新人社員基礎研修、コース別研修、リーダー養成研修、選択型研修（りそなビジネススクール）、キャリア開発研修など、多岐にわたる研修が用意されています。また、社外派遣研修やオンライン学習（業務知識・ビジネススキル・リベラルアーツ・ITスキル）も活用できます。実務と直結した独自の研修制度も充実しており、就業前の共通研修や実務研修、就業後の集合研修、募集研修、訪問研修などがあります。

自己啓発支援制度

自己選択型キャリア形成支援制度として、資格取得支援（報奨金・奨励金制度）があります。対象となる資格としてFP技能検定、宅地建物取引士などが挙げられています。また、「りそなビジネススクール」や自宅学習システム「Resona My Study」といったオンライン学習コンテンツを通じて、従業員の自律的な能力開発を支援しています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリア開発支援室にキャリアコンサルタント資格を有する人財を「キャリアアドバイザー」として配置し、常設の相談窓口を設けています。また、ライフステージやキャリアの節目に応じたキャリアデザイン研修、キャリアの選択肢を広げるための学びや情報を提供するキャリアカレッジ、希望する部署やプロジェクトに応募できる社内公募制度などを通じて、従業員の自律的なキャリア形成を支援しています。

社内検定制度

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）の教育・研修制度

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）の 教育・研修制度

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）の教育・研修制度