船井総合研究所（27年卒 | 経営コンサルタント職）の本選考のクチコミ

船井総合研究所の事業における最大の魅力は、「中堅・中小企業のオーナー経営者と直接対峙し、現場レベルの即時業績向上から総合経営課題の解決まで一気通貫で伴走する点」にあります。

創業理念である「素直・プラス発想・勉強好き」が単なる標語ではなく、日常の評価や業務基準に深く浸透しています。

若手のうちからオーナー社長と直に対峙し、現場の泥臭い実行支援を通じて、20代で業界の第一人者・経営のプロを目指せる点」にあります。

単なる「福利厚生の充実」にとどまらず、「若手がプロフェッショナルとして最短で成長するための学習インフラ」と「自律的かつ持続的に成果を出すためのスマートな労働環境」が高度に整っている点にあります。

コンサルティング業界の中でも初任給の水準が比較的高く、新卒に対しても早期からプロとしての成果を期待し、正当に評価・投資してくれる姿勢を感じました。固定給の高さだけでなく、業績や個人の貢献度に応じた成果主義の側面もあるため、20代から高いモチベーションを維持して走りやすい給与体系だ

求められているものがわかりやすく、それによって面接で聞かれることもわかりやすいので準備をしやすかった。