メタルワンの 通過ES・選考体験談一覧

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）

全国出場経験のある実力者ばかりのバドミントン部に初心者として入り、レギュラー獲得を目指した経験だ。

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）

周囲と比べ経験不足が明らかであったため、レギュラーに入るには人一倍の努力が必要だと考えた。そこで、朝練や昼練を加え、休日は自主トレや庭にネットをつくり練習し、通学時間には試合映像を分析するなど、誰よりも競技に触れる時間を確保した。だが、体力や基礎力は向上したものの、技術面で伸び悩むようになった。一人での練習には限界があると...

インターンシップで学びたいこと。30秒動画

カンボジアでのボランティアを通じ日本の豊かな生活は決して当たり前ではないと痛感した経験から、人々の生活基盤を支える仕事に携わりたいと考えています。そのため、生活を根本から支える鉄鋼製品がどのように世界へ届けられ、社会に貢献しているのかを学びたいです。また、顧客との信頼関係を基に新たな価値を生み出し続けていくために貴社が大切...

動画選考「あなたがこのワークショップを通じて学びたいことを30秒以内でお話しください。」

「台本」こんにちは〜◯◯大学大学院の◯◯です。大学・大学院では金属工学について学んでおり、金属を作っています。ワークショップでは、鉄鋼と社会を結ぶビジネスを体感し、業界理解を深めたいです。また、御社の社員との交流を通じて社風や価値観を知り、御社への理解を深め、御社で働くイメージを明確にしたいです。

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）

サークルの運営でイベントの方向性について対立した経験

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）

〜名の◯◯サークルの企画責任者として、メンバー間の対立を解決し、全員が納得できる運営を実現した。月1回の◯◯イベントで、メンバーが提案する企画の方向性が大きく異なり、毎回激しい議論になっていた。このままでは活動が停滞すると強い危機感を抱き、対立の根本的な原因を探った。話し合いの中で、提案される企画の評価基準が曖昧だったこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画提出のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

インターンシップの意気込みについて これまでいくつかの鉄鋼専門商社のインターンシップに参加しており、ある程度ビジネスについては理解を深めている上で、インターンシップを通して企業の強みや人の部分について学びたい、といった内容を話しました。

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）

◯◯大学と◯◯大学の体育会部活交流戦の実行委員会において、◯◯部門のチーフを務めたこと。

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）

関係者が約◯◯人を超える体育会部活交流戦において、◯◯の企画運営の責任者を務めました。◯◯の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねる必要がありました。その中で、情報の非対称性や認識のずれが生じやすく、苦労しました。そこで私は、「即レス・丁寧な共...

各質問項目で注意した点

取り組みの規模を定量的な情報を用いて説明し、その場面をなるべく具体的に想像できるように心がけた。その取り組みが困難であった理由、その課題を解決するために考えたことを盛り込むようにした。

今まで困難だったこと

○○で行った支援が表面的なものにとどまってしまうこと。

どう責任をもって最後まで取り組んだのか

子どもたちを対象に、○○を企画・運営した際、炊き出しは依存を生む恐れがあり、表面的な支援にとどまってしまうことが最大の困難であった。そこで現地でのヒアリングを踏まえ、○○に軸足を移し、子どもたちに○○を与えることを目標に掲げた。現地の大学生やNGOと協力し、ゼロから○○を企画・運営し、○○を通じて○○人以上が参加した。○○...

（録画にて）あなたがこのインターンシップで学びたいこと

私は今回のトレーディングワークショップで、国際情勢の変化が企業戦略やトレーディングにどう影響するのかを学びたいと考えています。商社の基盤であるトレーディングは、マーケットインテリジェンスを得ることで随伴や新規の機会を広げ、事業投資にもつながると理解しています。将来は海外に関わる仕事を志しているため、世界の動きに合わせて最適...

実施日程

10月

実施場所

大阪支社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

言語・非言語

対策方法

様々な企業のテストを受けて慣れていった。同じ問題が出てきたりもしたので、そこは簡単に解けた。

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

JPタワー

インターンの形式

課題解決型グループワーク

メタルワンのワークショップで学びたいことを教えてください。（動画）

メタルワンのワークショップでは、実際のトレーディングの意思決定プロセスや市場分析の手法を学びたいです。特に、海外駐在や経営に早く関わる環境で、リスク管理や戦略立案をする体験をしたいと考えています。留学で培ったグローバルな視点で商社業務を理解する力を養いたいです。

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）

留学中、文化や言語の違いから友人と意思疎通がうまくいかず悩んだこと。

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）

留学先では、言語や価値観の違いから友人とうまく気持ちを共有できず、誤解が生まれることもあった。最初は距離を置きたくなる場面もあったが、環境のせいにせず、自分から歩み寄る姿勢を持つことを決めた。まず、相手がどのような表現を心地よく感じるのか観察し、伝え方を工夫した。また、こちらの意図が伝わりやすいように、短い言葉で率直に話す...

実施日程

2025年10月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）

大学の体育会◯◯部にて、選手兼指導者を務めるも3年次に◯◯リーグに降格した。

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）

4年次に副将を務め、戦力強化に向けた構造改革を主導し目標であった◯◯リーグ優勝、1部復帰に導いた。当初、スポーツ推薦がないことで毎年一定の戦力確保が難しく「選手層の薄さ」と選手の体力面が課題であった。 そこで自身の経験から「継続的な競争が戦力強化の鍵」と考え、幹部と協議し効率的な改善が見込める体力面と精神面に着目し、2つの...

イベント詳細

会社概要 事業内容 人材育成

承諾/辞退理由の詳細

他業界に行くことにしたからです。

採用人数・倍率

人数は分かりませんが、倍率はとても高いです。

内定者の採用大学・学歴

マーチ以上。早慶の方が多く感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→人事面談

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に最も頑張った事 ・ゼミで何やっているのか →マーケティングについて学んでいる。 ・そのマーケティングをメタルワンではどのように活かせるのか ・入って何をやりたいか ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み ・なぜ鉄の専門商社を目指しているのか ・なぜメタルワンなのか ・社員と話したことはあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→待機部屋（人事の方と話す）→面接開始

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み →リーダーシップ ・弱み →やりすぎてしまう事 ・なぜ専門商社を目指しているのですか、また、なぜその中でも鉄なんですか？ →就活の軸と合っている事や鉄の魅力を話した ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて1時間程度

対策方法

同じ形式のテストを何度も受けてスピード感や難易度に慣れていきました。

あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。※最も力を入れた経験を一番上にご記載ください（各全半角40字以内）

1.マーケティングゼミで新商品の企画と販売戦略を完遂 2.長期インターンでSNS運用を改善し成果を最大化 3.◯◯◯◯部で主将として全国大会出場を目指した（高校時代）

上記設問に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に周囲の人と協力しながら克服したかを教えてください。※一番上にご記載頂いた経験につきご回答ください（全半角300字以内）

マーケティングゼミにて、新商品の企画から販売戦略の立案・実施までを一貫して担当した。実際に企業と連携し、商品開発やターゲット設定、プロモーション施策の提案を行った。市場調査や競合分析に基づいた戦略を練り直し、何度も仮説検証を繰り返した。最終的に、販売数目標を上回る結果を出すことができ、チーム全体を牽引した経験となった。この...

あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンで入社10年目までに取り組みたいことを教えてください。（全半角350文字）

「あなたに任せたい」と言われる信頼の厚いビジネスパーソンになりたい。私は中学・高校で続けた吹奏楽において、演奏会の企画や広報を担当し、観客や地域の方々から「あなたたちの演奏が楽しみ」と声をかけてもらうことに大きなやりがいを感じてきた。社会に出てからも、関わる人々に期待され、再び頼られるような仕事をしたい。貴社のインターンシ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接

質問内容

・最初に自己紹介と志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・鉄鋼に関する印象 ・なぜ鉄鋼商社なのか ・メタルワンの志望動機 ・OB訪問で聞いた内容 ・逆質問 ・最後に一言 鉄鋼業界とメタルワンを結びつくように一貫性を意識した。 学生時代に力を入れたことも自分の人柄がぶれないようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方　年次が高い方

会場到着から選考終了までの流れ

一度集められ軽く人事の方とお話ししてブレイクアウトルームに分けられる。

質問内容

・自己紹介を30秒程度 ・商社の志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて、どうういう立ち位置か、なんで行ったのか動機 ・メタルワンの志望動機 ・鉄鋼業界で感じたこと ・逆質問 鉄鋼業界になんで携わりたいのか、さらになんでメタルワンなのかを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方とバックオフィスの方

会場到着から選考終了までの流れ

一度集められてからブレイクアウトルームに移動。

質問内容

自己紹介と簡単に学生時代に力を入れたこと ・アルバイトの人数、規模の大きさ個人やチェーンなのか ・新商品はどういうもの　なんで選んだのか ・売り上げはどのくらい上がったか？　 ・一番大きな困難は？ 学生時代に力を入れたことの過程を一貫性を持って話した。また、困難が面白く話せるように感情表現を多用して回答した。

試験科目

言語　係数　英語

各科目の問題数と制限時間

【言語】34問/7分　　計数　36問/8分　英語　10問/15分

対策方法

繰り返し問題を解き暗記することで出題形式に慣れるようにした。

あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。（各全半角40字以内） ※最も力を入れた経験を一番上にご記載ください

1、アルバイト先のカフェで新商品開発を行い、売上向上を実現。 2、バックパックや留学を通して英語を習得し、異文化理解を深めた。 3、12年間◯◯を続け、仲間の大切さを学んだ。

上記設問に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に周囲の人と協力しながら克服したかを教えてください。（全半角300字以内）

新商品開発を提案した際、店長は「給料が変わらないなら楽な方がいい」と消極的だった。しかし、諦めず相手の立場を考え、店長が前向きに取り組める理由を模索した。そこで、対話の中で業務のマンネリ化を感じていることに気づき、新商品開発が「売上向上だけでなく仕事のやりがいにもつながる」と提案した。 また、デザインや写真といった各人の得...

あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンで入社10年目までに取り組みたいことを教えてください。（全半角350文字）

私は、世界を舞台にビジネスを創り、社会に貢献できる人間になりたい。バックパックや留学先で、決して裕福とは言えない現地の方々から温かい支援を受けた経験がありながら、当時の自分には何も恩返しができず、無力感を感じた。その経験からビジネスを通じて持続的に価値を提供することで、途上国の発展に貢献したいと考えるようになった。貴社は、...

イベント詳細

企業説明があり、その後質問に答えてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室で待機→面接→人事との面談→帰宅

質問内容

・自己紹介と、なぜ商社、なぜ鉄鋼、なぜメタルワンかを3分程度 ・学生時代最も力を入れたこと→研究内容 ・過去の研究内容についての詳細、その応用可能性について ・理不尽に曝された経験→中高の部活動について ・その部活動にしたきっかけ ・提出した写真について→アルバイトについて ・逆質問 面接終了後、別室にて人事と他社選考状況...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから接続、終了後退出

質問内容

・自己紹介を1分程度 ・研究内容を分かりやすく説明 ・学ぼうと思ったきっかけ ・なぜ専攻と関係ない商社を志望するのか ・なぜ鉄鋼商社なのか ・提出した写真について→アルバイトについて ・なぜそのアルバイトを選択したのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLに接続。終了後退出。

質問内容

自己紹介と学生時代に力を入れたこと ・研究内容を簡単に説明 ・進めるにあたって困難な点 ・学ぼうと思ったきっかけ ・アルバイトについて ・なぜそのバイトにしたのか ・esに記載した内容の深堀 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語12分非言語18分英語15分性格30分

対策方法

珍しい形式なので、対策本を読んで内容を把握した。ネットも参考にした。

あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。（各全半角40字以内）

アルバイト先で新規サービスの考案から実装までを行った経験 困難な実験を完遂し、卒業論文を完成させた経験 部活動で怪我にめげずに引退まで1軍で大会に出場した経験

上記設問に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に周囲の人と協力しながら克服したかを教えてください。※一番上にご記載頂いた経験につきご回答ください（全半角300字以内）

アルバイトをしているOOにて、取扱商品を用いた「学びの場」の設置が本社から指示されたが、各店舗で設置物の発案から実装を行う必要があった。そこで私は、自分の経験を交えてシミュレーションゲームを体験するブースを提案し、承認された。次に私は概案を店舗で共有し、他のスタッフと協力してブースの設置を行った。特にそのデザインに関しては...

あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンで入社10年目までに取り組みたいことを教えてください。（全半角350文字）

携わるビジネスに関して幅広い経験とスキルを持つ、総合力の高い人材を目指したい。そして将来的には、事業投資会社の経営を担うことが目標だ。その実現には、若手のうちから多様な経験を積み、その経験を基に新たな挑戦を繰り返すことが重要だと考えている。貴社は、サプライチェーンのDX化推進や海外市場への積極的な進出など、鉄鋼ビジネスの変...