村田製作所の 通過ES・選考体験談一覧

チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（400字以内）

高校時代、◯◯部で全国優勝を目指す中、個人競技ゆえに部員が自身の演技に没頭しがちな点に加え、練習時間の異なる2つのグループ間で心理的距離が生じていることが課題であった。◯◯コースは早い時間から練習を開始し、◯◯コースは授業後に合流するため、互いにアドバイスを送り合う関係が築けていなかった。私は「チーム意識を高め、全員が協力...

当社インターンシップに応募する動機と、参加して得たいことを教えてください。（300字以内）

モノづくりを通じて世界に革新を起こしてきた貴社の事務系総合職に強く関心がある。◯◯大学への交換留学では、言語の壁を越えて多様な価値観を持つ仲間と協働し、異文化理解と共通目標への結束の重要性を学んだ。この経験から、地域や経済状況にかかわらず誰もが等しく価値を享受できる社会を実現したいという想いが芽生え、世界中に高品質な製品を...

会場到着から選考終了までの流れ

10日間毎日9時-17時

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

生産設備の立ち上げ調整（エアシリンダの取り付け、配管、組付け調整）を行う中で、この設備の構想や課題などを学んだ。取引先に訪問し、担当する業務と依頼する業務の違いを学んだ。 生産設備の性能評価を行い、それをもとに、設備の動かし方などを検討し、タスク達成を目指した。また、どのように課題にアプローチしたかを中心に資料作りを進め、...

ワークの具体的な手順

あらかじめ10日間のスケジュールが用意されており、各日ごとにやることが決まっている。基本的に、課題やって発表の流れです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIの女性

会場到着から選考終了までの流れ

AI面接のリンクが送られてくる 時間を予約し、いつでも受験可能

質問内容

自己PR（400字） 学生時代に頑張ったこと（200字） 事前にAI面接用のESを入力し、それらについての深堀質問がされる。どういうことを成したか、どのような考えでその行動をとったかなどが聞かれた。

承諾/辞退理由の詳細

転勤があることがマイナス要因に感じたため。

採用人数・倍率

200名程度

内定者の採用大学・学歴

地方国公立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術者2名

会場到着から選考終了までの流れ

社員に案内され面接室へ

質問内容

・自己紹介 ・研究プレゼン5分 ・インターンシップの感想 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・強みと深掘り ・研究紹介と深掘り ・志望理由と深掘り ・他に受けている企業 ・逆質問 インターンシップでの経験と学生時代の経験から、村田製作所で働くことの熱意が高いことをアピールした。

自己PR（400字以内）（写真付き）

私の強みは、データを観察し本質を捉えて改善する力です。この強みは修士研究で発揮されました。私は使用経験のない流体解析ソフトで、失速という特殊な流れ場の再現に取り組んでいます。当初は手探りで計算条件を変更し、実験値との一致のみに着目していました。しかし思うように近づかなかったため、流れ場を可視化して観察しました。すると本来で...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）（写真付き）

ロボコンで、チーム初となる◯◯機構の開発に最も打ち込みました。大会ルールでは、◯◯に◯◯必要がありました。◯◯ないと外側から◯◯でポイントする必要があり、確実性に欠けました。チームで変形機構を作った実績はありませんでしたが、得点エリアに侵入し直接ポイントできる機構に挑戦したいと考えました。試行錯誤の末、◯◯の主輪と◯◯を連...

ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください（600字以内）

私は生産技術のメカ設計として、貴社独自の製品を支える生産設備の開発に貢献したいと考えています。貴社を志望する理由は、社是「独自の製品を供給して文化の発展に貢献」に強く共感したためです。MLCCやモジュール製品など貴社の独自製品は世界の電子機器を支えており、それを実現するには独自の生産設備が不可欠です。貴社が設備を内製してい...

承諾/辞退理由の詳細

現在は検討中であるが、社員の人柄もよく承諾予定。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間までに来社し、待機

質問内容

・自己紹介（3分程度と指定があった） ・研究内容プレゼン（5分） ・プレゼンに対する面接官からの質問（10分程度） ・学生時代に頑張ったこと・人柄に関する質問 ・エントリーシートで指定している希望職種を志望する理由 ・村田製作所の志望理由

研究概要

◯◯を対象に、再利用性を考慮した設計および、継続的改善が可能な評価手法の構築を行っている。工夫した点は、評価手法構築である。従来の回答者の負担増加や回答の信頼性の課題に対し、◯◯と、◯◯を組み合わせる手法を導入した。具体的には、◯◯を分析することで、不満や改善点を探索できるようにした。これにより、評価結果を設計へ迅速に反映...

自己PR

私の強みは、立場や考え方の異なる人を巻き込み、共通の目的に向かって行動を促す調整力である。それが最も発揮されたのは、高校の◯◯部で副キャプテンを務めたときである。練習後の自主練「◯◯」への参加が事実上強制となり、不満や分断が生じ、練習の質も低下しているという課題があった。私は原因が話し合い不足にあると考え、チーム内での意見...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯教室の講師アルバイトに打ち込んだ。その中でも、宿題ドリルの提出率向上に力を入れた。◯◯教育では家庭学習が学習効果を左右するが、当時の宿題ドリルの提出率は◯◯%と低く、課題であった。そこで私は、◯◯の学習への動機づけを目的として「宿題達成シート」を考案し、導入を実現させた。導入後には一定の効果があったが、その後も他講師と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員の方、年次は中堅

会場到着から選考終了までの流れ

リンクを踏んで入る

質問内容

学生時代に取り組んだこと →その中でもどのような立場？何が一番困難であったか？ 学生時代に力を入れたことの深掘り →留学と他のエピソードの深掘り SCMってどんなイメージ？ どこで村田製作所を知った？ なぜ村田製作所？ 逆質問2問

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

言語 15分 計数 15分

対策方法

市販の参考書を一周解いた。 ただ、あまりテストセンターの結果は見られていない気がする。私自身指標が高いとされているものはでなかった。

・チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（200字以内）

◯◯を代表として0から企画した。 この企画は私一人から始まった企画で、他大学の◯◯サークルの学生に直接企画を話に行き、運営チームを組織した。 その中で最も意識したことは、「メンバーの能力の最大化」を意識した。 準備期間が少なかったため、メンバーの強みを会話を通して理解し役割分担の際に強みが活かせる仕事を割り振ることで効果の...

・個人で目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内）

英語力の向上を目標に掲げた。 ◯◯旅行に行った際◯◯に入れていた◯◯について質問されたが答えられず、英語力をつける事を目標に掲げた。 そのために半年休学し、◯◯に住む親戚の家業を手伝いに行った。 実際にその事業のお客様と話し、会社の方と話していく中で英語への抵抗感がなくなり生きた英語を学ぶことができた。 今では、会話にはあ...

・当社インターンシップに応募する動機と、参加して得たいことを教えてください。（300字以内）

貴社の「Innovator in Electronics」として社会課題に挑戦し続ける姿勢に惹かれた。半年間の◯◯生活で◯◯の販売を手伝い、現地の◯◯から「この精度は日本のものでしか作れない」と言われた経験から、見えない部分で世界を支える技術の価値と日本の技術を世界に広める喜びを実感した。貴社の電子部品も同様に、EVや医療...

実施日程

2026年2月上旬

実施場所

京都　長岡事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

製品紹介 売上など 強み 事業機会 文系理系向け総合職・一般職の紹介募集要項 希望者のみ座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

AI面接のリンクが送られてくる

質問内容

自己PR（400字） 学生時代に頑張ったこと（200字） エントリーシートで書いてあることの通り記載した。文字数が少し異なるため、それは調整する。その後はこれらのトピックについて具体的な数字や考え、行動についての質問が続く。

研究概要

◯◯菌で◯◯を利用した高効率な物質生産を行うため、代謝シミュレーション技術や遺伝子組換え技術を用い、高活性な酵素の取得を目指して研究を行っている。高活性な酵素を得るためには、多数の変異体を作製してその活性を評価することが必要だ。しかし、従来の評価法では時間と労力を要するため、探索可能な変異体数に限界がある。そこで私の研究で...

自己PR

私の「立場の異なる関係者の意見を大切にする姿勢」は、貴社の事業推進における社内外の結束強化に貢献できると考えている。大学◯◯部で、入部後に半数が退部する状況を改善すべく、部則改定を提案した。当初、規律と伝統を重んじるOBやコーチからは、部則の改定に難色が示された。そこで、現役部員の需要に偏るのではなく、代々受け継がれてきた...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯部でイレギュラー中心のBチーム練習チーフを務め、レギュラー獲得に向けて没頭した。レギュラーとの実力差は大きかったが、「大学生活の多くを費やす部活動で、真剣勝負の舞台に立ちたい」想いを諦められなかった。日々の練習を共にする中で、他メンバーの同じ想いに気づき、本気でレギュラーを目指す環境づくりを始めた。まず、各自の課題を洗...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI形式

対策方法

SPI用の対策本を購入し、何周も解くことで問題を解くスピードを上げた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

社員に案内され面接室へ

質問内容

・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・強みと深掘り ・研究紹介と深掘り ・志望理由と深掘り ・他に受けている企業 ・逆質問 自己紹介の時点で、学生時代に力を入れたことで話したいことや研究内容に触れることでスムーズに展開していただけたと思う。他に受けている企業とも整合性が取れる説明を用意...

会場到着から選考終了までの流れ

事業所でインターンシップを行う

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップで取り組んだことについて具体的に記載することは禁止されているため、明言できないが、村田製作所の研究開発領域における仕事を模擬的に取り組んだ。業務内容について説明を聞いてから、具体的な課題が与えられチームで取り組む。

ワークの具体的な手順

社員から説明→見学→ディスカッション

承諾/辞退理由の詳細

志望している他会社で内定をもらったから。

採用人数・倍率

分からないです。

内定者の採用大学・学歴

分からないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン技術の方が2人とベテラン人事が1人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分前に集合 待合室で注意事項を読みながら待機する 担当の方が面接の部屋まで案内してくれる 面接の部屋に行って面接 終わり次第解散

質問内容

大学名と名前 研究についてのプレゼンテーション ・サンプル作製方法についての深掘り ・1番大変だったこと ・自分のオリジナリティ ・将来性 学部、大学を選んだ理由 実際大学入ってみてどうだったか 研究室を選んだ理由 他の企業の選考状況 英語は勉強しているか 逆質問

研究概要（250字）

私は、◯◯と◯◯という発光体の相互作用解明に取り組んでいます。◯◯は特定の光を反射・制御する構造を持ち、エネルギー損失の低減や微細加工の限界を超える次世代の光デバイスとして期待されています。◯◯した薄いプレートを誤差◯◯以下で積み重ねて結晶を作製し、◯◯を含む液体中で発光の変化を測定・評価しています。◯◯の仕組みを明らかに...

自己PR（400字）

私の強みは、粘り強く努力を続け、成長につなげられることです。大学時代、新しい挑戦として◯◯サークルに所属し、未経験から◯◯に取り組みました。経験者が多い環境で、当初は◯◯を覚えるのにも時間がかかり、練習についていけず悔しい思いをすることがありました。それでも、「せっかく挑戦したからには成長したい」と考え、分からない点は積極...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、大学での研究活動です。私の研究室では、◯◯を手作業で作製する必要があり、技術習得に時間がかかるため、学部4年で学会発表を行う学生はいませんでした。しかし、私は研究の面白さにやりがいを感じ、早く自分の手で成果を形にしたいという思いから学部4年次での学会参加を目標に掲げました。発表に間に合わ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

その日受ける人全員が共通のzoomに入ってからブレイクアウトルームに振り分けられる

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 自己紹介で趣味について話したらそのことについて雑談みたいな感じで聞いてくれた 学生時代に力をいれたこととそれについての深掘り インターンシップに応募した理由 希望したインターン先の理由 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題

対策方法

特に非言語は参考書を見てどんな感じの問題が出るか見ておく。 言語はアプリで練習した。

大学における研究テーマとその内容について教えてください。（400字以内）

私は「◯◯◯」と呼ばれる半導体光学デバイスの研究を行っている。特定の光を反射･制御できる構造で、AIやIoTの進展に伴い、微細加工の限界やエネルギー損失の増大といった課題を打開する手段として注目されている。三次元のナノスケールの構造体であるため作製することが困難な物質であるため様々な方法が試されており、その中で◯◯◯や◯◯...

学生時代に頑張ったことについて教えてください。（100文字以内）

存続の危機にあったハンドボール部で部員増加に向け施策を実施し、6人から23人へ拡大。SNS発信や交流機会の創出で定着率も向上し、リーグ戦では5部から3部に昇格。全体を巻き込む行動力と課題解決力を培った。

当社インターンシップへの応募動機およびインターンシップを通じて学びたいことについてお書きください。（200字以内）

大学での学びを通じて、現代社会における電子部品の小型化・高効率化の重要性を知り、それらを実現し、社会のニーズに応える貴社のモノづくりに強く魅力を感じたため応募した。研究から製造までを一貫して行う貴社の開発体制を体感し、製品化に向けた技術的視点や課題解決の考え方を学びたい。「改革者」として挑戦する社員の方々との交流や実際の業...

実施日程

9月上旬～9月中旬

実施場所

野洲事業所

インターンの形式

実務体験形式

チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（400字以内）

◯◯部の◯◯リーダーとして、低迷するチームの意識改革に挑みました。当時、敗戦が続き「ミスを責める文化」が蔓延し、部員が萎縮して挑戦を避ける状況でした。私は、組織を変えるには「心理的安全性の確保」が不可欠であると考え、評価基準と風土の変革を意識しました。 具体的には、練習成果を数値化して個人の成長を客観的に可視化する一方、ミ...

当社ワークショップに応募する動機と、参加して得たいことを教えてください。（300字以内）

貴社が電子部品という「産業の米」を通じて、世界中の技術や人々の挑戦を根底から支えている点に惹かれたからです。私は◯◯部の改革を通じ、組織や人が挑戦することの「基盤」を整えることに強い魅力を感じています。このワークショップでは、貴社のモノづくりにおいて、多様な専門性を持つ社員の方々がどのように協力し、モノづくりを実現している...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員、人事と営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の15分くらい前に現場に到着して、オーソドックスな質問から、逆質問の時間まで1時間くらいある。

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、 大学受験塾のメンター業務で培った相手に寄り添う傾聴力や共感力を培った。メンターとして、現状から適切な学習計画の作成をしたりアドバイスを行ったりした。サークルにおいて初めてのイベントの企画を行ったことは多くの人との協調性や実行力や企画力の養成につながった。グローバルに高い技術力...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の5分前にはリンクに入り、オーソドックスな質問が多く、あっという間に選考が終わる。

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、 大学受験塾のメンター業務で培った相手に寄り添う傾聴力や共感力、初めてのイベントの企画を行ったこと、グローバルに高い技術力を持ったIT製品を提供しており、社会に貢献度の高い仕事をしたい

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

以前に受けた結果の使い回し

対策方法

スマートフォンのアプリで電車に乗るときや暇なときに簡単な言語の問題の対策は行った。