大同生命保険の本選考の情報

会場到着から選考終了までの流れ

到着→受付→インターンシップ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

7月、8月、10月とそれぞれの月に1日ずつあり、合計3日 生命保険の仕事について包括的に学ぶ。 1、2日目はみんな同じワークだが3日目ではそれぞれ興味がある分野を選んでワークショップを体験することができる。

ワークの具体的な手順

自己紹介→事前勉強→グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

MARCH、関関同立が多いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事上席

会場到着から選考終了までの流れ

下の受付で名前と大学を言い、待合所に案内される。

質問内容

質問 志望動機、なぜ他社じゃなくて大同生命なのかなのか？ 回答 二次面接と同様一貫性を持ちながら他社比較も行った。またビジネスモデルが独自のモデルなので税理士と協働しながら営業できる点を強調しながら論理的に話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

質問 学生時代に頑張ったことは？ゼミはどんなことを研究している？志望理由は？なぜ生命保険？ 回答 学生時代に力を入れたことは一次と同様アルバイトの話をした。 また父の病気から生命保険について興味を持ったという流れの中から志望理由も話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

質問　 学生時代に頑張ったことは？ 回答 高級焼肉店のアルバイトでクレーム件数0を目標にして取り組んでた話をした。 自分の役割を明確に伝え、面接官が分からないような飲食店の専門的なワードは控えるようにした。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

テストセンターの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

若手人事に待機されるように伝えられる 入室

質問内容

自己紹介 どうして大同生命、運用なのか 営業はダメなのか 運用以外の内定を出した場合、入社するか 学生時代に力を入れたこと　 入社後のキャリアプランと最終的な目標は？ 逆質問と社員さんのキャリアについての深掘

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

資産運用部　20年目くらいの社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

どうして大同生命なのか どうして大同生命の資産運用なのか どんな運用をしているか知っている範囲で答えて 運用するとしたらどのアセットがいいか、その理由は？ 運用フロントに行けなくても問題ないか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと　深堀は一人一問のみ　特にひねった質問はなく時間内に理路整然と話すことができれば減点されることはないと感じた。 逆質問は基本的に一人1問。さらに聞きたい場合でも時間だからと打ち切られる。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分

対策方法

他の企業の選考でもきちんと毎回解いて離れしておけば問題ない。

志望動機をご入力ください。（400字以内）

中小企業の経営者に寄り添い、その事業継続を支えるという独自の使命に共感したからだ。日本の企業の大半を占める中小企業は、経営者個人のリスクが事業の存続に直結しやすく、万が一の際に会社そのものが揺らいでしまうという脆弱性を抱えている。そうした経営者の不安を取り除き、安心して事業に集中できる環境を整えることは、日本経済の底支えに...

学生時代に力をいれたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください。（400字以内）

〇〇のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。〇〇や〇〇が不在の中、ホールスタッフ〇〇人とキッチン〇〇人で運営する環境において、〇〇をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実...

就職活動の軸をご入力ください

自分自身の挑戦によって社会に価値を生み出し続けられる、成長し続けられる環境

志望動機をご入力ください。（400字以内）

中小企業を支えることで日本社会の発展に貢献できると考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。日本企業の大半を占める中小企業は、地域経済や雇用を支える重要な存在であり、その成長や事業継続を支えることは社会全体への貢献につながると考えている。その中で貴社は、中小企業市場に特化し、経営者や企業...

学生時代に力をいれたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください。（400字以内）

◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。成績不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠...

就職活動の軸をご入力ください。

社会を支える、成長環境がある

就職活動の軸（50字以内）

より多くの人が安心して生活できるように支える仕事であること。長く働き続けられる職場環境であること。

志望動機（400字以内）

実習を通して保険の重要性を実感したこと。中小企業の経営者への保障がたくさんの人の安心を支えるという社会的意義。

学生時代に力を入れたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください（400字以内）

社会福祉士実習で認知症の方との関わり方を工夫し、信頼関係を築いた経験。

志望動機

私は、主に中小企業の事業を根底から支える貴社の役割に魅力を感じ、志望する。信頼を基盤に長期的な関係を築き、お客様の人生に深く寄り添える生命保険業界に魅力を感じた。貴社は代理店中心の営業と中小企業向けの手厚い保障制度・サービスという点で独自モデルを築いている。保険の提供にとどまらず、安否確認サービスやリモート手続きの推進など...

学生時代に力を入れたこと

私は大学で刑法のゼミに一年間所属し、その議論に力を注いだ。ゼミの内容は、刑法が関連する様々な事例の解決を、◯◯名ほどの学部生と教授で週に一度、2～3時間議論するというものである。事例問題を数多く解く中で、論理的に物事を考える力や課題発見力を培った。特に困難だったのは、ゼミでの議論で意見を示すために、専門書や裁判例を読み込み...

「志望動機」をご入力ください。（400字以下）

人々の生活に安心を与え、挑戦を支えたいと考え、生命保険業界を志望します。塾講師として◯◯名の生徒を志望校合格へ導く中で、信頼関係を築き、相手に寄り添い、人生の転機や挑戦を支えることに強い誇りとやりがいを覚えました。中でも貴社の、中小企業市場に特化した独自のビジネスモデルに強く惹かれています。日本企業の約99％を占め、日本の...

学生時代に力をいれたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください。（400字以下）

サークル代表として、部員間の衝突解消と参加率向上に貢献した経験です。当初、経験者と初心者の技術レベルの差や意識の乖離による部員間の意見の衝突があり、参加者数の低迷が続いていました。部員の期待に添えていない練習内容が原因だと考え、全部員◯◯名のへの個別ヒアリングを重ね、期待や不満などを洗い出しました。それらを基に、経験者には...

就職活動の軸（50字以内）

「挑戦を支えられる」、「あらゆる業界の人と関わることができる」、「社会的な影響力が大きい」

志望動機（400字以内）

単なる保険の販売にとどまらず、顧客に寄り添いながら経営課題の解決まで支援することができる点に魅力を感じ、貴社を志望する。私は個別指導塾でのアルバイトの経験から、生徒の「挑戦を支える」ことに大きな意義を感じた。特に、その過程で、「生徒に必要な勉強は何か」を考え、授業を組み立てることにやりがいを感じた。貴社は、日本企業の約99...

学生時代に力をいれたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください。（400文字以内）

個別指導塾の講師として、担当生徒の成績向上に力を入れた。私の担当生徒は、「理解できない→取り組まない」という悪循環に陥っていた。授業の出席率や宿題の実施率の低さから、課題は学力そのものではなく、学習に向かう姿勢にあると判断した。そこで私は、主体的に授業に参加できる環境づくりに取り組んだ。まず、授業内に5分は雑談の時間を設け...

「志望動機」をご入力ください。

多くの人々の生活の安心に貢献できると考えたからだ。私は塾講師として、生徒一人ひとりと対話を重ねながら、勉強の意義を論理的に説明し、主体的に学習へ取り組めるよう支援してきた。この経験から、相手に寄り添いながら信頼関係を築き、成長や挑戦を後押しすることに大きなやりがいを感じ、生命保険業界を志望している。その中でも貴社は、日本企...

学生時代に力をいれたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください。

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯サークルの運営における参加率向上の取り組みである。当時は一部のメンバーに活動参加者が固定化しており、新入生が馴染みにくい雰囲気が生まれていた。その結果、入会後に活動への参加頻度が減ってしまうメンバーも一定数存在していた。私はこの課題を解決するためには、学年を越えた交流機会を増や...

志望理由

私が生命保険業界を志望する理由は、父が脳梗塞で倒れた際に、保険が家族の生活と心の支えになった経験をしたためです。突然の入院や治療方針の判断、今後の生活への不安が一度に押し寄せる中、加入していた保険により経済的な負担が軽減され、家族が治療に向き合う余裕を持つことができました。保険はもしものときに家族を守る仕組みであることを最...

学生時代に力を入れたこと

私が学生の頃力を入れたことは高級焼肉店でのアルバイトにおける信頼関係構築です。料理提供の遅れによるクレームが多い店舗で、私は調理場とホールの中間に立つセンター業務を担当していました。しかし当初は、年齢の離れた調理場スタッフとの連携が上手くいかず、情報伝達の齟齬が生じることが課題でした。そこで私は、まず相手の業務量や忙しさを...

各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことから得た強みを志望動機に繋げるよう一貫性を持ちながら書きました。また志望動機にはビジネススタイルをしっかりと書いた。

「志望動機」をご入力ください。（400文字以下）

生命保険という無形商材を通じて、お客様と信頼関係を基盤に深く寄り添いたいと考え、貴社を志望する。生命保険は形のない商材であるため、商品内容以上に、提案者との信頼関係が意思決定の軸に関わってくるものだと考える。だからこそ、傾聴を通じて相手の本音や不安を丁寧に汲み取り、そうして洗い出された課題を整理しながら信頼を積み重ねていく...

学生時代に力をいれたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください。（400文字以下）

所属ゼミの○○として、ゼミ生同士の関係性向上に力を入れて取り組んできた。コロナ禍以降、代々行われてきたゼミ旅行や飲み会が途絶えたことで、ゼミ生同士の関係構築の場が失われた結果、授業内の議論が活発化しないという課題があった。そこで幹事として、現状の問題意識をメンバー達と共有し、「ゼミ内の閉塞感をどのように打破するか」をテーマ...

志望動機をご入力ください。

私が貴社を志望する理由は、生命保険会社としての社会的責任を果たしながら、資産運用を通じて社会全体に貢献できる点が、私の就職活動の軸に合致しているからだ。軸は三つある。第一に、◯◯を活かせることだ。第二に、◯◯を体現できることだ。第三に、これらを高い水準で発揮するための成長環境が整っていることだ。貴社の資産運用部門は、投資判...

学生時代に力をいれたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください。

◯◯のアルバイトで、例年◯◯%程度だった合格率を◯◯%に引き上げることを目標に取り組んだ。当初は成績が低迷しており、多くの生徒が志望校合格目安の偏差値に届いていなかった。私は原因を探る中で、一人では視野が狭くなると考え、スタッフ全員で原因を議論する場を設けた。日々の業務である生徒との面談で「親に言われて勉強している」「将来...