日本電気（NEC）の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

大阪支社のオフィスで、5日間のインターンを行った。インターンでは、3人/グループとなり、3グループに分かれてワークを行なった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

具体的な内容は口外禁止なので伏せるが、SE業務についての座学に加えて、実際のワークの中で、より実体験的にSEが普段行っていることについて学べるようなワークを行なった。 　　　　　　　　　　　　　　　　　

ワークの具体的な手順

初日は簡単な会社説明から始まり、3日ほどグループに分かれてワークを行い、最終日に成果発表を行う。順位も発表される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンで関わりのあった現場社員の女性の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にZOOMに入室し、時間になったら開始

質問内容

・最初に5〜10分程度で、自身の研究内容＋面談部門の志望動機をパワポでプレゼン →志望動機についての深掘り（研究についての質問はほとんどなかった） ・インターン前に立てた目標に対して、インターン中にどう取り組んだか、どういう結果が得られたか（ESの設問にあったもの） ・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたことを何か1つ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

一般的な対策をしておけば問題ないし、既存のものを利用しても良い。

承諾/辞退理由の詳細

配属職種と部門が確約されるため。安定した事業かつ、転職も見据えられる業界であるため。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・研究内容及び希望事業とその理由についてのプレゼンを5分間 ・研究内容の深堀 ・研究から希望事業やSE職にどんなことが活かせるか ・ガクチカの深堀 ・一番大変だったこと ・ガクチカの経験から希望事業やSE職にどんなことが活かせるか ・人生で最もプレッシャーがかかった瞬間はなんだったか、それをどう乗り越えたか ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

市販の対策本を解く。 希望部署へのマッチングはSPIの成績に基づいて割り振られるので、人気のところを志望しているならできるだけ高得点を狙うべき。

承諾/辞退理由の詳細

他に内定頂いた企業と比べて、業績がノリにノッてなかった

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません

内定者の採用大学・学歴

周りを見る感じ学歴は感じませんでしたが、ボリューム層はMARCHだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

金融部門のSEの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にZOOMに入室し、時間になったら開始

質問内容

■質問 大学での研究内容／学生時代に頑張ったこと／リーダー経験／志望動機 ■回答 学生時代に頑張ったこととして、大学の部活動で大会優勝を目指して取り組んだ経験を、挫折や課題への対応を交えて説明した。リーダー経験については、チームをまとめる中で意識した点や工夫を具体的に述べた。志望動機では、これまでの経験を踏まえ、自身がど...

試験科目

言語、非言語だったと思います。

各科目の問題数と制限時間

覚えていませんが、一般的なSPIだったと思います。

対策方法

SPIは出題形式に慣れることが重要なため、問題集やWebテストで繰り返し演習し、解答スピードと正確性を高めることが効果的です。また、苦手分野を早期に把握して重点的に対策することで得点の底上げができます。本番を想定した時間配分の練習も意識することが重要です。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

テストセンターを何回も受験する。コツを掴めば、高得点が狙えると思う

あなたのこれまでの人生において、NECのcode of valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。

Code of Valuesの中でも特に「組織はオープン、全員が成長できるように」を体現した経験がある。それは、◯◯でバイトリーダーとして新人の早期離職の改善に取り組んだことである。当時、店舗では新人の離職が相次ぎ、人手不足により現場が疲弊していた。そこで私は新人へのヒアリングを行い、役割分担の不明瞭さや業務を学ぶ機会の不...

あなたが就職活動を進めるうえで重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。

私が就職活動で重視している軸は、業界としてはIT業界、職種としてはSEとして働けることである。まずIT業界を志望する理由は、ITを通じて企業や社会の課題解決に貢献できると考えているためである。◯◯のアルバイトで、紙で管理していた授業記録を授業管理システムへ移行する取り組みに関わり、業務効率が向上するとともに生徒と向き合う時...

数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。

高い技術力を活かして社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じたため、貴社を志望している。中でも貴社の生体認証技術は世界トップクラスの精度を誇り、空港の出入国管理やイベント会場の本人確認など、社会の安全性や利便性を高める分野で実際に活用されている。このように最先端技術を有しているだけでなく、それを社会のさまざまな場面で価...

学部時代の研究（200字以下）

◯◯分野で、複数の◯◯を組み合わせる◯◯の新手法を確立した。既存研究では◯◯において、複数の◯◯を「◯◯する方法」と「◯◯する方法」を一定割合で組み合わせる手法が提案されていた。しかし、割合は固定され、学習状況に応じて調整できない課題があった。そこで私は、学習状況に応じて割合を最適化する新手法を設計した。その結果、既存研究...

修士時代の研究（200字以下）

◯◯での◯◯において、各◯◯が異なる特徴を捉える手法を設計している。◯◯には◯◯や◯◯、◯◯などの多様な情報が含まれており、各◯◯が異なる特徴表現を学ぶことで、◯◯の特徴を網羅的に捉えることができると考えた。現在は、◯◯の◯◯から◯◯のどの段階で特徴の多様化を促すかを調整して実験を行っている。また、実験結果から精度を比較し...

あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。（400字以下）

◯◯の接客アルバイトにおけるクレーム削減に取り組んだ。当時、顧客の前での私語や接客品質のばらつきが原因で、月に約3件のクレームが発生していた。そこで私は、このままでは店舗への信頼が低下すると考え、月のクレームを0件にすることを目標に改善に取り組んだ。具体的には、私語の禁止基準や顧客の注文時のセルフレジ担当などを明記したマニ...

あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。※「Code of Values」については　こちら をご参照ください。 視線は外向き、未来を見通すように 思考はシンプル、戦略を示せるように 心は情熱的、自らやり遂げるように 行動はスピード、チャンスを逃さぬように 組織はオープン、全員が成長できるように

◯◯のアルバイトリーダーとして◯◯名の講師を巻き込み、組織の課題を解決した経験が該当する。当時、◯◯間のノウハウ共有が不足し、指導に対するクレームが発生していた。現状を打破するためミーティングを企画したが、当初の参加率は◯◯割に留まり、◯◯間に存在する「心の壁」が課題であると分析した。そこで、参加者の視点に立ち2つの施策を...

あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。

就職活動の軸は「誰もが直感的に、かつ安心して使いこなせる強靭なデジタル基盤を社会に実装すること」です。私は、社会への貢献度を「システムの停止がどれほど社会の停滞を招くか」という責任の重さで図っています。大学での◯◯学の研究を通じ、◯◯のように極限状態でも正常に機能し続けるシステムの重要性を学びました。また、アプリ開発の経験...

「第1志望部門（職種）を志望する理由」で、文字数は100文字以上200文字以下

社会の血流となる基盤を支え、一秒の停止も許されない圧倒的な信頼性を実現したいからだ。説明会で、社会公共を支えるエンジニアの、一つのミスも許されないという極限の緊張感と高い誇りに触れ、この責任ある困難な領域に挑戦したいと強く感じた。最先端の技術を駆使し、目立たずとも決して止まらない強靭なシステムを構築することで、社会の「当た...

学部の研究テーマ

大腸菌における◯◯と◯◯の定量解析

学部の研究内容

大腸菌が示す◯◯と呼ばれる◯◯に着目し、その原因と意義の解明を目指した。 大腸菌はべん毛を回転させて泳ぐが、特定条件下で◯◯は変化する。 そこで私は、べん毛の構成要素に変異を加えた菌体を作製し、顕微鏡下で◯◯を比較・解析することで、◯◯に関与する遺伝子の検討を行った。 さらに、各変異体の◯◯を解析し、◯◯が運動特性に与える...

修士の研究テーマ

大腸菌における◯◯と◯◯の定量解析

あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。　（400文字以下） ※視線は外向き、未来を見通すように。思考はシンプル、戦略を示せるように。心は情熱的、自らやり遂げるように。行動はスピード、チャンスを逃さぬように。組織はオープン、全員が成長できるように。

◯◯塾のアルバイトで、宿題の出し方を抜本的に見直し、講師全体で教室の偏差値を10向上させた経験である。成績が低迷していた教室でその要因を考える中で、私は授業そのものの改善ではなく、授業外で生徒が日常的に取り組む宿題に着目した。そこで、従来の一律的な出題を改め、個人の苦手分野やミス傾向から最適な問題を提示するツールを短期間で...

あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点についてなぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。（400文字以下）

就職活動の軸は三つある。第一は「社会課題の解決に貢献できること」だ。これまでの学びを通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みの重要性を実感したためである。第二は「当たり前を裏から支えること」だ。塾講師の経験で、成果として評価されるのは生徒自身である一方、目立たずともその成長を支えることに大きなやりがいを感じたためである...

数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。（400文字以下）

高い技術力を背景に、多様な現場や課題に向き合いながら持続可能な社会の実現に貢献できる点に魅力を感じたためである。現在取り組んでいるシミュレーション研究を通じ、ITは複雑な課題を整理し解決へ導く力を持つと実感した。その中で、貴社はデジタル技術とハードウェアを組み合わせたシステムにより社会基盤を支えるだけでなく、独自技術を活か...

あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。（400文字以下）

◯◯部の◯◯として、他大学や審判団体計◯◯名と連携し、参加者◯◯人規模の大会運営の改善に取り組んだことです。例年、組織の異なる運営スタッフ間の連携不足で競技進行が遅れ、選手の実力発揮を妨げていました。そこで、私は選手が安心して競技できる環境を整えたいと考え、運営体制の見直しを進めました。しかし、審判は高齢の方が多く、これま...

学部 研究内容　※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）

国際経済学を基盤に、為替変動や保護主義などの国際環境の変化が日本の企業や人々に与える影響を研究しています。ゼミ内で行われたディベート大会では「◯◯」の是非について賛成の立場から議論し、国内外の事例をもとに、◯◯などの利益に加えて◯◯も整理し比較した上で、◯◯など持続可能な施策を提案しました。この経験から、多面的に情報を捉え...

あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。（400文字以下）

私は就職活動において重視している軸は二つあります。一つ目は、「ITの力で企業や社会の挑戦を支え、成長に貢献できる環境があるか」です。◯◯部の大会運営では、従来◯◯で管理されていた運営資料を◯◯に集約したことで、運営スタッフ間の連携不足や連絡ミスを解消し、選手が力を発揮できる環境を整えました。この経験から、誰かの可能性を広げ...

あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。

◯◯サークルでの学園祭出店を成功に導いた経験だ。◯◯のため出店が提案されたが、人手不足という課題があり、メンバーからは未知の挑戦を不安視する声も上がった。そこで私は、皆の懸念を払拭するために「◯◯」に注力した。まずメンバーから商品案を募り、◯◯を考慮し◯◯の販売を提案した。さらに◯◯を重ね、無理のない運営体制を整えた。一連...

あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。

私が就職活動で重視している軸は、ITを通じた他者貢献、社会に大きな影響を与える仕組みを支えること、そして働く環境である。この考えは、◯◯の研究に取り組む中で、他者の役に立つことこそが自身のモチベーションの源泉であると実感した経験に基づいている。生活に欠かせないITを活用することで、変化の激しい時代においても柔軟なサービス提...

数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。

本質的な課題解決を通じて、誰もが安心して暮らせる社会基盤を支えたいと考え、貴社を志望している。貴社は幅広い領域で社会を支えるシステムを提供し、多くの人々の生活を根底から支えている点に強い魅力を感じた。特に、長年培ってきた高い信頼性を土台に、先端技術を取り入れながら社会インフラを進化させ続けている点に惹かれている。大規模シス...

研究の内容（学部）

〇〇は○○する機能を有するが、この機能低下は○○を制限する。特に、○○患者では○○に繋がるため○○の増悪予防を目的とした介入が求められている。この○○の機能低下は○○と関連している。しかしながら、○○が、実際に〇〇を改善させるかどうかは不明であった。そこで、本研究では、○○という仮説を検証した。〇〇という実験装置を使用し、...

研究の内容（修士）

〇〇を検出・予防することは、○○予防に重要である。○○の初期症状が原因である。そのため、○○を適切に評価することが、早期段階から○○を予防することに繋がると考えた。これまで○○機能の評価手法は確立されているが○○は未確立であった。これは、○○が困難であるためだ。私はこの課題を解決するため、〇〇に着目した。私は測定部位を○○...

ＮＥＣで取り組みたいテーマとその理由をご記入ください。

私は、バイオメトリクス認証技術を応用した運動継続支援・予防医療の仕組みを構築したい。これまでの○○に関する研究を通じて、○○を実感した。しかし、機能低下や痛みが進行した状態で受診するのが現状であり、これは重症化や治療の延期に繋がる。そこで私は、多様な身体特性・活動レベル・生活背景を持つ人々が“健康な状態で日常生活を続けられ...

研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください

〇〇創薬の成功率向上に向け、候補化合物の新たな探索手法を検討しています 。従来の探索は専門家の主観に頼る部分が多く、多額の費用を投じた後の開発中止が課題です 。そこで私は、薬剤の臨床的有用性を客観的に評価する指標に着目しました 。機械学習による結合予測と数学モデルを統合し、初期段階で性能を数値化することで、有望な化合物を効...

NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードを具体的に記入してください。

〇〇でのコミュニティ再構築活動が、Code of Valuesを最も体現した経験です。コロナ禍で住民交流が途絶え孤立化が進む中、私は「視線は外向き」に、現場での戸別訪問とOBへのヒアリングを即座に開始しました。心の復興には対面での繋がりが不可欠と確信し、「心は情熱的」に一人ひとりの声に耳を傾け、拒絶されても諦めずに対話を重...

数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。

高度な技術を誰もが使いやすい形で社会に届け、人々の当たり前をより良くアップデートしたいと思い、貴社の技術を社会価値に変える強い意志と、世界一の生体認証等の圧倒的な技術基盤に魅力を感じたからです。〇〇を通じ、適切な仕組みが暮らしを支える基盤になると肌で感じ、公共の課題解決に貢献したいと決意しました。確かな信頼を持つ貴社こそ、...

学部研究内容（200）

所属ゼミでは国際関係学をテーマに日本における多文化共生を研究している。フィールドワークでは◯◯へのインタビューや◯◯での現地学生との意見交換を通じ、日常に潜む無意識の分断を浮き彫りにした。この分断を可視化するためにオンラインで発表会を開催し、写真とテキストを組み合わせ、楽しんでもらうことにこだわった。結果、1000人を超え...

あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。（400）

◯◯でバイトリーダーとしてホールスタッフ5人を巻き込んだ組織改革を行い、一年半でクレームゼロ、昨年比300万円増の売上を達成した。店長や社員が不在の中、サービス料をいただくにもかかわらず接客の不手際が頻発し、隔週でクレームが発生していた。「役割・ルールの曖昧さによるスタッフ間の連携不足」を課題と特定し、役割分担の明確化と声...

あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。（400）

就職活動の軸は2点ある。1点目は「社会に長く影響を与える仕事に誇りを持って携わること」だ。子供食堂のボランティアで子供たちに居場所を提供し笑顔を見られることに大きなやりがいを感じた一方、届く範囲や持続可能性に限界があることに強くもどかしさを感じた。一個人の力では変えられない課題も、普遍的なインフラであるITを通じて社会を根...