住友生命保険の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、1人は部長 2人とも女性

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待機をし、呼ばれたら会場へ移動。

質問内容

自己紹介 昔の夢と現在との共通点 御社と生命保険に対する就活をする前のイメージと現在のイメージ 他社の選考状況 営業では具体的にどんな時が辛いイメージか、大丈夫なのか 他社とどこが違うと思うか（商品以外で） キャリアプラン アルバイトについて どんな社会人になりたいか、なるために直すべきところは 周りから...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待機をし、呼ばれたら面接室へ異動。 面接後は、仕事の内容についての復習やどのように営業をしているかのビデオを視聴して、都度疑問に思った点を質問する時間が設けられています。

質問内容

自己紹介　 大学での学び 就活の軸 なぜ金融業界、なぜ生命保険 志望動機　 なぜ住友生命 挫折経験 ストレスを感じること　 ストレスを感じたらどうしていたか　 時間が許す限り、逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語　15分 計数　15分

対策方法

他企業やインターンシップの時期に慣れておけば、特に問題ないと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着に到着後、待合室で待機。人事の方に呼ばれたら会場へ移動。 GD終了後、営業に使うツールの紹介をしていただける時間が有りました。

GDのテーマ・お題

自分たちでアイドルグループをプロデュースするならどんなコンセプトにするか。 自分たちで自由に保険を作れるならどんな保険を作るか。

GDの手順

課題の紙が配布されます。 グループ4人で話し合い（15～20分間程度） 代表者1人が発表（3分間） 役割分担などの指示は面接官からはないため、発表者さえ決めれば問題ないです。 各班に人事の方が一人つく形です。

承諾/辞退理由の詳細

複数社から内定をいただいた中で、私はワークライフバランス／年収／勤務地を重視して進路を決めました。辞退した理由は、この3点で他社と比較した際に優先順位が下がったためです。 ワークライフバランスについては、面接での逆質問やOB訪問を通じて、配属後の働き方についてうかがった際に、他の内定先と比べて負荷が高そうだと感じました。年...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に集められて諸確認&待機 1人ずつ呼ばれる。

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたこと、苦労したこと、就活の軸、なぜ保険業界か、同社の志望理由、キャリアプラン、他社の選考状況、最終的な企業選びの軸、小学生時代や家族に関する質問。 ■回答 これまでの面接で伝えてきた内容を軸に、原体験や価値観と結びつけて回答した。特に企業選びの軸では他社との比較を交えて説明し、家族や幼少期に関す...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員（おそらく現場社員）

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始

質問内容

■質問 自己紹介、志望動機：就活の軸なぜ生命保険業界か、なぜ当社、キャリアプラン、学生時代に力を入れたことと強みの深掘り、入社後に挑戦したいこと、逆質問、就活状況や他社の選考状況。 ■回答 志望動機では原体験と同社独自の事業を接続させて話した。キャリアプランでは現場で経験を積んだ上で将来的に携わりたい領域まで結びつけて説明...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

ブレイクアウトルームに割り振られそのまま面接

質問内容

■質問 自己紹介、志望動機、なぜ生命保険業界か、学生時代に力を入れたこと、強み、ESの内容に関する深掘り、入社後にやりたいこと、逆質問。 ■回答 自分の原体験を軸に業界志望理由を伝え、学生時代に力を入れたことでは行動の背景にある思考過程を交えて話した。入社後については、現場で経験を積んだ上で将来的に挑戦したい領域まで結びつ...

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分程度

対策方法

市販のSPI対策本を繰り返し解き、言語と非言語の基本問題を確実に解ける状態まで仕上げた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

営業店のマネジメント体験 大阪の一支店を題材に、業務効率を改善するために支店長として何ができるかを考える。また、目玉商品であるVitalityをどうやってもっと広げていくか、その営業手法を考えて社員にプレゼンする。

ワークの具体的な手順

初日は座学 2日目にグループで話し合い営業職員の効率化を考えた。若年層はオンラインが強く、また商品へのアンテナもしっかりしている。ベテランはパイプがあるためこの二つをうまく混ぜる。

ご自身の強みを活かし、”総合営業職員として”どのように活躍していきたいか（200文字以下）

私の強みである観察力と主体性を活かし、お客様一人ひとりの状況や想いに寄り添った提案を行いたいです。万が一の備えだけでなく、日々の健康づくりや将来設計まで継続的に支えることで、長期的な信頼関係を築いていきたいと考えています。さらに、お客様の変化にいち早く気づき、その時々に応じた最適な提案を重ねることで、安心と満足を届け、お客...

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400文字以下）

私は、学生時代にお客様が“また来たい”と思える時間をつくることに力を入れてきました。大学○○年の○○から○○で接客のアルバイトをしています。店員のさりげない声掛けに温かさを感じ、「自分も同じ体験を届けたい」と思ったことがきっかけです。業務では、お客様の迷いや困っている様子に気づいて自ら声をかけ、笑顔を絶やさず話しかけやすい...

当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）

住友生命の営業は、お客様一人ひとりに寄り添い安心を共に考える仕事だと理解しています。私は○○での接客を通じて相手に合わせた声かけを心がけ、「寄り添う力」を培ってきました。その力を、貴社の掲げる「健康応援企業」のもとVitalityを活用した提案に活かし、万が一の備えだけでなく日々の健康づくりから支えることで生活の質向上に貢...

（1）大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）

大学2年次に、サークルの勧誘担当の幹部として特に広報活動の改善に力を入れ、会員数増加に貢献した。勧誘活動の際に、具体的な活動内容に関する複数の問い合わせを受けたことから、活動実態の発信が不足していることを課題だと感じた。中でも、SNSへの投稿が概要説明中心であった点が問題だと感じ、改善を行った、具体的には、入会希望者の不安...

（2）他人に負けない自分の強みを教えてください。（150字以内）

課題点を分析し、主体的に考え、改善することができる点が強みだ。◯◯の学習において、問題演習の正答率が伸び悩み、内容の定着が不十分だった。そこで、講義前に自分の力で理解できない部分を明確化した結果、効率的に且つ深く理解しながら勉強を進めることができ、◯◯合格後約40日での◯◯合格につながった。

（3）当社の総合キャリア職を志望する理由を教えてください。（200字以内）

お客さまの視点に立ち、その生活の基盤を支え、お客さまのよりよく生きることに貢献したいためだ。私は、サークルの幹部としての広報活動の改善などを通して、相手の立場に立って、そのニーズを捉え、現状を改善していくことにやりがいを感じた。このコースであれば、幅広い経験を積む中でお客さまの求めることへの理解を深め、それに応えることで、...

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字）

所属していたコミュニティの中で、周囲が挑戦を諦めてしまう空気を変えたいと考え、多くの仲間に挑戦のきっかけを届ける取り組みを行いました。自分自身が先にある挑戦に取り組む中で、周囲には「自分には無理だ」と諦める空気があることに気づきました。なぜ諦める人が多いのかを整理したところ、挑戦への道筋や必要な情報が十分に共有されていない...

当社の総合キャリア職オープンコースを志望する理由を教えてください。（200文字以下）

人々の当たり前の日常を守り、安心を届けたいからです。身近な家族が病気を抱えた際、生命保険の存在によって家族の生活基盤が守られ、自分自身も学業を継続できた経験から、保障の重要性を知り業界を志望しています。中でも貴社はVitalityを軸に、万一の保障に加え、リスクそのものを低減する健康増進を追求しています。備えと防止を両立す...

他人に負けない自分の強みを教えてください。（150字）

身近な課題を見過ごせず自分から動き、周囲が主体的に動ける環境を作る力です。大学のゼミでの共同研究で厳しい評価を受けた際、自分で全体の論点を整理した上でメンバーに共有しました。一方的に指摘するのではなく意見を求める姿勢で伝えたことで全員が率直に考えを出し合えるようになり、最終的に高い評価を得ることができました。

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたこと

○○でのサークルのリーダーを務め、イベントを開催したことだ。当初はイベントに参加してくれるメンバーが偏っており、かつ人数も少なかった。そこで、参加人数を増やしたいと考え、新たなイベントの開催を決めたた。イベントの実施にあたっては、２つの点に留意した。1つ目は、サークルメンバーの意見を取り入れることを意識した。通常のサークル...

他人に負けない自分の強み

状況に応じて行動を柔軟に工夫する対応力だ。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりと信頼関係を築きながら、第一志望校合格まで伴走した経験がある。生徒との会話を通じて、授業内容を工夫することで、生徒ごとの支援を行うことを意識した。その結果、生徒は第一志望校合格を実現することができた。

当社の総合キャリア職を志望する理由

人々の人生に長期的に伴走したいと考え、貴社の本コースを志望する。私は塾講師として、生徒の合格まで長期的に支援した経験がある。この経験から、人生に伴走できる生命保険業界を志望するようになった。中でも、Vitalityなどウェルビーイングの実現に寄与する貴社に魅力を感じている。総合キャリア職では、幅広い業務経験を積みたい。将来...

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250文字以下）

体育会◯◯部◯◯名の部◯◯としてチームを支え、大学が◯◯校出場する大会で◯◯位入賞を達成した経験だ。当初、◯◯部は「試合経験の不足」と「単調な練習」という課題があった。この課題に対して、他校との練習試合や合宿を行い、チームで戦略的な思考力を身につけた。また、一人一人オーダーメイドの練習メニュー組み、個々の強みを伸ばすことに...

他人に負けない自分の強みを教えてください。（150文字以下）

相手に寄り添い、個別最適な解決策を考える力だ。体育会◯◯部では、部内でダブルスの連携や助言が機能していないことで、混乱が起こり、練習の質が低下していた。そこで部長として、全員が試合で強みを発揮できるように一人一人オーダーメイドの練習メニューを組んだ。結果、教え合いながら練習に取り組むようになった。

住友生命のビジネスキャリア職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）

お客様に寄り添い、人の成長や挑戦を支えたい想いから貴社を志望する。貴社は単なる保障提供にとどまらず、健康増進を促す保険や地域社会への貢献など多角的な価値創造に取り組んでおり、その先進的かつ人間中心の経営姿勢に強く惹かれている。まずは営業支援を通じて現場の声に触れ、顧客のニーズや業務全体への理解を深めたい。その上で企画などの...

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）

大学4年間、体育会◯◯部に所属し、逆境の中でもチームにどう貢献できるかを考え続けてきた。日本一を目標に全国から選手が集まる環境で、入学当初は実力差に圧倒され、思うように結果を出せなかった。さらに2年次には◯◯を負い、プレーでチームに貢献できない時期が続いた。それでも「この仲間と勝ちたい」という思いから、自分にできる役割を見...

当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。 200文字以下

私は人が将来への不安なく前向きに挑戦できる状態を支えたいと考え、生命保険業界を志望している。中でも貴社は、Vitalityという健康増進型保険を通じて、加入後もお客さまの日常に継続的に関わり続けられる点が他社にはない強みだと感じた。貴社の総合営業職として、対話を通じて培った信頼関係構築の力を活かし、お客さま一人ひとりの人生...

高校で所属していた部活

◯◯部

所属するゼミ・研究室および専攻内容（50文字以下）

刑法ゼミに所属し、自由なテーマで発表や議論を行っている。私は過去、◯◯に関する発表を行った。

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250文字以下）

市民センターのお祭りで、同年代の学生とチームでブース出展を行ったボランティアだ。当初はあまり皆の連携が取れず、業務が滞りがちだった。そこで私は、オンライン会議の内容をまとめ、議事録やToDoリストを作って皆に共有することで、業務の状況を可視化すべく働きかけた。すると、それ以降は各々のやることが明確になり、徐々に連携が改善し...

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください（400文字以内）

高校生のソフトテニス部コーチとして、組織改革を通じチームを◯◯敗退から市大会◯◯に導いたことです。当初、練習参加率は4割と低迷し、部員間の意欲の差が課題でした。私は「組織全体の底上げ」が不可欠と考え、二つのマネジメント施策を講じました。第一に「個別カルテ」による動機付けの可視化です。毎週の面談で個々の潜在的な目標と課題を明...

他人に負けない自分の強みを教えてください（150文字以内）

私の強みは、客観的分析に基づき目標を追う「圧倒的な継続力」です。10年間取り組むビートボックスでは、録音ソフトで自身の音を波形分析して課題を特定し、毎日3時間の反復練習を欠かさず継続してきました。この「論理的に課題を解明し、解決まで泥臭く努力し抜くストイックさ」を、貴社の拠点運営や人財育成においても発揮します。

当社の総合キャリア職リテールマネジメントコースを志望する理由を教えてください。また、本コースのどのような点に魅力を感じたかも併せて記入ください（250文字以内で）

人財の可能性を最大化し、組織の成果を創出する経営的視点に魅力を感じ志望します。私はソフトテニスコーチとして、部員一人ひとりの課題を分析し、役割を与えることで組織の熱量を高め、優勝に導いた経験に強いやりがいを感じました。この経験から、営業職員の方々に深く寄り添い、個々の強みを活かした拠点運営を担いたいと考えます。自身の強みで...

高校で所属していた部活

競技◯◯部

所属するゼミ・研究室および専攻内容（50文字以下）

◯◯ゼミに所属し、自由なテーマで発表や議論を行っている。私は過去、同意◯◯に関する発表を行った。

現時点で興味のあるキャリアエリアをすべてご選択ください。

リテール企画、代理店、資産運用、サービス

コースの志望理由

本コースでは、身に着けた知識やスキルをお客さまに還元しながら、一人ひとりに向き合い、将来にわたる安心を届けられる点に魅力を感じています。飲食店アルバイトにて、お客様のニーズをとらえ、先回りした接客をしたことで多くのお客様に感謝の言葉をいただいた経験より、他者のために行動し感謝の言葉をいただくことに喜びを感じてきました。今後...

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）

◯◯サークルで◯◯パートのリーダーを務め、練習体制の改革に取り組みました。サークルでは年に3回の◯◯に向けて、◯◯リーダーを中心に練習をしています。しかし、従来の活動ではリーダーの一方的な指導による練習が多く、部員の意欲が低下していることが課題でした。そこで、全体◯◯の成功には各個人の意見を尊重し、主体性を引き出すことが重...