基本的に座談会がメインであった。若手社員の方々の日々の働き方を知ることができて、非常に貴重な経験になった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
若手社員の方々を含め、皆さん研究熱心なイメージを持ちました。座談会では丁寧に質問に答えてくださり、魅力的な会社だと感じた。
自己成長の機会
主に座談会であり、東レでの技術系の働き方を詳しく知れました。
参加者の印象
グループワーク等はなかったため、学生間でのやり取りはほとんどなく、不明である。
本選考の難易度
選考はなく、予約型であったため。
本選考への影響度
インターンに参加した学生全員に早期選考が案内されていたため、影響度は高いと考えられます。