キーエンスの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、受付順でランダムに着席し、その後イベント開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

特に課題はない。実際に働いていくうえで、どのような事を企業全体で意識しているかであったり、製品を実際に見せていただき、自分と会社のマッチング度合いを確認させてくれる機会といったイメージ。途中でグループワークのようなものもあった

ワークの具体的な手順

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく40歳前後くらいの男性社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐに、性格診断を実施。45分くらいかかるようなボリューム。

質問内容

性格診断に関しては、よくあるspiの性格診断の上位互換のような感じ。面接に関しては、最初にアイスブレイク。自分は昼ごはん何食べてきた？から始まった。その後、志望動機、自分の強み、弱み、最後に要素面接。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室許可をもらってからすぐ始まる

質問内容

アイスブレイクの後、要素面接（お題は口外禁止）のみ アイスブレイクでは、自分の大学がどこに属しているのか→その件にまつわる話ッテ感じ 口外禁止の内容に関しては、 例・私は海が好きですでも、趣味を増やしたくて海派の私を山派にしてほしい のような感じ

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群であったため。また、様々なイベントを通して一番、プロ意識をもって働いている感じが伝わってきたため

内定後の課題の有無

自動車免許の取得

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

これまでのイベントでお会いしたことのある方。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付を行い、15分程度控室で待機したのち、面接室に案内された

質問内容

1.自分の出身について。アイスブレイク的なもの（基本的に面接官が話を広げてくれるので話しやすかった） 2.これまでの人生経験や、他社の選考状況 3.逆質問（不安解消するべく、何でも聞いてとのこと） 4.性格診断の結果フィードバック

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→インターンシップ→帰宅 選考要素はなし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は自己分析ワークをメインに行った。午後はエンジニア職の各職種の社員の方と座談会がメインであった。基本的に社員さんの説明を聞く時間が長かったが、学生から質問をする時間も多く設定されていた。特に課題などは与えられなかった。

ワークの具体的な手順

自己分析ワーク→昼食→社員さんとの座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア出身の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→面接会場へ案内→面接→帰宅

質問内容

この大学を選んだ理由→ 大きな学校だから色々な人がいて、自分の価値観を広げることが出来ると思ったから。 研究内容→できるだけ専用用語を使わずに簡潔に説明した。 この研究を始めた理由→授業で知った社会課題を科学の力で解決したいと感じたから。

内容

大阪本社を見学、エンジニアの方との座談会など

注意した点・感想

常に社員の方が沢山いらっしゃる状態であったため、気が抜けなかった。最終面接前のイベントであり、参加していた学生の数は多くなかったため、たくさん質問をすることができた。最終面接に向けてできるだけたくさん質問をするようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア、人事の方がそれぞれ1人ずつ おそらく部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→面接→帰宅

質問内容

ものづくりや科学はいつから興味があった？→小さい頃から身の回りで起こる現象の理由に対して興味があった。また、粘土など手を動かす遊びが好きだった。 キーエンスのエンジニア職と今の研究内容にはかなり違いがあると思うが着いて行けるか？→確かに専門知識などは足りないと思うが、新しいことに挑戦することは好きだから早く追いつけるように...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア職の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→面接→退室

質問内容

研究内容について、できるだけ専門外の人にも分かりやすく→簡潔に研究の概要を話した。専門用語などはできるだけ使わずに一般的な言葉に言い換えることを意識した。 研究で大変だったこと→研究を初めてすぐに行き詰まった経験について話した。問題に対してどのように対処して解決したのかを簡潔に話した。

今までのあなたの活動について教えてください。

サークル活動、部活動、アルバイト

時間やパワーをかけてきたことは何ですか。

サークル活動、部活、勉学、アルバイト

「あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。

・日本国内にとどまらず、大規模なビジネスに携われるか。 ・日常生活の中で仕事の成果を実感できるか。 ・会社の雰囲気や社員の方の雰囲気を通じて、自分が働いているイメージを持てるか。

授業/留学/その他勉学 研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

大学の学業における高成績獲得に取り組んだ。大学には、成績優秀者が院試免除枠や研究室選択権を得られる制度があった。アルバイト等の課外活動と両立しながら成績優秀者となるためには、計画的な学習が重要であると考えた。そこで、長期・中期・短期の時間軸に沿って各目標を設定し、PDCAサイクルを実施した。明確な目標設定と定期的な計画の見...

部活/サークル/課外活動/趣味 熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

◯◯大会での優勝を目指して取り組んだ。友人とチームを結成し活動していたが、当初は思うように勝つことができなかった。この原因を分析した結果、勝率向上にはメンバー間でプレーイメージをより明確に共有することが不可欠だと考えた。そこで、戦術を明確にして全員で共有し、試合中はその方針を徹底した。ポジショニングやオフザボールの動き、プ...

アルバイト/長期インターン 熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

◯◯において、月間売上達成率向上に取り組んだ。週末やイベント日は来客が多い一方、平日の来客・売上が極端に低かった。平日売上向上のためには学生の0・二次会利用と社会人の帰りがけ利用の向上が必要と考え、以下の施策を行った。学生に向けては、メンバー割引や安価なドリンクをまとめたPOPを店先に掲示し価格面のハードルを下げた。社会人...

社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。

粘り強さ、傾聴力、負けず嫌い

研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。

大学1年の春、英検準一級の取得に尽力した。高校3年の海外旅行で現地人と全く意思疎通できなかったことに悔しさを感じ、海外でも会話できる英語力をつけたいと考え、英検取得を決意した。当時、リスニングやアウトプットの練習が不足しており、ネイティブの発音を聞き取れないこと、正しく文章化して話せないことという2つの課題があった。そこで...

熱心に取組んだことがあればご記入ください。部活/サークル/課外活動/趣味

◯◯のパートリーダーとして、団員の演奏技術向上に尽力し、演奏会を成功に導いた。当時、初心者が自主練を怠り、演奏水準が伸び悩むという課題があった。私が彼らにヒアリングすると、練習法を知らないことが原因と判明した。そこでプロ奏者と交渉し、初心者25名が個別指導により上達法を学べる環境を整備。対象者が多く当初は断られたが、3名に...

社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。

思考力、忍耐力、協調性

研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

半導体技術について基礎的な理解を深める学習に取り組んだ。専門外の分野だが、多くの最先端技術の基盤である半導体について、最低限の仕組みやプロセスを理解して視野を広げたいと考えたことが動機である。専門書を読みながら、製造プロセスの大まかな流れや装置が果たす役割を押さえることを意識した。また、知識を実際の現場と結びつけるため、イ...

部活/サークル/課外活動/趣味 熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

大学◯◯部で◯◯リーダーを務め、守備力向上を通じて勝利に貢献した。エラーの多さが課題だったため、確実な捕球姿勢の習得を目的とした基礎練習を新たに導入した。基礎練習は地味な反復練習が多いが、その中でも集中力を保てるよう、練習を撮影し、動画を見直しながら議論しあう時間を設けるなど工夫した。部員各自が主体的に課題に向き合うように...

あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。

・現状に満足せず、より高い成果を目指して挑戦し続けられる環境 ・自ら課題を見つけ、主体的に改善に取り組める環境 ・高い生産性を追求し続ける企業文化 ・個々の責任が明確で、チームで成果を出す組織 ・安定した基盤のもと、付加価値の高い仕事に携われること

授業/研究/留学/その他勉学　熱心に取組んだことがあればご記入ください。

私は限られた時間を最大限活用し、3ヶ月で研究成果を挙げた経験がある。学部時代、部活動に取り組んでいたため、研究に充てる時間は週末の日曜に限られていた。私は大学の移動時間で英語論文を読み込み、研究の基礎知識を習得した。また、部活動終了後に週末の研究計画や解析方針を整理し、効率的に進められるよう準備した。そして、週末9時から2...

あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）をご記入ください

選社軸は2点ある。１点目は、先輩社員の方、同期と人間性が合うかどうかである。具体的には、チャレンジ精神とユーモアがあり、仕事に熱意のある方が多い環境で働きたいと感じている。２点目は、互いに意見を尊重し、失敗を成長の機会として前向きに受け止める文化があることである。こうした環境であれば、自分の強みを最大限に発揮しながら、周囲...

あなたの将来像（会社に入ってやりたいこと）をご記入ください。

私は入社後、新たに「世界初・業界初」のものを生み出す事業に携わりたいと考える。これまでの研究活動では、新たな知見を見つけることが目的となり、得られた知見を社会に還元する機会はなかった。そのため、事業開発を通じて、自らの技術的知見や発想を実際のサービスや製品という形にし、社会に価値を届けたいと考えている。研究活動より実施する...

社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。

挑戦心、柔軟な適応能力、チームリーダー力

研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。

◯◯活動において、地域課題の解決力を高めるため、内閣府が運営する「地方創生カレッジ」で地域資源の活用や官民連携の手法を体系的に学びました。特に「◯◯マーケティング」「◯◯マーケティング」の知識を深め、理論と事例を学びました。この知識を応用し、◯◯出身インフルエンサーの方と協働して企業や地域の魅力発信動画を制作しました。結果...

部活・サークル・課外活動・趣味において熱心に取組んだことがあればご記入ください。

私が最も打ち込んだのは、◯◯部での「未経験からのチーム力向上」です。初心者として入部後、◯◯として練習メニューの立案を担当しました。経験不足を補うため他地区の先輩や同期を訪ね、指導法や技術を学習しました。さらに、高校までの◯◯経験を活かし、両競技の動作を組み合わせた独自の練習法を考案しました。また、試合映像の分析を通じて戦...

今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。

1. 部活（◯◯部） 2. ゼミ活動 3. ◯◯アシスタント 4. アルバイト 5. 文化祭実行委員

授業/研究/留学/その他勉学：熱心に取り組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

研究活動に注力した。機械工学専攻で学ぶ中で、数式やモデルで機械を意図通りに操る制御工学に魅力を感じた。卒業研究では、◯◯に着目し、◯◯によって生じ◯◯を抑える制御システムの構築に取り組んだ。1年間で学会発表と論文執筆を達成することを目標に、制御アルゴリズムの習得やプログラミングの実装など、いつまでに何を習得すべきかを綿密に...

部活/サークル/課外活動/趣味：熱心に取り組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

◯◯スポーツチームでキャプテンを務め、チームの統率に注力した。◯◯を目指す中、年齢の違いから遠慮が生まれ、コミュニケーション不足や一体感の欠如が成績不振の要因だった。そこで、自由に意見を出し合える関係作りを重視し、全体での議論の機会を設け、全員が課題に関わる体制を築いた。さらに、自ら議論や交流の架け橋となり、積極的に意見を...

アルバイト/長期インターン：熱心に取り組んだことがあればご記入ください。（250字以内）

バイトリーダーとして、組織全体の成果向上に努めた。私は塾講師を務めている。所属する教室は講師の入れ替えが激しく、ノウハウの断絶や新人講師の研修不足による指導の質のばらつきが課題だった。そこで、新人講師から困りごとを聞き出し、これらに対する業務マニュアルを作成し、授業準備や指導の工夫を体系化した。これにより講師間のスキル差が...

授業/留学/その他勉学（研究以外）で，熱心に取組んだこと

大学の授業の中で，実験科目に特に熱心に取り組んだ。各実験を通して学生にどんな力を身につけさせたいかという意図をくみ取り，目的意識を持って臨むことを心掛けた。初めは手順をなぞるだけで，失敗の原因を説明できなかった。しかし，操作の背景や狙いを自分で推測してから取り組むようにしたことで，反応の変化が生じる理由を考えながら観察する...

部活/サークル/課外活動/趣味で，熱心に取組んだこと

大学の登山部の活動において，長期縦走登山を成功させた。コロナ禍で部員の経験不足が課題であったため，各合宿に明確な目的を設定し，自ら率先して仲間と一丸となって必要な技術と体力を段階的に鍛え上げた。さらに，卒業生から早期に助言を得る場を設け，計画の実効性を高めた。その結果，高難易度の縦走を全員でやり遂げ，知見を記録として後輩へ...

アルバイト/長期インターンで，熱心に取組んだこと

アルバイト先の塾で，指導方針の改善に主体的に携わり，志望校合格率の向上を達成した。夏の模擬試験結果を分析し，受験生の基礎知識の抜けに課題意識を持った。原因は演習不足にあると分析し，その改善に向けた授業の方法を提案した。他の講師と協力して取り組みを継続した結果，冬には知識問題の定着度の改善により，生徒の偏差値が底上げされた。...