日本ヒューレット・パッカードのインターンシップ情報

試験科目

文章形式、図形配置問題

実施日程

2025年8月上旬

実施日程

2025年11月中旬

実施日程

8月下旬

試験科目

性格・図形つくり あとはミキワメの性格検査も同時に行った。

実施日程

8月下旬

試験科目

性格検査

実施日程

9月上旬

実施日程

8月上旬

実施日程

8月下旬

HPEへの志望理由

私は「技術を現場で使われる形で届け、人の可能性を引き出す」というビジョンのもと、顧客視点に立った課題解決型の提案力を身につけたいと考え、志望した。貴社は、高い技術力を基盤としながら、製品にとどまらずサービスやソリューションを組み合わせ、課題を本質から解決している点に強みがあると認識している。技術を目的ではなく手段として捉え...

志望理由（200字以内）

「ITによって幅広い事業における課題を解決し、人々の豊かな生活を支えたい」というビジョンを達成できると考えるからだ。大学の部活動でITツールを導入し、情報統制や練習の効率化を実現させた経験から、ITを活用した課題解決のプロセスに興味を抱いた。貴社は、幅広い顧客に柔軟に寄り添える製品群を有し、最適なソリューションを提供してい...

HPEへの志望理由

志望理由は2つある。 1つ目は、貴社が企業のインフラ構築とDX化に貢献している点に魅力を感じたためだ。私は、ITの力で人や組織の可能性を広げる仕事に携わりたいと考えており、貴社の事業はその志と一致していると感じた。 2つ目は、技術を通じて課題解決に取り組む仕事に関心があるためだ。貴社が提案から運用・保守まで一貫したシステム...

今まで（大学時代以外でも可）挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。（成功、失敗は問いません）　※字数指定はございません。

私の最も成長を実感した挑戦は、高校時代に◯◯ゲームでプロリーグを目指したことである。コロナ禍で学校に行けない中、趣味でしていた◯◯ゲームの大会を観戦し、プロゲーマーの真剣な姿に感動した。同じ舞台に立ちたいという強い想いから、インターネットでチームメンバーを集め、独自の練習メニューを作成して技術向上に取り組んだ。最大の困難は...

HPEのイベント（Internship DAY1、学内セミナーなど）に参加されたことがある方は、イ ベント名をご記入ください

Internship DAY1

HPEへの志望理由

私が貴社を志望する理由は、日々変革していくIT事業において、お客様の課題を解決し、支援を行っていくという社会貢献性にある。IT事業に対する需要が高まっている中、時代に伴って変化していくIT事業では将来を見据えたビジネスプランを考えるのが難しい。そのような中で、貴社ではITに関する支援を行っているため、需要・社会貢献性の高い...

今まで（大学時代以外でも可）挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。（成功、失敗は問いません）※字数指定はございません。

私が最も成長を実感したのは、大学2年次に個別指導塾で会場リーダーを務めた経験である。この塾は、生徒◯◯名・講師◯◯名ほどの教室であり、私は運営管理や生徒・講師の出欠確認、日々の報告業務などを任されていた。私は、生徒の学習意欲を高め、成績向上に繋げる仕組みづくりに取り組んだ。 この塾には、勉強や学校に対して苦手意識を持つ生徒...

HPEの理念をうけ入社後どのような働きをするか

顧客やチームの期待を超える付加価値を創出し、「この人がいるからこそプロジェクトが成功する」と信頼される存在へと成長したいと考えています。特に、プロジェクト全体を俯瞰しながら的確に舵を取れるリーダーを目指します。複雑化する顧客課題に対しては、技術力だけでなく柔軟な思考力と高いコミュニケーション能力を発揮し、持続的な信頼関係を...

今までご自身の成長向上のため努力したこと

筋トレがあげられる。◯◯年間に渡り、週◯◯日取り組んできた。この過程で、意識したことは大きく2つだ。1つ目は、体を観察し今の自分にとって最適なトレーニングメニューを組むことだ。◯◯週間おきに自分の体を撮影する。それを元に現状分析を行い、足りない部分を補強するメニューを考える。このサイクルを繰り返すことで日々理想の身体に近づ...

これまでにチームで成し遂げたことと、ご自身がどのように貢献されたか教えてください。（200字）

◯◯サークルの幹事長として組織改革に貢献しました。赤字体質やメンバー不足の常態化などの問題を抱え幹部代の士気が急低下していました。私は問題の本質は組織のガバナンスにあると着目し、ファシリテーターとしてメンバー全員に当事者意識と存在意義を持ってもらうことを目標に掲げました。様々な施策の結果、滞納者が1/10以下に減少、退部者...