ヤマトシステム開発の通過ES・選考体験談一覧

志望動機

私の軸は、ITの力で一人ひとりに寄り添い、誰もが不自由なく暮らせる社会を実現することである。〇〇の履修を通して、学校現場でもIT活用が進み、技術が人の不便を解消し可能性を広げる力を持つことを実感した。この経験から、ITを通じて人々の生活をより豊かにする業務に携わりたいと考えるようになった。社会基盤である物流領域において、貴...

自己PR

私の強みは、「100％を目指す吸収力」です。私は、全体をよく観察し不足部分に自身が入る事で、全体が完全で100％になれるよう。全体のために行動する事が多くあります。その為、自ら引っ張る役割になる事はあまりありませんが、不足部分をカバーするために必要な事を考え、そこをカバーするために自分の時間を使って努力します。人からは、◯...

実施日程

2025年9月下旬

内容

安定 ノウハウが蓄積されている ITで未来に笑顔を届ける企業 SIer　情報サービス業界、ユーザー系 52周年、2551人、文系6割 Oneヤマト構想　企業価値向上 課題をグループ一丸で解決していく ネット配送、宅配ポスト、置き配 長年物流システムの開発・運用を手掛けてきた 安定供給、東西バックアップ体制、免震構造シ...

承諾/辞退理由の詳細

他により待遇の良い会社に受かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

試験科目

言語、非言語

部活動・サークル活動・アルバイト・課外活動について教えてください　高校の時　※所属した期間　活動頻度なども教えてください（200文字以内）

中学から続けていた◯◯を高校でも継続した（中高6年間、週2日活動）。教え合う文化があまりなく技術向上に限界を感じた際、環境に依存せず自ら都内のクラブを探し応募した。クラブで体系的に学び、その内容を毎回ノートに記録。部活動も一度も休まず参加する継続力が評価され、レギュラーに選抜された。目標だった県大会でベスト◯◯を達成しまし...

イベント詳細

ヤマトグループの事業や経営の話の後に、ヤマトシステム開発の役割と強み、技術職コースの職種例として開発・システム運用・インフラ運用の説明があり、最後は現場社員への質疑応答でした。

学んでいる分野と自身の活動内容を教えてください。

私は経営学部で企業戦略と業務設計を学び、ゼミでは介護業界の生産性向上をテーマに、現場業務の分解とBPR案の作成を担当しました。ヒアリング内容をプロセス図に落とし、どこに手戻りや情報断絶が起きるかを洗い出した上で、クラウドでの情報共有、入力項目の標準化、権限設計まで含めた改善案を作りました。提案の妥当性を担保するため、工数や...

承諾/辞退理由の詳細

食品業界での就職活動を行うことにしたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方だったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業を経験した方が面接官だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方だった。確か人事の方だったと思う。

試験科目

言語・非言語・適性検査

現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容

私は分子生物学、生化学、遺伝子工学について学んでいます。それらの知識を駆使し、◯◯について研究しています。◯◯は寒冷地に生息する植物で雪の中でも発熱し、花を咲かせる植物です。寒冷な◯◯ならではのユニークな研究がしたいと考え、このテーマで研究をしています。研究活動の中では主体的に学びを得る姿勢を大切にしています。実験の原理な...

現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容（300字以内）

大学ではデータサイエンスを学び、データ分析やIT技術を用いた課題解決に取り組んでいる。その一環として、○○運営における課題解決を目指したマッチング支援プラットフォームの構築を進めている。○○を対象としたボランティア団体の活動で培った○○に対する強い想いをもとに、この研究テーマを設定した。現在、利用者・運営者・支援者をつなぐ...

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

それでも最終的に辞退という選択をしたのは、「自分のキャリアで何を最も重視したいのか」という軸が、選考を進める中でより明確になったからです。 私は就職活動を始めた当初から、「ITで社会貢献したい」という大きな目標がありました。ヤマトシステム開発様はその目標に合致する素晴らしい企業でした。しかし、選考が進み、様々な企業のお話...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳くらいの管理職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業本部長、40前半くらい？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職の女性と人事の男性2名

内容

会社説明

承諾/辞退理由の詳細

新人研修が3ヵ月と長期間設定されており、ITが未経験でもしっかりと業務に必要な能力をはじめから身につけることができると思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長クラスの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅クラスだと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

試験科目

言語・非言語