ヤマトシステム開発

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PM体験ワーク 10人位のグループにランダムで振り分けられます。 午前の1時間と午後の1時間でグループワークを行い、プロジェクトの工程と予算を考える。 クライアントからの要望がリアルタイムで追加されていくため、常にメッセージをチェックする必要がある。 最後にはプレゼ...

【説明会の具体的な内容】ヤマトグループの概要から、経営状況や企業の強みについて説明される。 最後には現場社員への質問時間もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンや企業研究を通して、ヤマトシステム開発としてよりも、ヤマト運輸としてのグループ意識が強いと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったことに加え、枠が少ないところで内定をいただけたというのも大きい。社員さんの人柄も良く、面接をしていく中でカルチャーフィットを感じた。また、面接に対してのフィードバックをいただけたこともあり、自分がどのような評価で内定をいただけたのかが明確だった。　【内定後の課題の有無】特になし（Ja...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→オフィス見学　【質問内容】■質問 ゼミでの研究内容は？ 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機は？　YSDで取り組みたい業務は？ ■回答 ゼミでの研究内容は、なぜ自分がそのゼミを選択したのかが明確に答えられると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答→逆質問　【質問内容】■質問 ゼミでの研究内容は？ 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機は？　なぜYSDなの？ ■回答 ゼミでの研究内容は、なぜ自分がそのゼミを選択したのかが明確に答えられるとかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答→逆質問　【質問内容】■質問 ゼミでの研究内容は？ 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機は？　なぜその大学に入学した？ ■回答 ゼミでの研究内容や大学入学の決め手などは、なぜ自分がその行動を取ったのかが明確...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】友人らと大学で行われたSPI模試の問題を復習して対策をしました。

【現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容（300字以内）】私は現在、産業心理学と組織論について学んでいます。これを学ぼうと思ったきっかけは、経営学を学ぶ中で「ヒト」という経営資源に興味を持ったからです。学びの内容は、動機づけやマネジメント、リーダーシップ論、人材・組織開発です。ここから得たものとして、いかなる時も自分...

【大学ではどのようなことを学んでいますか？】◯◯（◯◯プログラム）という国際◯◯論をテーマとしたゼミに所属しています。◯◯力・情報収集力・分析力・論理的思考力・◯◯力向上のために、それぞれのスキルに特化した授業を受講し、ゼミの研究で生かします。ゼミでの主な活動はチームで約8ヶ月間をかけて1から研究テーマを設定しプレゼンまで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクト・マネージャー体験ワーク QCDバランスを管理し、システム構築プロジェクトを成功に導く仕事 お題：リユース向け「キャッシュ受け取りサービス」 機能がいくつもありその中から納期・費用以内に収めて選ぶ　【ワークの具体的な手順】・企業紹介 ・グループワークの概...

【承諾/辞退理由の詳細】女性の働きやすさや福利厚生、事業の大きさ　【内定後の課題の有無】いまのところなし　【内定後の拘束】いまのところなし　【内定後の研修など】いまのところなし　【採用人数・倍率】125名と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】まだ知らない、任意の自己紹介があるが大学名はわからない　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営陣　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで着くとすぐに女性に声をかけられて座って待つよう言われた。その人と世間話しつつ面接官の準備が終わるまで待って面接。終わるとさっきの女性がオフィスを案内してくれる。　【質問内容】10年後の運送業はどうなっていると思うか聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加して面接して退出　【質問内容】どんな事業やシステムに関わりたいか聞かれた。答えを用意していなかったので、人を助けられるシステムを作りたいと答えた。あまりまとまった文章とは言い難かったが、他で評価されたのかなと個人的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でインターンの時の進行役だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加して、面接して退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことをダイソーでのアルバイトのことにしていたが、他に努力した点や大変だった点についてなどプラス3つくらい深堀された。接客、商品の案内、後輩...

【試験科目】ごく一般的　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的　【対策方法】対策本をとにかく網羅　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容（300字以内）】ゼミ活動の中で、男女の経済格差について考え方の違いをもとに原因を研究し発表をしました。その中で私は発表内容の基軸を作るために、思ったことを多方面に飛躍しながら話を進めるブレインストーミングをゼミ生同士で行い、本質的な意見を出すことに努めました。そしてまとまりの...

【現在学んでいる分野とそこでの自身の活動内容（300字以内）】現在、中国史について学んでいます。その中でも私は、中国の◯◯についての研究を行っています。ゼミでは、年に3回個人発表があり、毎週他のゼミ生の発表に対して質疑応答を行う機会があります。個人発表や質疑応答においては、自分の考えを相手に合わせて分かりやすく伝わるように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にYSDが作ったシステムの要件定義とスケジュール決めが課題。チーム編成は人数以外適当。二時間程度課題に取り掛かり、その後成果物の発表。その後社員によるレビューや実際の要経緯定義や課題解決法の提示。　【ワークの具体的な手順】まず各要件の理解。指定された順番に並べて時間によ...

【現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容】経営工学を専攻し、数理学から経済学まで幅広く学んでいます。特に力を入れたことは、Pythonを使用したプログラミングの講義です。講義では代表的な問題とその解き方を学びました。 さらに、学んだ知識を用いて、ダンスサークルで課題を解決しました。本番では曲ごとに衣装を着替えるため...

【内定後の課題の有無】特になし（3月時点）　【内定後の拘束】特になし（3月時点）　【内定後の研修など】特になし（3月時点）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容（300字以内）】私の行っている研究テーマは、◯◯◯◯システムにおける◯◯◯◯用サーバの最適な配置方法について、です。◯◯通信は現在主流の◯◯通信と比較して通信距離の縮小、障害物を迂回する能力の低下などの問題が挙げられています。 この問題を解決する方法として◯◯◯◯という方法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面接官とは別の人事の方が面接部屋の案内をしてくれる。面接修了後同じ方が待機しており、10分程度のオフィス見学が行える。　【質問内容】自己紹介 人生で最もチャレンジしたと感じたこと 挫折した経験はあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。一次面接よりは年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ会議入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代最も頑張ったこと 志望理由、就職活動の軸 グループやチームでどのような役割になることが多いか 周りからどのような人物だと言われることが多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ会議入室後すぐにスタート　【質問内容】自己紹介 業界選びの基準、IT分野に興味を持った理由 高校への進学理由 大学の学科選択理由、大学でどのような授業を受けたか アルバイトに関して（始めた理由や業務内容につ...

【試験科目】よくあるSPIの問題（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的なSPIの対策を行えば問題ないと思います。