステムが使われる現場を知ることができる現場研修です。 ■外部研修動画サービス全21カテゴリの幅広い領域で動画数は9,000本以上あり、ビジネススキルからプログラミング、自己啓発まで自由に選択して幅広く学習できます。

メンター制度

OJT制度、ファミリー制度等

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ソフトウェア・サービスの教育・研修制度

ソフトウェア・サービスの 教育・研修制度

ソフトウェア・サービスの教育・研修制度