三井住友海上火災保険の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

受付→全体講義→班の中でのアイスブレイク→懇親会→2週間それぞれの家からzoomをつないで作業した→対面で発表練習→発表

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題：MS&ADのアセットを使った新しい事業を作ろう 講義でMS&ADの強みが話されるので、そこをヒントに2週間という時間の中、情報収集に励んだ。各班に社員さんがメンターとしてつくので、2週間の作業中も社員さんと連絡を取ってジョブのフィードバックをもらっていた。

ワークの具体的な手順

自己紹介→各自で問題意識の持ちより→現実的にできるかつ面白い案を絞っていく→市場調査やビジネスモデルを作る→スライドをつくる→発表

会場到着から選考終了までの流れ

URLより入室→選考→退出ボタンをおして退出

GDのテーマ・お題

デザイン思考を使って近未来のモビリティを考えよう

GDの手順

デザイン思考の講義→班に振り分けられて自己紹介→個人ワーク（10分ほど）→個人ワーク発表→グループワーク（1時間ほど）→グループワーク発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない。

会場到着から選考終了までの流れ

URLより入室→面接→退出ボタンを押す

質問内容

・他の人がやらないようなおもしろい行動をしたことはありますか？それは何？ ・なぜそれをやろうとしたのか ・その行動の中で一番印象に残っていることは ・合併に際して大切にしている会社の価値観5つの中であなたが一番大切にしていることは ・やり抜いた経験は？ ・人の意見を聞き入れてうまくいったこと ・逆に自分の意見を押し通してう...

承諾/辞退理由の詳細

どれだけ失敗をしても失礼なことをしても内定まで縁をつないでくれた人事の方に恩を返したかった。実のところ事業内容に興味を持てないが、入社後に意味を見出していこうと思う。

内定後の課題の有無

不明。

内定後の拘束

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

学生待合室ー面接室ー人事と1対1部屋

質問内容

人によると思う。 自己紹介 それの深堀が20分くらい 最近ストレスがかかったことはあるか ー本当に怒っていたことがあったのでそれをそのまま伝えた その人と今後どのように関わるのか キャリアプラン ストレス耐性 ◯◯な人がいたらどうするのか 強み 逆質問 最後に一言

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

テストセンター

対策方法

青本の言語の用語リストを覚えていた。でも全然覚えたものが出てこなくてやるせない気持ちになった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界、企業から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、控え室で待機。面接後はそのまま帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ留学に行ったのか ・志望動機 ・なぜ金融機関の中でも損保なのか ・なぜその中でも自社なのか ・入って何がしたい？ ・キャリアプランは？ ・興味のある国はどこ？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを簡単に ・一番大変だったことは？ ・どんなモチベーションで頑張れた？ ・リーダーとして何かを頑張った経験は？ ・今戻って改善できるなら何をする？ ・外国人の人とコミュニケーションを取る上で意識していることは？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

6年目の営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・なぜ留学に行ったのか ・いつ頃から海外に興味を持ち始めた？ ・海外で働く上で何が難しいと思う？ ・留学先でのアルバイトについて ・そのアルバイト先で採用された要因は何だと思う？ ・就職活動で見ている業界は？ ・志望理由 ・将来的な目標は？ ・インターンの感想 ・逆質問

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。

地域に根差し人々の暮らしを支える代理店営業として成長したいです。地域事情やお客さまの声を最も近くで受け止める代理店と向き合い、課題や想いを丁寧に共有しながら地域特性に即した支援を形にしたいと考えています。また事故対応や未然防止の取組を通じ、安心を届け続ける仕組みを現場から磨ける点にも魅力を感じています。そのため日々の対話を...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）

飲食店のアルバイトで誰もが心地よく過ごせる温かい店舗づくりに挑戦しました。お子様連れのお客さまが周囲に気を遣い落ち着いて過ごせないと話していたことをきっかけに、安心できる空間をつくりたいと考えキッズスペースの設置を提案しました。子育て経験のあるスタッフに協力を依頼し限られたスペースでも安全面に配慮した配置や利用ルールを検討...

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）」

NPO活動で学校を拠点に子どもたちの放課後を見守り支援する活動に取り組む中で特に一人の男の子の成長を支えることに力を注ぎました。暴力的な言動が目立ち周囲とうまく関われず孤立していましたが、行動の背景には上手く表現できないという葛藤があるのではないかと感じました。そこでまずは否定せずに話を受け止め、あなたを見ているという安心...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。(400文字)

飲食店のアルバイトで団体予約の管理体制を改善し、店舗の損失防止に貢献しました。海外ツアーの団体予約が多かったのですが、予約システムが整備されておらず、情報の伝達ミスや無断キャンセルが頻発していました。店舗の損失のみならず、現場の混乱を防ぐことが顧客満足度向上に不可欠だと考え、自ら解決に動きました。まず予約内容を明確化し、情...

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。

大学の学園祭で、○○の魅力発信を行う企画の責任者を務めました。従来の○○中心の企画は形式化しており、満足度も低迷していたため、企画の刷新と満足度向上を目標に掲げました。私は新たに○○の導入を提案しましたが、教室内という狭く限られた空間への不安や準備の負担が懸念され、否定的な意見が続出しました。そこで狭い空間だからこそ、参加...

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。

私は顧客の挑戦を支え、最も信頼されるパートナーを目指し、将来は新たな保険商品の企画に携わりたいです。塾講師として生徒の受験に伴走した際、問題が起きてからの対処以上に、躓く前の不安を取り除く「事前の支え」が本人の挑戦を後押しすることを痛感しました。この経験から、事故後の補償に留まらず、リスクの未然防止・早期回復に注力する貴社...

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。

家庭教師として、学校に通うことが難しい状況にあった生徒の学習支援を行った経験である。担当当初、生徒は不登校が続き、勉強に対して強い苦手意識と自己否定感を抱いていた。「どうせやっても意味がない」という言葉が多く、学習以前に心理的な壁が大きな課題であった。私は成績向上を急ぐのではなく、まず生徒の気持ちや置かれている状況を理解す...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。

大学のゼミでは、上下関係も横のつながりもなく、ゼミ生同士の交流がほとんどない状態が続いていた。その結果、ゼミ内の雰囲気は悪く、意見交換の時間でも誰も声を上げない状況が常態化し、ゼミとして十分に機能していないと感じていた。このままでは学びの質が低下すると考え、私はゼミをより良くしたいという思いから行動を起こした。まずは仲の良...

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。

私は貴社で、配属地に根ざしながら現場経験を積み、地域や業界の実態を深く理解したうえで、より良い保険商品や仕組みづくりに貢献したいと考えている。まずは営業として、代理店やお客さまと直接向き合い、業界特有のリスクや課題、現場で感じる使いにくさやニーズを肌で理解したい。学生時代の家庭教師やゼミでの経験から、相手の背景を理解し、言...

あなただけの一芸

「褒める」ことが得意だ。◯◯サークルのメンバー全員のモチベーション維持で発揮してきた。

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。

長期インターンシップにおいて、自社の◯◯を制作し、外部メディアへの掲載数を伸ばした経験だ。元々◯◯業務に従事していたが、関心を持たれず断られることが多く、会社の認知度が高ければ課題を解決できるのではないかと感じた。そこで広報関連の新規事業立ち上げに伴い自ら参画したが、当初はマニュアルもなく自分の感覚のみで進め、成果は低迷し...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。

◯◯の代表として、新入生勧誘活動に尽力した経験だ。就任当初、活動参加者が約◯◯名まで減ってしまい危機的な状況だった。私は、これまで先輩が作ってくれて自分の大学生活の「居場所」となっていたこの環境を、後輩たちに対しても作りたいと強く思い勧誘活動への注力を決意した。課題として、一年前に自分自身が参加した際、一部の幹部のみが主体...

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。

学生時代に最も力を入れたのは、約9年間続けている○○活動において、サークル内オーディションで結果を出すことに挑戦した経験である。初めてのオーディションでは演奏ミスが続き、期待していた評価を得られず、自分より後に○○を始めた友人が高く評価される姿を見て強い劣等感を抱いた。○○もサークルもやめようと悩む時期もあったが、演奏を褒...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。

大学受験塾で日本史講師の担当チューターを務め、講師・生徒・職員の間に立ち教室運営を支えた。指導力は高いが独自のルールが多い講師で、前年からの引き継ぎもなかったため、当初は授業準備や生徒対応で認識のずれが生じていた。私は単に指示を待つのではなく、現場が円滑に回る仕組みを整える必要があると考えた。そこで他校舎で同講師を担当する...

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。

私は大学受験塾のチューターとして、一人ひとりに寄り添い、面談を通して不安や挫折を感じている生徒を支えることにやりがいを感じてきた。この経験から、困難な状況にある相手の声に耳を傾け、挑戦を支える仕事がしたいと考えた。損害保険は、事故や災害など、人や企業がマイナスの状態に置かれた時に支えられる点に最大の価値があると考えている。...

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）

生徒の成績向上を目的に業務改善に取り組んだ。夏期テストで在籍生徒の80％が成績を落としてしまった課題として、過去問配布が講師の裁量任せだったことによる演習不足と、時間外労働への価値観の違いによる生徒情報の共有不足の2点を特定した。特に後輩講師が一人で過去問コピーをしている姿を見て、個人依存の体制を改める必要を感じた。そこで...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）

後輩と○○の自主制作に取り組んだ。○○団体が出展する○○に行き、そこで売り手の活気に刺激を受けてこの取り組みを始めた。通常は3か月で○○ページ仕上げるものを、3か月で2人合わせて○○ページのものを作ることを目標に取り組んだ。2人の意欲は高かったものの、勢いで企画を始めたことで初月は作業が停滞し、このままでは完成度を高められ...

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。（300字以内）

私は「誰もが安心して挑戦できる社会」を実現したい。個別指導塾では、「第一志望を目指すことを否定されるかもしれない」という不安を抱える生徒に寄り添い、私からヒアリングや塾長への相談を行うことで、挑戦を後押ししてきた。その中で、生徒が安心して前向きな選択をできる環境を整えることに大きなやりがいを感じた。万が一に備えるだけでなく...

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）

◯◯留学中、◯◯で販売店員として接客力を磨き、顧客満足度評価から選ばれる月間MVPを獲得した。当初は顧客と積極的に会話を重ねながらも、押し売りを避ける意識から顧客の選択に委ねる接客をしていたが、満足度評価で下位に低迷していた。原因を探るため、先輩の接客を観察したところ、顧客に対して出身や商品の使用環境まで深掘りして提案を行...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400文字以内）

◯◯留学中、成績不振のクラスで互いの強みを活かす学習支援制度を提案・運用し、リーダーとして全員の卒業を実現した。クラスには、2つの課題があった。（1）膨大な課題量に対応しきれない学生が多かったこと。（2）生徒数に対して教師の負担が大きく、各生徒へ十分な指導が行き届かないこと。私は普段からクラス全員と積極的に関わり信頼関係を...

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。（300文字以内）

貴社で、日本企業の海外展開を「挑戦で終わらせず、成果に変える」伴走者になりたい。長い海外生活で、多くの外国人が日本製品を賞賛する一方、外国企業の勢いに押され日本の存在感が弱まっている光景を目にして、悔しさを覚えた。この経験から、日本企業がグローバル市場で成果を出せる状態をつくり、日本のプレゼンスを高めていきたいという想いを...

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）

◯◯で、◯◯に取り組みました。朝はパート3名、夜は学生10名が勤務し、週2回ほど誤差が発生していました。原因は朝から夜への情報共有不足にあると考え、私は夜勤務の学生から業務上の不安や困りごとを聞き出しました。その中で、「急な変更に対応できない」「売れ筋が分からない」といった課題を把握でき、朝の売上動向やセール情報をまとめた...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）

高校バスケットボール部で、プレー以外の役割を担うことでチームに貢献した経験だ。私はスタメンを目指して自主練習に励み、仲間に声をかけて一緒に取り組むことで練習への参加意欲を高めるなど、プレイヤーとして土気向上に努めた。しかし、努力を重ねる中で、プレーで結果を出し続けることには限界があると感じ、現実を受け止め、別の形で貢献する...

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。（300字以内）

私が貴社で実現したいのは、目の前で起きている事象だけでなく、その背景や将来起こりえるリスクまで見据え、一人ひとりのお客様に最適な安心を提供できる人材になることだ。アルバイトや部活動の経験から、立場や価値観が異なる人の声を丁寧に汲み取り、全体にとって最善となる自分の役割や解決策を考えることにやりがいを感じてきた。個人・法人を...

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。

大学のゼミ活動における発表準備である。当初、私たちの班は意見がまとまらず、発表内容にも一貫性がなかった。そこで私は、まず各メンバーの考えを整理するために、論点ごとに意見を共有する時間を設けた。そのうえで、発表の目的を「聞き手に何を伝えるか」という視点から再確認し、資料構成や役割分担を見直した。特に意識したのは、一人で進める...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。

飲食店のアルバイトにおける新人育成である。当初、店舗では新人スタッフが業務に慣れるまで時間がかかり、忙しい時間帯に注文ミスや提供の遅れが発生することがあった。そこで私は、新人がつまずきやすい業務を整理し、注文対応、料理提供、会計業務の流れを段階的に覚えられるよう工夫した。特に意識したのは、単に仕事を教えるのではなく、新人が...

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。

私のキャリアビジョンは、誰もが安心して挑戦し、成長できる社会を土台から支えることである。塾講師として、生徒一人ひとりに寄り添い、目標達成まで伴走した経験から、人の成長には挑戦できる環境と安心の土台が不可欠であると学んだ。この想いを、企業や社会の挑戦をリスクの面から支える損害保険のフィールドで実現したい。入社後はまず営業職と...

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）

アルバイト先の学習塾で、講師6名のリーダーとして、学習塾の自習室利用率向上に取り組んだ。当初、利用者は17名中2名に留まり、生徒の学習意欲低下が課題と分析した。そこで学習時間を競う「夏の自習王決定戦」を企画し、毎週ランキングを掲示することで競争心を刺激した。しかし実施途中で、ルールの厳格さを巡り講師間で意見が対立した。私は...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）

所属サークルの新歓活動で、前年の入部率低下を受け、部員と新入生を繋ぐ役割を担い、入部率を前年の1.3倍に増加させた。 前年の反省会で「新入生と何を話せばいいか分からない」という部員の声が多く、実際に会話が続かず帰る新入生が目立った。私は、全員が無理に社交的になる必要はなく、それぞれの得意を活かせば良いと考えた。 新歓期間中...

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。（300字以内）

リテール営業と自動車損害サポートの双方を経験し、最終的には「顧客の不安に寄り添い、納得できる解決に導く損サのプロ」になりたい。◯◯インターンで、営業が代理店と信頼を築く姿勢と、損サが過失割合を法的根拠と顧客感情の両面から説明し納得を引き出す姿勢を見て、私の「相手の状況を理解し、最適な解決策を導く力」が双方で活きると確信した...