ヤマトシステム開発の 通過ES・選考体験談一覧

内容

安定 ノウハウが蓄積されている ITで未来に笑顔を届ける企業 SIer　情報サービス業界、ユーザー系 52周年、2551人、文系6割 Oneヤマト構想　企業価値向上 課題をグループ一丸で解決していく ネット配送、宅配ポスト、置き配 長年物流システムの開発・運用を手掛けてきた 安定供給、東西バックアップ体制、免震構造シ...

注意した点・感想

社風として、自進力（・自律的遂行力　自ら発するエネルギーで乗り越える ・求心力　周囲を巻き込み楽しむ ・分析、構想力　理論的な視点と柔軟な発想）を取り上げていた。選考の際もこのような理想像に合う人物として話をすれば良いと思った。

承諾/辞退理由の詳細

他により待遇の良い会社に受かったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方に案内されて部屋に入る。終わった後は社内見学をさせていただいた。

質問内容

・自己紹介 大学名とゼミ研究内容 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り サークル運営について ・志望理由 働く人が抱える課題を解決したいから ・やりたい事業 宅急便の配送効率化や、2024年問題を解決するためのシステム開発 ・物流業界の問題点とそれに対する自分の考え方 2024年問題。「AI配車」や「集配順序の自動決定ツール...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後直接

質問内容

・自己紹介 大学名とゼミ学習内容 ・学生時代に力を入れたこと（なぜその取り組みをしたか、どんなことを工夫したか、自分の立ち位置、苦労したこと、学んだこと） サークル運営について ・志望理由 働く人が抱える課題を解決したいから。 ・やりたい事業について 宅急便の配送効率化や、2024年問題を解決するためのシステム ・逆質問 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

そのまま

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘り（工夫したところ、困難だと感じたところ、困難をどのようにして乗り越えたか、学んだこと、これからどのように生かすかなど） →サークル運営について。仲間との意見の合意形成や課題発見が難しかった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各30分ほど

対策方法

志望度の低い企業で何度か練習して要領をつかんだ。苦手な分野は自分でテキストなどで補習した。

部活動・サークル活動・アルバイト・課外活動について教えてください　高校の時　※所属した期間　活動頻度なども教えてください（200文字以内）

中学から続けていた◯◯を高校でも継続した（中高6年間、週2日活動）。教え合う文化があまりなく技術向上に限界を感じた際、環境に依存せず自ら都内のクラブを探し応募した。クラブで体系的に学び、その内容を毎回ノートに記録。部活動も一度も休まず参加する継続力が評価され、レギュラーに選抜された。目標だった県大会でベスト◯◯を達成しまし...

部活動・サークル活動・アルバイト・課外活動について教えてください　大学・専門学校の時（200文字以内）

中学から続けていた◯◯を大学でも継続し、週2回の練習に参加した（1年次から現在まで）。長年の経験を活かし、後輩への指導も行った。また、2年次にサークルの運営全般を担当した。メンバー募集、練習場所の確保、予算管理、定期的な活動計画の策定などを行い、初年度で◯◯名規模のサークルに成長させた。これらの活動を通じて、長期的な継続力...

アルバイト　※働いた期間・時間や頻度、業務内容も簡単に教えてください※複数行った場合もそれぞれご入力ください（200文字以内）

1年次からアルバイトに従事した（週3〜4回、4年間継続）。お客様と直接関わる接客業を経験することで、実社会での会話力や対応力を身につけたいと考え、この仕事を選んだ。ホールで接客対応や外国人スタッフの教育担当も経験した。また、2年次からはイベント運営の単発アルバイトにも従事し（月1〜2回）、会場設営や来場者誘導などを担当した...

イベント詳細

ヤマトグループの事業や経営の話の後に、ヤマトシステム開発の役割と強み、技術職コースの職種例として開発・システム運用・インフラ運用の説明があり、最後は現場社員への質疑応答でした。

学んでいる分野と自身の活動内容を教えてください。

私は経営学部で企業戦略と業務設計を学び、ゼミでは介護業界の生産性向上をテーマに、現場業務の分解とBPR案の作成を担当しました。ヒアリング内容をプロセス図に落とし、どこに手戻りや情報断絶が起きるかを洗い出した上で、クラウドでの情報共有、入力項目の標準化、権限設計まで含めた改善案を作りました。提案の妥当性を担保するため、工数や...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

学生時代に最も力を入れたのは、友人と立ち上げたWebサイト制作の事業です。地域の中小企業や個人事業主を中心に30件以上の制作を行い、私は公開作業と運用を主担当にしました。独自ドメイン取得からDNS設定、SSL化、公開ディレクトリの紐付けまでを手順化し、表示崩れや証明書更新漏れなどの障害が起きた際はログと設定差分から原因を切...

志望動機を教えてください。

私が貴社の技術職コースを志望するのは、社会インフラに近い物流を支えるシステムを、開発だけでなく運用まで含めて止めない形に磨き続けたいからです。Web制作の運用担当として、障害や設定ミスでサービス価値が一瞬で毀損する場面を経験し、安定稼働と再発防止の重要性を痛感しました。貴社はヤマトグループの基幹を支える実績に加え、配送情報...

承諾/辞退理由の詳細

食品業界での就職活動を行うことにしたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて、開始時間までソファで待機。時間になると面接官の方が待機場所まで迎えにきてくださり、オフィス内の一部屋で面接を行った。面接後はオフィスの見学をした。

質問内容

志望動機 →私が御社を志望する理由は3つあります。1つ目は御社がヤマトグループの一員として企業間の物流業務や個人向けの宅配便をITで支え、人々の暮らしや社会への貢献が高い企業だと感じたからです。 2つ目は貴社が宅配便や物流業界を長年、ITで支え、培ってきたシステム運用などのノウハウを活用することで、多業界の事業者様向けにシ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業を経験した方が面接官だった。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→逆質問の時間→終了

質問内容

こういう面接は何回目？ →今回で3回目。 対面面接は経験ある？ →ない。 キャリアセンターの利用履歴 →2回ほど面接練習をお願いした事がある。 就活はいつから始めた？ →昨年の夏頃から開始した。 インターン何社くらい？ →20社前後 何業界のインターンに参加した？ →業界を絞らずにインターンに参加していた。就活を始めたば...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方だった。確か人事の方だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクから始まり、面接を行い、終了。

質問内容

高校入学理由 →自分の将来の幅を広げたいと考えたため。進学率が高い。大学への進学実績と自分の学力を鑑みた時に自分の選択肢を最も広げられる高校だった。 大学への進学理由 →農学部がある大学を探した。地元の国立大学には農学部がなかったため、隣県の大学にした。 なぜ農学部 →父の存在が大きかった。大学で教鞭をとっている父の背中を...

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの対策本の非言語分野の部分を2〜3周した。また、ネットでSPIの出題形式を調べておくことでどのような問題傾向があるのかを知るようにした。

現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容

私は分子生物学、生化学、遺伝子工学について学んでいます。それらの知識を駆使し、◯◯について研究しています。◯◯は寒冷地に生息する植物で雪の中でも発熱し、花を咲かせる植物です。寒冷な◯◯ならではのユニークな研究がしたいと考え、このテーマで研究をしています。研究活動の中では主体的に学びを得る姿勢を大切にしています。実験の原理な...

学生時代に1番力を入れたこと

◯◯サークルで演奏統括の活動に力を入れました。以前はメンバーの合奏の参加率が低いという課題がありました。これを解決するために、メンバーがより楽しく、参加したくなるような合奏づくりを目指しました。そこで奏者が理想とする演奏を聞き出し、現状とのギャップを埋めるアプローチを考え、奏者に合わせて改善案を提案しました。更に改善案を合...

志望動機

私は、IT技術を用いて多様な業界の課題解決に貢献することで人々の暮らしを陰から支えたいと考えているため、貴社を志望します。日常になくてはならない物流システムの企画、開発、運用を行なっている貴社の業務は重大な責任が伴うとともに、大きなやりがいがあると考えました。また、物流だけでなく、多岐にわたるシステム開発を通じて、社会の効...

現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容（300字以内）

大学ではデータサイエンスを学び、データ分析やIT技術を用いた課題解決に取り組んでいる。その一環として、○○運営における課題解決を目指したマッチング支援プラットフォームの構築を進めている。○○を対象としたボランティア団体の活動で培った○○に対する強い想いをもとに、この研究テーマを設定した。現在、利用者・運営者・支援者をつなぐ...

学生時代に一番力を入れたこと（300字以内）

私は、長期インターンシップでの生成AIを活用した週報自動生成プロジェクトに最も力を入れた。このプロジェクトでは、年間○○時間の業務効率化を目指し、社員や学生を含む○○名のチームで開発を行った。私はSQLを用いたデータ抽出やAIモデルのプロンプト設計を担当し、生成AIの精度向上に貢献した。また、チーム開発を通じて、積極的なコ...

志望動機

私は、貴社の上流から下流まで一気通貫で対応し、多くの案件で元請けとして顧客に近い立場で提案できる環境に大きな魅力を感じた。顧客課題を深く理解し、具体的な解決策を提供する力を培いたい私にとって理想的だ。さらに、貴社が自社データセンターを活用して高い安定性を備えたシステム運用を実現し、ヤマトグループの総合力を活かした幅広いソリ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

YouTubeに上がっているSPI対策の動画を見ることや「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」という問題集を3周ほど繰り返し解くことで対策した。

承諾/辞退理由の詳細

それでも最終的に辞退という選択をしたのは、「自分のキャリアで何を最も重視したいのか」という軸が、選考を進める中でより明確になったからです。 私は就職活動を始めた当初から、「ITで社会貢献したい」という大きな目標がありました。ヤマトシステム開発様はその目標に合致する素晴らしい企業でした。しかし、選考が進み、様々な企業のお話...

採用人数・倍率

2026年度の予定： 営業職コース15名、技術職コース135名（合計150名）と見込みと説明会で説明していました。

内定者の採用大学・学歴

特に学歴フィルター等はないと思う。お話を聞く限り、上位層でMARCH/関関同立で3割くらいいるのかな？というイメージでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳くらいの管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

東京本社に伺いました。到着後、受付で案内され、控え室で待機。時間になると担当の方が面接室へ案内してくれました。面接室には50代くらいの管理職の方が一名いらっしゃいました。面接終了後は、本日の選考は終了です、と伝えられ、お礼を述べてから退室しました。滞在時間は全体で約1時間でした。

質問内容

■質問 自己紹介と志望動機に始まり、「ヤマトシステム開発で働くことの覚悟」「入社後、困難に直面した際にどう乗り越えるか」「どのような社会人になりたいか」といった、より入社後の責任感や長期的な視点を問う質問が中心でした。「逆質問」の時間も長く設けられ、入社への意欲や企業への理解度が深く試されました。 ■回答 自己紹介と志望...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業本部長、40前半くらい？

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにアクセスし、オンライン面接に参加しました。開始5分前には入室し、マイクとカメラ、接続状況を最終確認しました。時間になると面接官の方が接続され、簡単な挨拶と「本日はよろしくお願いいたします」という言葉から始まりました。一次面接よりは少し引き締まった雰囲気でしたが、終始穏やかに進みました。面接終了後は、面接官...

質問内容

■質問 自己紹介と志望動機、学生時代に最も力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）に加え、「IT業界で働く上で、どのような技術やスキルを身につけていきたいか？」「ヤマトシステム開発の事業で、特に興味のある分野は何か？」「入社後、どのようなキャリアプランを描いているか？」といった、より具体的な将来像や企業への適性を問う質問...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職の女性と人事の男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

自宅のPCから指定されたURLにアクセスし、オンライン面接に参加しました。開始時間の5分前には入室し、マイクとカメラの動作確認を行いました。時間になると面接官の方が接続され、簡単な挨拶の後、すぐに面接が始まりました。オンラインでしたが、非常にスムーズに進行しました。面接終了後は、面接官からの「本日はこれで終了です」という言...

質問内容

■質問 「まずは自己紹介と、ヤマトシステム開発への志望動機を教えてください。」という基本的な質問から始まりました。その後、「学生時代に最も力を入れたことは何ですか？その中でどのような役割を担い、どのような課題に直面し、どう解決しましたか？」と深掘りされました。加えて、「IT業界の中でもなぜヤマトシステム開発なのか、当社のど...

内容

会社説明

注意した点・感想

説明会を通じて、漠然と抱いていた「ITで物流を支える」という事業内容が、いかに社会にとって不可欠であり、そしてダイナミックであるかを肌で感じることができました。 特に印象的だったのは、ヤマトグループ全体のロジスティクスをITの力で最適化し、日々の生活を裏側から支えているというお話です。普段、何気なく利用している配送サービス...

承諾/辞退理由の詳細

新人研修が3ヵ月と長期間設定されており、ITが未経験でもしっかりと業務に必要な能力をはじめから身につけることができると思ったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付に到着→人事の方から説明→面接官がいる部屋に入室→面接

質問内容

自己紹介、自己PR（長所・短所をエピソードを交えて）、就活軸、学生時代に頑張ったこと（入部の動機、部のプロフィール、取組みの動機、具体的な施策、周囲の評価、結果、経験から得ることができたもの）、志望動機、入社後のキャリアプラン、IT業界の理由、他社と比較した魅力、時事的な質問 大学の部活動の経験を細かく話した。志望動機な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅クラスだと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上からURLにアクセス

質問内容

自己紹介、自己PR（長所・短所をエピソードを交えて）、就活軸、学生時代に頑張ったこと（入部の動機、部のプロフィール、取組みの動機、具体的な施策、周囲の評価、結果、経験から得ることができたもの）、入社後にしたいこと、逆質問 飾らず正直に答えることを意識した。部活動の経験を詳細に話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

メール上のURLから専用サイトへ移動し、入室

質問内容

自己紹介、自己PR（長所・短所をエピソードを交えて）、就活軸、学生時代に頑張ったこと（入部の動機、部のプロフィール、取組みの動機、具体的な施策、周囲の評価、結果、経験から得ることができたもの）、志望動機 飾らず正直に答えることを意識した。部活動の経験を詳細に話した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

他の企業の選考でSPIを複数回受験し、問題や制限時間への慣れをつけた。

現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容

ゼミでは○○学を学んでいる。○○学とは、経営学と○○学の融合した学問であり、実学である。そのため、経営学と○○学の両方の観点からビジネス問題の解決を図る。講義では理論を学んだ上で実際に起こった企業の○○活動や○○・○○を題材に、企業の課題解決に向けて考察していくため、より実践的な倫理規範について、理解を深めることができた。...

学生時代に一番力を入れたこと

○○部でトレーナー主任として組織の風土作りに挑戦したことである。主任になった当初、トレーナー陣は選手の要望に応えるだけにとどまり、ケガの予防やパフォーマンス向上に向けた指摘がなされていなかったため、私は意識改革に取り組んだ。しかし、ただトレーナーに呼びかけるだけでは中々行動に変化は現れなかった。そこで私は知識とマインドの両...

志望動機

「物流×DX」がもつ社会への影響力を魅力に感じ、貴社を希望する。今や現代社会になくてはならない存在となったITを駆使し、世界中にモノを運び私たちの生活を裏方から支える物流をよりよいものにしていく貴社の影響力は非常に大きい。また、貴社は自社の豊富なノウハウを活かして物流業界にとどまらず多様な企業の課題解決を行っており、貴社の...

内容

IT業界・企業の説明動画を視聴した。

注意した点・感想

マイページからオンデマンド形式で動画を視聴する形で、完了しないとその後の選考に参加することができないため注意が必要。質疑応答などこちらからなにか発信することができないため、聞きたいことは選考で聞く必要がある。

承諾/辞退理由の詳細

希望していた業界であり、ヤマト運輸の子会社であることから安定性もあるため

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し