ＤＴＳの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらったところよりも給与や福利厚生に満足はいかなかったから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

二時面接と同じ

質問内容

基本的な質問が多かった印象。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・キャリアプラン ・逆質問 最終面接ということもありこれからどうしていきたいか、どんな事業に携わっていきたいかを特に問われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

一次面接で聞かれたこととほとんど同じだった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・システムエンジニアを志望している理由 ・自己PR ・逆質問 ほとんど質問内容が同じだった。逆質問に関しては一次面接と少し違うことを聞くようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間まで待機しており時間になったら開始。

質問内容

基本的な質問が多かった印象。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・アプリ開発について（大学時代に作成したもの） ・志望動機 ・逆質問 学生時代に力を入れたことについての深掘りが結構あった。エントリーシートに書いていた内容をもとに話を進めていたと感じる。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPI対策をしておけばある程度は問題を解けると思うので、対策本をやっておく

志望動機

「IT技術で社会の当たり前を支えたい」という想いから、独立系として多角的に社会基盤を支える貴社を志望します。私は◯◯を専攻しており、支援アプリ開発では現場に足を運び、言葉にされていない本質的なニーズを形にする難しさと喜びを実感しました。アルバイトで主体的に考え行動する力と、TOEICスコアを半年で◯点から◯点へ引き上げた私...

私の特徴

私の強みは目標に向けて継続できる力です。この強みは苦手だった英語学習において最も活かされました。当初のTOEICスコアは◯◯点と基礎力が大きく不足していました。しかし、◯◯点を取るという目標を掲げ、半年間欠かさずに学習に取り組みました。学習を進める際、私は習慣化と可視化を意識しました。具体的には、通学時間をリスニングに充て...

学習内容

大学の授業で◯◯に向けたアプリをグループで開発しました。◯◯と◯◯を活用した機能を実装しました。実際にクライアントの方にヒヤリングを行い、ニーズを丁寧に把握したうえで開発を進めました。開発を進めていくうえでクライアントの要望に沿ったものを作る大変さを身に染みて実感しました。この経験を通じて、ユーザー視点で課題を捉え技術を実...

イベント詳細

『IT業界の仕事』『DTSの強み』『DTSの展望』、本選考への案内

志望動機

ITを通じ社会基盤を支え、人々の当たり前の生活を守りたいと考え、御社を志望します 。◯◯学で社会問題を学び、社会貢献の目標を持ち、アルバイト先での◯◯障害を機にITインフラを守る仕事がしたいと考えました。特定の資本に縛られず、金融や通信や官公庁など多角的な業界の基盤を50年以上支え続けてきた貴社の圧倒的な信頼と技術力に強く...

私の特徴

私の特徴は、常に「なぜ」という疑問を持ち、納得がいくまで学び、行動できる点です。5年間継続している◯◯のアルバイトでは、この姿勢を武器に◯◯大会へ挑戦しました。当初不足していた技術を補うため、二つの行動に注力しました。一つ目はマニュアルの徹底的な再確認です。基本に立ち返り、無意識の動作に甘えがないか微細な点まで見直しました...

学生時代に力をいれたこと

高校◯◯年から5年間継続している◯◯のアルバイトで、新人教育の体制改善に尽力しました。一時期、9名の新人が採用されましたが、教育担当ごとに指導内容が異なり、習得状況にばらつきが生じていました。その影響で◯◯の業務分担が難しく、提供時間が遅延する課題がありました。私は状況を改善するため、教育担当者間で優先順位の基準を統一し、...

承諾/辞退理由の詳細

常駐での勤務への不安感や福利厚生面で他社に軍配が上がったため。

採用人数・倍率

200名程度

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接→退室

質問内容

一次、二次で聞かれたことの確認 キャリアプラン IT業界を志望する理由 現在の就職活動の状況について 逆質問 本当にこの人を採用しても大丈夫か確認されている感じだった。基本雑談ベースで難しい質問は特に無かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接→退室

質問内容

志望動機 大学で学んでいること なぜIT業界なのか キャリアプラン 逆質問 特殊な学部なため、どんなことを学んでいるのかに興味を持ってくださり、そこの深掘りが多かった印象。一次よりもなぜITでSEとしてどんなふうに成長したいかを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて入室→面接→退室

質問内容

志望動機 自己pr ガクチカ→アルバイト 学生時代に取り組んでいたこと→アルバイト以外 逆質問 ESに書くような基本的な内容を聞かれた。各質問それぞれ少し深掘りされ、行動や考え方を中心に見られていた印象。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語 : 30分　非言語 : 30分

対策方法

大学で対策本を借りて、一通り解き、どんな問題が出るか慣れるようにした。

志望動機

自分が目標とする将来像を実現できると思ったためです。私はITを通じて社会に大きく貢献でき、かつ自分自身の成長に繋がる仕事がしたいと考えています。現代社会はITが生活の基盤となり、その影響力は今後さらに拡大していくように感じています。その中で貴社は確かな技術力をもとに多様な事業領域でシステムを提供しており、幅広い領域に挑戦し...

学生時代に取り組んだエピソード

学生時代に力を入れたのは、アルバイトで取り組んだ業務改善です。 就職による学生スタッフの大量退職に伴い、新人スタッフの教育と通常業務が重なり、負担が増していました。各スタッフが個々に判断して動き、優先順位が共有されていなかったことが原因と考え、業務の仕組みを見直しました。 具体的には、業務を整理したチェックリストを作成しま...

学習内容

大学では主に統計学やプログラミング、情報システム、情報セキュリティなどを履修しています。また、心理学も学んでいて、ゼミは心理学の先生の元で実際に使用される心理尺度の質問項目の中からチームで関心のあるテーマを選び、それらを組み合わせて調査を実施し、仮説との一致度を統計的に分析する活動を行っています。 これらの2つの分野を活か...

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

私は◯◯として、◯◯の◯◯向上と◯◯に力を入れてきました。お世話になった◯◯への恩返しと◯◯の力になりたいという思いから、◯◯名以上の◯◯を担当しました。しかし、◯◯ごとに性格や得意・不得意分野が異なるため、同じ指導方法では成果が出ないという課題がありました。そこで、◯◯一人ひとりの特徴や学習状況をノートにまとめ、それぞれ...

志望動機

ITを通じて社会や企業の課題解決に貢献したいと考え、貴社を志望しました。大学でのグループワークや◯◯の経験を通じて、相手ごとの課題を整理し、解決へ導くことにやりがいを感じてきました。ITはシステムという形で課題を解決し、多くの人へ継続的に価値を提供できる点に魅力を感じています。中でも貴社は、金融や公共をはじめ幅広い分野で実...

自己PR

私の強みは、目標に向けて物事を最後までやり抜く継続力です。◯◯では、◯◯に所属しながら学業との両立に取り組みました。当時は週◯◯日の活動があり、◯◯時期も遅かったため勉強時間の確保が課題でした。そこで、通学時間や空き時間を活用しながら計画的に学習を継続しました。その結果、◯◯の◯◯に◯◯することができました。また、この力は...

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた他社と比較して、給与や待遇が劣っていたため。また客先常駐が多いから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

研究課題または関心を持って取り組んだ科目

研究課題は、超純水製造におけるケイ素（シリカ）除去プロセスの高効率化です。近年、半導体産業では高純度の水が求められており、その製造工程で問題となるシリカの除去について研究しています。イオン交換膜やイオン交換樹脂を用いた電気脱イオン（EDI）法に着目し、除去性能に影響する条件の検討を行っています。実験条件の設定からデータ解析...

学生時代に取り組んだエピソード

学生時代に最も力を入れたのは、大手ファーストフード店でのアルバイトです。時間帯責任者として、忙しい時間帯の店舗運営やクレーム対応を担当しました。ピーク時には商品の作り過ぎや在庫不足が起こり、提供の遅れにつながることが課題でした。そこで過去の売れ行きや時間帯ごとの客層を意識し、仕込み量や作業の優先順位を調整するようスタッフに...

志望動機

私がIT業界を志望した理由は、技術の進化が速く、常に新しい知識を学びながら社会の課題解決に貢献できる点に魅力を感じたためです。私は物怖じしない性格で、新しい環境に飛び込み挑戦することを楽しめる点が強みです。そのため、常に新しい技術や知識を学び続けることが求められるIT業界は、自分の性格に合っていると感じ志望しました。中でも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員職、50代後半の男性社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

teams、接続し入室、面接終了後退出

質問内容

アイスブレイクなし ◯学生時代に力を入れたことのアルバイトについて どんな風に店舗経営に貢献し、どんな風に課題解決してきたか その時にどのように工夫したか 今はどんな問題を抱えているか それについてどのように対策しているか ◯IT業界について 志望理由 その中でもなぜDTSか 興味のある分野は何か 大学で学んでいる事と違...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方、50代くらいの男性社員、営業職

会場到着から選考終了までの流れ

teams、接続して開始し面接終了後退出

質問内容

アイスブレイク 一次面接同様ESを見ながら ◯アルバイトについて どんな風に貢献してきた？その中でどんな問題が起きどのように解決した？など ◯サークルについて IT業界への志望理由について →その中でなぜDTSに興味を持ったか →どの部門に興味があるかとその理由 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE職、プロジェクトマネージャー、40代後半の男性社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

teams、接続して開始し面接終了後退出

質問内容

アイスブレイク ESに記載してあることについて ◯学生時代に力を入れたことに書いてあったアルバイトについて →どんな風に店舗経営に貢献してきたか、その中でどんな問題が起きどのように解決してきたか ◯自己PRのサークル活動について →どのくらいの規模でどんな風に活動してきてどんな風に貢献してきたかなど ◯学生生活の中で嫌だっ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分非言語30分

対策方法

隙間時間でアプリを使用し例題をいくつか解いておいた。さほど難しくはなかった。

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

大学2年生時、地域課題解決を目指すゼミにて、商店街イベントの子供集客数を前年比◯倍にする目標を掲げ、近隣塾との提携交渉を担当した。当初は交渉は難航した。この原因を、塾側の事業利益に直結する提案が不足していた点にあると考えた。そこで、イベントを通じて入会者増加へ繋げられるという塾側の利点を提示した。また、班内で譲れない条件を...

志望動機（350字）

貴社を志望する理由は主に二つある。一つ目は、様々な業界にサービスを提供できるためだ。様々な業界でのシステムや、それを提供してきた方々と関わりながら、よりお客様に適合したサービスを提供を提供したいと考えている。二つ目は、マネジメントやコンサルティングなど、多岐にわたるサポートを一貫して行えるためだ。◯◯の補助ツールを作った経...

私の特徴（300字）

私の強みは、知識を学び続ける自己研鑽力だ。この力を、大学での学部内外で発揮している。学部内では、◯◯の知識を深めるべく、◯◯試験に挑戦した。毎日4時間以上◯◯を学習し、試験に挑んだ。あと◯◯点で合格という結果だったが、知識を深められた。学部外では、情報技術の勉強に挑んでいる。学習意欲の維持のため、二つの目標を立てた。一つ目...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

今までの面接のすり合わせがあり、他社の選考状況を聞かれた。 自己PR アルバイトのこと 学生時代に力を入れたこと 大学の授業のこと 他社選考状況 独立系を受けていると一貫性を持っていることを伝えた。 携わりたい事業部 業務ソリューション特に金融社会分野

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

基本的に一次面接で聞かれたことと同じ内容だった。そのほかでいうと IT業界の志望理由 長年の課題をIT技術で解決したことを目の当たりにし、興味を持った 会社の志望理由 独立系であり私自身の就活の軸と合っていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

全体を通してESに沿った質問がされた。 学生時代に力を入れたこと 大学でのこと 自己PR アルバイトのこと その中でどんな苦労があったか 従業員のモチベーションの低下のこと どのように乗り越えたか 施策を出したこと

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語35分　性格30分

対策方法

ネットの練習問題をたくさん解いた。参考書で練習するより隙間時間で問題数をこなすことを意識した。

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

私は◯◯◯◯との共同プロジェクトにおいて、◯◯◯◯の移動体験設計に深く携わりました。◯◯の約9割が◯◯◯◯という物理的な制約から生じる、乗客の心理的閉塞感を解決することが大きな目標でした。そこで私はユーザー調査を徹底し、◯◯の外が見えないという負の条件を、◯◯地域の◯◯や◯◯をリアルタイムに◯◯出す◯◯◯◯体験へと転換する...

志望動機（350字）

アルバイト先でモバイルオーダーが導入され、長年の課題だった注文ミスが解消された際、IT技術が現場のストレスを拭い去る力に深く感動しました。この経験から、技術を単なるツールではなく、使う人の安心を生む手段として届けたいと考えIT業界を志望しています。私は大学でデザイン思考を専攻し、ユーザーの悩みに寄り添う姿勢を大切にしてきま...

私の特徴（300字）

私の強みは、相手の言葉の裏にある本質的な課題を汲み取る傾聴力です。居酒屋のアルバイトでは、モバイルオーダー導入により業務が効率化された一方、接客への主体性が低下するというシステムを使いこなす上での課題が生じました。従業員との対話を重ねた結果、効率化で会話のきっかけを失った不安が原因だと特定しました。そこで乾杯時の声掛けの徹...

学生時代に力を入れたことは何ですか

私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯コンテストへの挑戦です。◯◯コンテストとは、制限時間内にチームで協力してどれほど多くの◯◯問題を解くことができるのかを競う大会です。私はこのコンテストに参加する中で、常に仲間とコミュニケーションを取り合い、課題の明確化や進捗状況の共有を意識して行うようにしました。1人では行き詰まるよ...

自己PRについて教えてください

私の強みは、目標に向けて粘り強く努力を続ける継続力です。◯◯検定◯◯級の資格取得に向けた学習を行った際、モチベーションの維持に苦しみました。そこで、◯◯級合格という大きな目標を掲げるのではなく、「毎日必ず5ページ行う」や「週ごとに1つのテーマを完璧にする」といった小さく具体的な目標を設定し取り組むようにしました。その結果、...

研究課題または関心を持って取り組んだ科目

関心を持って取り組んだ科目は、プログラミングゼミでの活動です。ゼミではWebアプリやゲーム、動画の制作などにグループで取り組んでいます。自分の書いたコードが実際に動く達成感を得ることができると同時にグループ制作を通して、情報共有や助け合いの大切さ、0の状態から1つの物を作る面白さについて学ぶことができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

実際に働いているエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

入室、質問、退室

質問内容

質問　学生時代に力を入れたこと 回答　学生時代に力を入れたことについては、それに取り組もうと思った過程やそれをするにあたって意識したこと、工夫した点、それをした結果どのようなことを学んだのかをふまえながら話した。