ファイザーの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 不明(所長よりも上の立場の人)2人

会場到着から選考終了までの流れ

18Fで受付→面接の部屋の前で待機→面接約45分→別の部屋の前で待機→人事面談約10分→終了

質問内容

最終面接 ・志望理由 ・他社と比較した際のファイザーの魅力 ・学チカを3つほど ・それぞれについての深堀り ・キャリアプラン ・選考状況 ・逆質問 人事面談 ・現在の選考状況 ・ファイザーの志望度 ・面接では聞けなかった質問等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業所長2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・学生時代大きな問題にぶつかったこと ・壁はどんなものだったのか ・社会(MR)でどう活かせるか ・自ら過去のやり方を変えて、新しく取り組んだ経験 ・その中で工夫したこと ・MRとして成果をあげるうえで一番大切なこと ・なぜファイザーに威力を感じているのか ・実際に描きたいキャリアプラン(具体的に) ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

外資系企業特有のスピード感があると感じていました。私は丁寧に指導を受けたかったため、辞退しました。

採用人数・倍率

内定者の人数はわからないので、なんとも言えませんが採用数が今年は増えているそうなので、10人はいると思います。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接 人事部1名　役員2名 人事面談 人事部2名

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の前で時間まで待機し、部屋に呼ばれて面接が始まりました。 役員面接後再び部屋の前で待ち、人事面談に案内されました。

質問内容

基本的な質問が多かったです。「学生時代に力を入れたことの深掘り」「逆境・プレッシャーについて」「主体性について」「キャリアと適正について」が主に聞かれた内容でした。かなりなぜを深ぼられていくので、自分のこれまでの経験やキャリアについて明確にしておいた方がいいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員1名とMRの現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続し、開始。初めにそれぞれ自己紹介をして、そこから一人ずつ深掘りをされる感じでした。

質問内容

メインは学生時代に力を入れたことで、それに対してなぜその取り組みや行ったのかやMRとしての再現性について問われました。人事社員からは志望動機やキャリアプランなどを聞かれました。総じて一般的な質問が多かったので特に難しいことはありませんでした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特殊なテストではなく、よくあるテストだった。参考書や他の企業のテストで実践し、対策すれば大丈夫だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接：人事1人、営業部長2人 人事面接：人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始5分前までに受付、Visitorシールを貼って待機→最終面接→待機→人事面談→帰宅

質問内容

最終面接： ・趣味、特技の話と深掘り ・実習で自主的に行った取り組みについて ・学生時代に力を入れたことの深掘り（新しいことに対する反発にどう対処したか、流動的な困難に対してどのように対応したか、など） ・選考状況 ・逆質問 人事面談： ・人事部についての説明、選考と関係ない旨を伝えられる ・選考状況、内定をもらったらどう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに開始5分前に入室。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に注力した経験とその深掘り（団体の人数、所属している人の属性、課題に取り組んだ期間、動機、施策の深掘り、成果、期日を守ることができないかもしれない状況でどのように工夫したか、新しいことを始めるにあたり、周囲からの反応にどう対応したか） ・選考状況、その中での優先順位 ・喫煙者か ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱のテストと同様

対策方法

同じ玉手箱形式のWEBテストを採用している企業は多くあるため、夏・冬インターンシップなどで事前に受験しておくことで、問題形式に慣れておいた。

承諾/辞退理由の詳細

他社からMRではない、第一志望の職種の内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

大学時代にクラブ・団体に所属していた方は、名称と役職を記載してください。所属なしの方は「無」と記載してください。（100文字以下）

◯◯野球部/マネージャー ◯◯部/会計 ◯◯部バドミントン

現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。ゼミ・研究室に所属していない方は、学んでいる分野やテーマを記載してください。（50文字以下）

◯◯◯◯の低コスト合成

現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。ゼミ・研究室に所属していない方は、学んでいる分野やテーマ概要を端的に記載してください。（100文字以下）

◯◯の開発に取り組んでいる。当研究室の◯◯は、従来の◯◯と比較して触媒量で反応が進行するという利点があり、今後の工業的利用を鑑みて、低コスト合成の経路探索に取り組んでいる。

現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。 ゼミ・研究室に所属していない方は、学んでいる分野やテーマ概要を端的に記載してください。(100)

〇〇は〇〇できる〇〇であり、多くの製薬企業で活用されています。〇〇を用いて〇〇を行っており、医薬品開発の効率化や倫理的配慮に寄与することを目指しています。

ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。(400)

ワークショップを通じ、HRが患者様を第一に考え、医療従事者に対して症例ベースの相談・議論を行っていることを学び、貴社でなら医師及び患者様のパートナーとして最適な治療を提案できると考え、志望しました。病院実習では、〇〇という現実を知りました。そこで、オンコロジー領域に注力し、コロナ禍での実績が示すように医療にブレークスルーを...

今までで実行した最大のチャレンジ、そして、困難な状況にぶつかった時のことについて教えてください。また、それぞれに対応してどのような課題を設定し、行動をして、乗り越えたのかを教えてください。(400)

私が最も困難を感じた経験は、〇〇のアルバイトです。 〇〇という想いで挑戦しましたが、社会人としての経験や意識が不足していた私は、マニュアル以上の対応ができませんでした。 周囲を見ると、活躍している先輩は常に状況を見て動いていることに気付きました。そこで私は、〇〇を課題としました。 例えば、〇〇しました。このように、お客様の...

ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（400）

貴社でこそ「革新的な新薬を最速で、一人でも多くの方に届けたい」という想いを実現できると考え、志望します。私は、祖父が承認直後の新薬に救われた経験から、医薬品の上市速度が人生を変えることを実感しました。そして将来は開発職としてこのプロセスを推進し、より多くの方に新薬の価値を一日でも早く届けたいと考えています。中でも、DCTや...

在学中にあなたが個人で実行した最大のチャレンジ、または、困難な状況を克服したことについて、具体的に教えてください。また、それに対応をするにあたり、どのように課題を設定し、行動をして、目的を達成したのかを教えてください。（400）

最大のチャレンジは、使える英語力を習得するために取り組んだ英語学習です。きっかけは、高校時の語学留学で間違いを恐れて発言できない私に対し、完璧でなくても積極的に話す周囲の姿に刺激を受けた経験です。英語は知識として蓄える以上に、活用してこそ価値があると実感し、帰国後は「実践的な英語力習得」を課題に掲げ、次の2点に取り組みまし...

在学中に「チーム」で取り組んだことについてその成果も含めて具体的に教えてください。またその取り組みの中で、あなたがどのように考え、どのような役割を果たしたのか教えてください。（400）

◯◯店のバイトリーダーとして、新人を効率的に戦力化できる教育体制を構築し、過去最大の繁忙期をスタッフ全員で乗り越えました。従来◯◯が一人で新人教育を行っていましたが、繁忙期まで3ヶ月という中で新人◯◯人が加わり、教育が追いつかない状況でした。そこで私は、全員で新人を支える体制を構築するため、2点に取り組みました。まず、優先...

ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（400文字以下）

「患者さんの生活を変えるブレークスルーを生み出す」という貴社の目的に強く共感しています。ワクチンによる世界的な貢献に加え、希少疾病や小児疾患を含む幅広い領域を展開し、治療法のない患者さんに希望を届ける貴社の姿勢に深く惹かれ志望しました。また、インターンシップで拝見した社員の方々の熱意ある姿や、自律的な成長を促す「ジグザグキ...

今までで実行した最大のチャレンジ、そして、困難な状況にぶつかった時のことについて教えてください。また、それぞれに対応してどのような課題を設定し、行動をして、乗り越えたのかを教えてください。（400文字以下）

最大の挑戦は◯◯◯◯です。幼少期に身体が弱く、主治医に支えられた経験から◯◯を志しましたが、経済的理由から予備校に通えず、独学での受験を余儀なくされました。 直面した困難は、予備校生との圧倒的な「情報と実践機会の格差」です。そこで私は、「独学という制約の中でも、外部リソースを開拓し、予備校生と同等以上の質の高い対策環境を自...

医療現場や患者さんの課題を一つ挙げ、その課題に対してどのような新しい価値提供ができると思いますか？あなたが考えるアイデアを教えてください。（400文字以下）

課題は、小児医療において適応を持つ薬剤が圧倒的に不足していることだと考えます。小児は薬物代謝や排泄機能が未熟で個人差も大きく、成人のデータを流用した適応外使用は、患児を予期せぬ副作用や効果不足のリスクに晒すことになります。同時に、確たるエビデンスがない中で治療方針を決定せねばならない医師にとっても、それは計り知れない精神的...

現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。（50文字以下）

◯◯◯◯と◯◯薬の安全性の関連の解明

現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（100文字以下）

◯◯薬の有効性および安全性には◯◯◯◯が関与することが報告されている。次世代シーケンス法を用いた◯◯◯◯解析を通じて関連を明らかにする。

保有している免許・資格名と取得年月を記載してください。

運転免許（AT限定）　

現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。 50文字以下

◯◯細胞の分化後における関連因子の役割

現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。 100文字以下

◯◯細胞は病原体への免疫応答の開始に不可欠である。遺伝子改変マウスの◯◯細胞で遺伝子を欠損させることで、因子の役割を調べている。◯◯細胞の機能を解明することは△△で重要である。

保有している免許・資格名と取得年月を記載してください。

◯◯免許（◯◯限定）　◯◯◯◯年◯月取得

ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。

「患者様一人ひとりが真に求める治療を届けたい」という想いから、貴社のMR職を志望します。幼少期に複数の医師から提示された薬の使用方法の違いから重いリバウンド症状に苦しんだ経験から、患者様に最適な治療を届けるには、薬剤の専門家であるMRと医療の専門家である医師が互いの力を最大限発揮することが重要だと考えました。インターンシッ...

今までで実行した最大のチャレンジ、そして、困難な状況にぶつかった時のことについて教えてください。また、それぞれに対応してどのような課題を設定し、行動をして、乗り越えたのかを教えてください。

塾講師のアルバイトで勉強への意欲が低く赤点続きだった生徒を担当し、定期考査の点数を◯◯点向上させました。 当初、生徒は学習に消極的で宿題にも手をつけず、授業が思うように進みませんでした。そこで先輩講師や社員に相談し、1）学習計画の工夫、2）学習習慣の定着の2点を課題と設定しました。1）では、生徒が部活動に真剣に取り組みたい...

製薬企業として医薬品の製造・販売以外にどのような社会貢献ができると思いますか。あなたが考えるアイデアを教えてください。※実現可能性は問いませんので自由な発想でお願いします。

製薬企業として「人々の健康を科学的に捉え、正しい知識を啓発する」ことができると考えます。そこで、「科学的な視点から体の不調や医薬品の正しい使用法を学ぶ学生向け授業の実施」を提案します。 現代では多様な情報が飛び交い、誤った知識が広がることも少なくありません。 よって、科学的根拠に基づいた正しい知識に早くから触れる機会が必要...

ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（400文字以下）

一日でも早く、一人でも多くの患者さんに革新的新薬を届けることを通じて、「世界の人々の健康で幸せな暮らし」を実現したいと考えています。貴社は幅広い疾患領域で革新的新薬を生み出し続けていることに加えて、国際共同治験戦略を展開されているため、魅力を感じています。入社後は、幅広い経験を積みながら成長し、自身の思いを実現したいと考え...

在学中にあなたが個人で実行した最大のチャレンジ、または、困難な状況を克服したことについて、具体的に教えてください。また、それに対応をするにあたり、どのように課題を設定し、行動をして、目的を達成したのかを教えてください。（400文字以下）

学習塾のアルバイトで担当生徒を退塾に追い込んでしまった際に困難な状況に陥りました。当時、私は塾の指導方針や自身の経験に基づき、その生徒に勉強を半ば強要するような指導を行っていました。生徒の気持ちに配慮せず、一方的に自分の意見を押し付けてしまった結果、生徒は「担任の先生と合わない」という理由で退塾してしまいました。この失敗を...

在学中に「チーム」で取り組んだことについてその成果も含めて具体的に教えてください。またその取り組みの中で、あなたがどのように考え、どのような役割を果たしたのか教えてください。（400文字以下）

学習塾のアルバイトで◯◯に取り組んだ経験です。成果を出すためにスタッフ全員が主体的に行動する必要がありましたが、モチベーションが低下しやすいという課題がありました。そこで、会社や校舎に貢献したいという思いから、◯◯リーダーを担い、スタッフのモチベーション維持を意識して以下の2点に取り組みました。1点目に、毎週の校舎内会議で...

ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（400文字以下）

祖父が◯◯を患い、新薬のお陰で余命が延長した経験から「病気に苦しむ全ての患者様にいち早く新薬を届けたい」と強く思いました。貴社は革新性が高く豊富なパイプラインを有し、スピードを重視して開発を推進されています。そのため、貴社であれば将来にわたり多くの患者様に迅速に新薬を届けられると確信し、志望します。私は貴社で、持ち前の「多...

在学中にあなたが個人で実行した最大のチャレンジ、または、困難な状況を克服したことについて、具体的に教えてください。また、それに対応をするにあたり、どのように課題を設定し、行動をして、目的を達成したのかを教えてください。（400文字以内）

英語学習のため、短期留学に挑戦しました。発音や文法の誤りを恐れて消極的になり、会話が続かないことから英会話への苦手意識を課題と考えました。克服には「英語を楽しみながら使う環境を作る」ことが必要と考え、他国の留学生との交流会を自主的に開催しました。当初は参加者が◯名と少なく、充分な交流ができていませんでした。そこで、自国の文...

在学中に「チーム」で取り組んだことについてその成果も含めて具体的に教えてください。またその取り組みの中で、あなたがどのように考え、どのような役割を果たしたのか教えてください。（400文字以下）

◯◯部で◯◯の◯◯の開催に取り組みました。コロナ禍以降初の◯◯で、参加者◯名中◯名が初心者であり、初心者は◯◯の危険を充分に認識できていない状況でした。私はリーダーとして、安全を確保するためには全員が安全意識を持ち、協力し合うことが不可欠と考えました。そこで、初心者は「安全確保に必要な知識と技術」、経験者は「初心者を支える...

現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。（50文字以下）

◯◯マウスで生じる◯◯病変と◯◯細胞との関係

現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（100文字以下）

◯◯の機能を「◯◯」の観点から解析しています。◯◯が◯◯細胞に対する免疫応答を調整すると考えられるため、◯◯細胞と免疫細胞の関係に注目し、◯◯療法の副作用解明への貢献を目指します。

ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（400文字以下）

貴社でこそ「QOL向上を通じた健康な社会」を実現できるからです。病院実習で患者さんが副作用に苦しみながらも治療に希望を持つ姿に触れ、高い安全性と有効性を持つ医薬品の必要性を痛感しました。その実現には、開発初期から患者さんの声を反映する貴社のPPIが不可欠です。特に、開発計画立案時から患者さんが参画する取り組みに強く共感し、...