村田製作所の 通過ES・選考体験談一覧

趣味・特技

趣味は全国のロックフェスを巡ることです。行かないことで後悔をしたくないため、たとえ遠方でも一人でも、事前に準備を整えて参加します。会場では同じファンの方に声をかけ、一緒に盛り上がることで新しいつながりやコミュニケーションを楽しんでいます。

研究テーマ

原子炉での運用に向けた、◯◯を用いた◯◯半導体中性子検出器の作製と放射線検出特性評価

研究概要

脱炭素化に向け、原子力発電が再注目されている上で、原子炉の安全運転には高温環境で中性子を正確に計測する検出器が必要です。そこで、中性子との反応性が高い◯◯原子と高温環境に強い半導体の◯◯を混ぜた◯◯が中性子検出器の材料として期待されています。しかし、従来の◯◯には欠陥が多く、デバイス性能の低下が課題でした。私は、◯◯を積層...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤ではない他社から内定を受けたため。

採用人数・倍率

事務系は50名ほど

内定者の採用大学・学歴

関関同立以上の学歴

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

本社で受付→待機場所で説明を受ける→面接会場

質問内容

自己紹介と学生時代に最も打ち込んだことの深掘り。電子部品業界の動向と、競合他社と比較した際の村田製作所の強み・弱みについての見解。志望動機および経理財務職を志望する具体的な理由。掲げている将来のビジョンが本当に当社で実現可能なのか、またそのビジョンと職種内容に矛盾がないかという点についての厳しい追及。 学生時代に力を入れ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅ぐらい、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 参加したインターンシップの感想と自己紹介、学生時代に最も打ち込んだことのみ。志望動機や入社後のビジョンに関する質問は一切なく、部の活動内容や、なぜその目標を立てたのかといった行動原理に対する深掘りが行われた。 ■回答 部でチームを牽引し、タイムを縮めるために自ら課題を設定して増量をやり遂げたプロセスを論理的に説明...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、学生時代に最も打ち込んだこととその深掘り、そして「村田製作所で成し遂げたい社会課題の解決テーマは何か」という質問。 学生時代に打ち込んだことについては、部での活動と経験を論理的に答えた。その後、AIからの深掘りの中で「村田製作所で解決したい社会課題」という予想外の質問が出題され非常に焦ったが、同社のビジネスモデ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPいの参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

自己PR（400字以内）

私の強みは、目標を要素分解し、努力を仕組み化してやり抜く「分析的な粘り強さ」だ。 部で昨年の全国大会選考に0.1秒差で落選した。当初は諦めかけたが、全国◯位入賞を果たした際、「共に戦い抜けなかった」という強烈な悔しさが込み上げた。次シーズンのスタメン奪還に向け敗因を分析すると、小柄な体格によるパワー不足に行き着いた。周囲と...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

部の新歓代表として、組織強化を目的に例年の2倍となる20名の入部員獲得に挑戦した。当時の課題は、他団体に先を越される「入口での認知の遅れ」と、部員の疲弊により最大の魅力である人の良さが伝わらない「出口での訴求不足」だった。アンケートの結果、入部決断のピークが4月上旬である一方、イベントが月に分散し、かつ任意参加制により特定...

希望職種 希望職種を全て選択してください

経理・財務企画（経営企画・事業企画・商品企画）営業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員　人事と志望するコースの職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 自己紹介と学生時代に最も打ち込んだこと。なぜ数ある企業の中でBtoBメーカー、特に当社なのか。なぜ他の職種ではなく経理財務コースを志望するのか。体育会ボート部でなぜその役割を担ったのかなど、過去の決断に関する行動原理の深掘り。将来のキャリアビジョン。逆質問・ ■回答 学生時代に打ち込んだこととして、◯◯部での活動...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

当社インターンシップに応募する動機と、参加して得たいことを教えてください。（300字以内）

貴社のセミナーで、経理財務部門が単なる数値管理にとどまらず、グローバルな意思決定を支える「経営のパートナー」である点、また「非財務情報」の開示にも積極的な先進性に強い魅力を感じ、応募いたしました。 貴社のインターンシップで、「決算書からムラタを知る」プログラムを通じ、第一線で活躍される社員の方々が、どのように数値を分析し経...

上記コースを選択した理由を教えてください。（150字以内）

将来、海外でのマネジメントに携わるため、経営判断の土台となる「数字」の専門性が必要だと考えています。グローバルに事業展開する貴社の経理財務が、実際にどのように経営を支えているのかを体感し、自身のキャリア観を深めたいです。貴社の業務の最前線に触れられることを楽しみにしており、本コースを志望しました。

チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（200字以内）

部の代表として、課題分析から施策実行までを主導しました。 「4月上旬に他部活に流れる」という課題にはイベントを集中させましたが、部員の負担増が懸念されました。そこで「チーム全体の負担平準化」を意識し、シフト表を導入して役割を明確化しました。 また「練習量や部費」の懸念には、「ネガティブな情報も背景や魅力を併せて伝え、納得感...

実施日程

2026年2月上旬

実施場所

京都本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

研究概要（250字以内）

◯◯処理による木材の表面改質効果を可視化する研究に取り組んでいる。木材は天然素材のため表面の性質にばらつきがあり、接着や塗装の安定性を左右する。そこで◯◯処理によって表面の親水性の向上を図った。しかし、その効果は目に見えず、従来の評価方法では一点の情報しか得られないという課題があった。そこで近赤外線から得られる分子情報から...

自己PR（400字以内）

私の強みは、周囲の状況を捉え、その時に必要な役割を選び取りながら最後までやり抜く力だ。大学◯◯部では、チームを牽引すべき最高学年を控えた3年の夏に同期が8人から3人に減り、チーム運営が困難になった。しかし諦めず、残った同期と覚悟を決めて練習で模範となる姿勢を徹底するとともに、後輩との対話を増やし、学年を越えて意見を言い合え...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

大学◯◯部で副将として、東海2部リーグから1部昇格を目指して失点数削減に取り組んだ。前年の失点数は50と昇格目安の約2倍であり、守備の改善が急務だった。そこでまず過去の試合映像を分析し、失点が「失点直後」と「試合終了間際」に集中していることを突き止め、失点の真因は技術不足でなく「焦りや疲労による組織の連携不足」だと捉えた。...

研究テーマ名（100字以内）

近年、生体への影響が懸念される◯◯◯が細胞に及ぼす影響について、◯◯◯技術を用いて定量的に評価し、その作用機序の解明を目指す。

研究概要（250字以内）

最終目標は、事前に◯◯◯を照射した細胞を対象に、特定部位を可視化できる◯◯◯を用いて細胞損傷を◯◯◯に評価することだ。しかし、従来の◯◯◯では、蛍光物質の励起に用いる光自体が細胞へ悪影響を及ぼし、正確な損傷評価を妨げるという課題がある。そこで本研究では、◯◯◯を細胞観察に導入し、◯◯◯により特定波長の近傍光のみを増強するこ...

自己PR（400字以内）

私の強みは、創意工夫を凝らし、目標を粘り強く完遂する力です。学生時代は、経済的な自立、学問の探究、所属組織の再建という多角的な課題の同時達成に注力しました。限られた時間を最大化するため、性質の異なる複数の活動を戦略的に組み合わせ、隙間時間を有効活用する時間管理を徹底。学業では本質的な理解を深める学習法を確立し、存続の危機に...

会場到着から選考終了までの流れ

二週間実務に近い業務を携わらせていただいた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

医療機器の静音設計というテーマであったため、実際に開発中の医療機器について、使用時の排気音がうるさいという問題を対策するためにどんな設計・対策をとればよいのかを考える、というようなインターンシップの内容でした。

ワークの具体的な手順

具体的には、二週間かけて、どんな静音対策があるのか、どんな設計が良いのかを考え、設計し印刷、実験して最後に発表でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人、技術職の方二人でした

会場到着から選考終了までの流れ

受付で案内され、しばらくラウンジのようなところで待たされてから案内されました。

質問内容

大学の理工学部でどんなことをしたいと思って選んだか？ Q. 研究室の人数構成は？ Q. 研究内容の説明 Q. 実験データ収集など、具体的に自分で手を動かして行ったことは？ Q. 中国のロボット等と比べて、自分の研究室のユニークな点は？ Q. 今後の目標達成に向けて一番難しくなりそうなところは？ Q. 先行研究はあるか？ Q...

自己PR（400）

私の強みとして、様々なものづくりの経験をしているということです。研究室においては二足走行ロボットの研究をしており、自分自身で問題点、解決策を見つけトライアンドエラーを繰り返す過程を行いました。一方、長期インターンシップにおいては、メモリーカード会社での製品の筐体設計をしており、量産設計やコストを踏まえたうえで、ニーズを満た...

学生時代最も打ち込んだこと（400）

私は◯◯サークルでの活動に大学四年間打ち込んでいました。ピアノと吹奏楽は経験しておりましたが、◯◯は当初全く知りませんでした。楽譜が存在しない、耳コピやアドリブ演奏といった◯◯特有の文化に対し、拙い自分の演奏が恥ずかしく、辞めようとも考えました。しかし、そこで重要だったのは恥ずかしがらないことだけでした。先輩たちとのセッシ...

ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください（最小文字数：200文字　最大文字数：600文字）

私が商品開発・設計に対して感じる魅力は、製品の現状の製品の問題点を発見し解決策を見つけ検証する過程を繰り返し、より良い製品の開発の過程に直接的に携わることが出来る点です。その気持がより大きくなったのは、村田製作所の夏季インターンシップに参加した際です。医療機器の改善について前述の過程を体験させていただきました。二週間という...

当社ワークショップに応募する動機と、参加して得たいことを教えてください。

革新的な技術力を基盤に新たな挑戦を続ける貴社で、価値提供のプロセスを学びたいと考え志望する。大学での講義を通じ、新たな取り組みには技術力だけでなく、その価値を正しく伝え、関係者を巻き込み成果を生み出す力が不可欠だと実感した。この経験から、技術を社会で活かす「つなぐ役割」の重要性を強く認識した。貴社は高い技術力を強みに、社会...

チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。

インターンシップにおいて、メンバーの能力向上を通じて成果改善に貢献した。◯◯名のチームで月13件の目標に対し、初月は◯◯件と未達であった。原因分析を行った結果、スキル不足から悪循環に陥っていることが課題だと分かった。そこで私は、組織全体の底上げを担う役割を果たすべきだと考え、またチーム内に閉じず外部の視点も取り入れることを...

チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（400字以内）

高校時代、◯◯部で全国優勝を目指す中、個人競技ゆえに部員が自身の演技に没頭しがちな点に加え、練習時間の異なる2つのグループ間で心理的距離が生じていることが課題であった。◯◯コースは早い時間から練習を開始し、◯◯コースは授業後に合流するため、互いにアドバイスを送り合う関係が築けていなかった。私は「チーム意識を高め、全員が協力...

当社インターンシップに応募する動機と、参加して得たいことを教えてください。（300字以内）

モノづくりを通じて世界に革新を起こしてきた貴社の事務系総合職に強く関心がある。◯◯大学への交換留学では、言語の壁を越えて多様な価値観を持つ仲間と協働し、異文化理解と共通目標への結束の重要性を学んだ。この経験から、地域や経済状況にかかわらず誰もが等しく価値を享受できる社会を実現したいという想いが芽生え、世界中に高品質な製品を...

会場到着から選考終了までの流れ

10日間毎日9時-17時

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

生産設備の立ち上げ調整（エアシリンダの取り付け、配管、組付け調整）を行う中で、この設備の構想や課題などを学んだ。取引先に訪問し、担当する業務と依頼する業務の違いを学んだ。 生産設備の性能評価を行い、それをもとに、設備の動かし方などを検討し、タスク達成を目指した。また、どのように課題にアプローチしたかを中心に資料作りを進め、...

ワークの具体的な手順

あらかじめ10日間のスケジュールが用意されており、各日ごとにやることが決まっている。基本的に、課題やって発表の流れです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIの女性

会場到着から選考終了までの流れ

AI面接のリンクが送られてくる 時間を予約し、いつでも受験可能

質問内容

自己PR（400字） 学生時代に頑張ったこと（200字） 事前にAI面接用のESを入力し、それらについての深堀質問がされる。どういうことを成したか、どのような考えでその行動をとったかなどが聞かれた。

承諾/辞退理由の詳細

転勤があることがマイナス要因に感じたため。

採用人数・倍率

200名程度

内定者の採用大学・学歴

地方国公立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術者2名

会場到着から選考終了までの流れ

社員に案内され面接室へ

質問内容

・自己紹介 ・研究プレゼン5分 ・インターンシップの感想 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・強みと深掘り ・研究紹介と深掘り ・志望理由と深掘り ・他に受けている企業 ・逆質問 インターンシップでの経験と学生時代の経験から、村田製作所で働くことの熱意が高いことをアピールした。

自己PR（400字以内）（写真付き）

私の強みは、データを観察し本質を捉えて改善する力です。この強みは修士研究で発揮されました。私は使用経験のない流体解析ソフトで、失速という特殊な流れ場の再現に取り組んでいます。当初は手探りで計算条件を変更し、実験値との一致のみに着目していました。しかし思うように近づかなかったため、流れ場を可視化して観察しました。すると本来で...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）（写真付き）

ロボコンで、チーム初となる◯◯機構の開発に最も打ち込みました。大会ルールでは、◯◯に◯◯必要がありました。◯◯ないと外側から◯◯でポイントする必要があり、確実性に欠けました。チームで変形機構を作った実績はありませんでしたが、得点エリアに侵入し直接ポイントできる機構に挑戦したいと考えました。試行錯誤の末、◯◯の主輪と◯◯を連...

ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください（600字以内）

私は生産技術のメカ設計として、貴社独自の製品を支える生産設備の開発に貢献したいと考えています。貴社を志望する理由は、社是「独自の製品を供給して文化の発展に貢献」に強く共感したためです。MLCCやモジュール製品など貴社の独自製品は世界の電子機器を支えており、それを実現するには独自の生産設備が不可欠です。貴社が設備を内製してい...

承諾/辞退理由の詳細

現在は検討中であるが、社員の人柄もよく承諾予定。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間までに来社し、待機

質問内容

・自己紹介（3分程度と指定があった） ・研究内容プレゼン（5分） ・プレゼンに対する面接官からの質問（10分程度） ・学生時代に頑張ったこと・人柄に関する質問 ・エントリーシートで指定している希望職種を志望する理由 ・村田製作所の志望理由

研究概要

◯◯を対象に、再利用性を考慮した設計および、継続的改善が可能な評価手法の構築を行っている。工夫した点は、評価手法構築である。従来の回答者の負担増加や回答の信頼性の課題に対し、◯◯と、◯◯を組み合わせる手法を導入した。具体的には、◯◯を分析することで、不満や改善点を探索できるようにした。これにより、評価結果を設計へ迅速に反映...

自己PR

私の強みは、立場や考え方の異なる人を巻き込み、共通の目的に向かって行動を促す調整力である。それが最も発揮されたのは、高校の◯◯部で副キャプテンを務めたときである。練習後の自主練「◯◯」への参加が事実上強制となり、不満や分断が生じ、練習の質も低下しているという課題があった。私は原因が話し合い不足にあると考え、チーム内での意見...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯教室の講師アルバイトに打ち込んだ。その中でも、宿題ドリルの提出率向上に力を入れた。◯◯教育では家庭学習が学習効果を左右するが、当時の宿題ドリルの提出率は◯◯%と低く、課題であった。そこで私は、◯◯の学習への動機づけを目的として「宿題達成シート」を考案し、導入を実現させた。導入後には一定の効果があったが、その後も他講師と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員の方、年次は中堅

会場到着から選考終了までの流れ

リンクを踏んで入る

質問内容

学生時代に取り組んだこと →その中でもどのような立場？何が一番困難であったか？ 学生時代に力を入れたことの深掘り →留学と他のエピソードの深掘り SCMってどんなイメージ？ どこで村田製作所を知った？ なぜ村田製作所？ 逆質問2問

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

言語 15分 計数 15分

対策方法

市販の参考書を一周解いた。 ただ、あまりテストセンターの結果は見られていない気がする。私自身指標が高いとされているものはでなかった。

・チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（200字以内）

◯◯を代表として0から企画した。 この企画は私一人から始まった企画で、他大学の◯◯サークルの学生に直接企画を話に行き、運営チームを組織した。 その中で最も意識したことは、「メンバーの能力の最大化」を意識した。 準備期間が少なかったため、メンバーの強みを会話を通して理解し役割分担の際に強みが活かせる仕事を割り振ることで効果の...

・個人で目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内）

英語力の向上を目標に掲げた。 ◯◯旅行に行った際◯◯に入れていた◯◯について質問されたが答えられず、英語力をつける事を目標に掲げた。 そのために半年休学し、◯◯に住む親戚の家業を手伝いに行った。 実際にその事業のお客様と話し、会社の方と話していく中で英語への抵抗感がなくなり生きた英語を学ぶことができた。 今では、会話にはあ...

・当社インターンシップに応募する動機と、参加して得たいことを教えてください。（300字以内）

貴社の「Innovator in Electronics」として社会課題に挑戦し続ける姿勢に惹かれた。半年間の◯◯生活で◯◯の販売を手伝い、現地の◯◯から「この精度は日本のものでしか作れない」と言われた経験から、見えない部分で世界を支える技術の価値と日本の技術を世界に広める喜びを実感した。貴社の電子部品も同様に、EVや医療...

実施日程

2026年2月上旬

実施場所

京都　長岡事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク