りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同様

対策方法

玉手箱の参考書を何周もし、必要な情報を的確に短時間で見つける練習を行うのが良いと思う。 インターンの選考でWEBテストがあったため、本選考で使いまわされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目ぐらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機。時間になると案内される。

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたこと／その経験で最も苦労した点と乗り越え方／なぜ銀行業界を志望しているのか／なぜその中で当行なのか／入社後にやりたいこと／どのような社会人になりたいか／他社の選考状況 ■回答 学生時代に力を入れたことでは、ゼミ活動でチームの意見対立を調整し、議論を前に進めた経験について話した。苦労した点として...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目ぐらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機。時間になると案内される。

質問内容

■質問 これまでの学生生活で力を入れたこと／志望動機／なぜ銀行業界を志望しているのか／その中でもなぜりそな銀行なのか／自身の強みと弱み／周囲と協働する上で意識していること／入社後にやりたい業務／他社の選考状況 ■回答 学生時代に力を入れたことでは、ゼミ活動においてチームの意見を整理し議論を円滑に進めた経験を中心に話した。...

あなたの誇れる実績

個別塾講師のアルバイトにおいて、生徒の志望校合格に向けた成績向上に力を入れた。塾には定型化された授業プランがあったが、成績の伸び悩みや勉強嫌いが目立った。私はその原因は学力以前に生徒に寄り添いきれていない指導にあると考えた。まずは、日々の声かけや面談を通じて傾聴を重ね信頼関係を構築した。その過程で、生徒が苦手分野や弱点を客...

志望動機

企業の成長や挑戦に対し、長期的に伴走できる法人営業を実現したいため志望する。個別塾講師として生徒一人ひとりに寄り添い、信頼され頼られる関係を築きながら指導を重ねた結果、喜びと感謝の言葉を受け、伴走の意義を実感した。この経験から、顧客に寄り添い、人で選ばれる無形商材を扱う銀行に興味を持つようになった。中でも貴行は、信託機能も...

課外活動：活動内容

中高で硬式テニス部に所属し、副部長として部全体の練習計画を調整した。週5日の練習にメンバーと取り組み、全校大会出場を目標にチーム一丸となって技術向上や試合準備を行った。

志望動機

私は、業務の属人性や非効率を、ITによって誰もが再現できる仕組みに変えることを志向する。中でもIT企画は、業務理解から要件定義・設計までを担い、システム導入の成否を左右する中核と捉える。特に金融業務は制度や法規制が複雑に絡み、課題の真因を見極める力が求められる。本インターンでは、実在する業務アプリを題材に、要件定義から設計...

学生生活を通して頑張ったこと

飲食店のアルバイトで、発注業務を改善し、廃棄率を削減した

学生生活を通して頑張ったことについて、自身がとった行動

飲食店のキッチンでバイトリーダーを務め、属人的な発注業務により廃棄率が高止まりしていた状況に課題を感じ、改善に挑戦した。日々の来客数と廃棄量を記録・分析し、曜日や繁閑に応じた発注基準表を作成。特に協力を得にくかったスタッフには、週単位の廃棄量や発注精度の推移をグラフ化して共有し、数値的な根拠から納得を促した。全員での試行錯...

ソリューションコースを志望する理由（300字以内）

私が金融業界を志望する理由は、資金を通じて企業や個人の重要な意思決定に関わり、成長を支えられる点に魅力を感じたからだ。その中でも銀行は、日常的な取引を通じて顧客と中長期で関係を築ける存在だと考えている。中でも貴行は、リテールNo.1を掲げ、多くの中小企業顧客基盤を持ちながら、日本で唯一フルラインの信託業務を銀行本体で扱い、...

私誇れる実績について簡潔に（30字以内）

◯◯サークルで新入部員を獲得した経験

私の誇れる実績についてそこに至るまでの過程（300字以内）

入学時に先輩に支えられた経験から、このサークルの活気を取り戻したいと自ら立候補した。改革に向け、前年のSNS反応数や体験会の歩留まりを分析し、「魅力の発信不足」と「継続率の低さ」を課題と特定した。施策実行には仲間の協力が不可欠と考え、一人ひとりに協力を仰ぎ役割を明確化した。SNS投稿を週4回に仕組み化し、体験会では参加者別...

～IT企画編～に応募したきっかけと期待していること（学びたいこと）について。

テクノロジーの力で金融という社会基盤の当たり前を再定義したいと考え、志望する。私は研究を通じて膨大な実測データをプログラミングで構造化し、目に見えない事象を可視化する重要性を学んできた。国内最大級の信託併営基幹を持つ貴社が、ITを駆使して信託の力などをどう具現化しているのかに強い関心がある。本実習では、顧客の潜在的な不便を...

学生時代を通して頑張ったこと。

体育会◯◯部◯◯部門の再建及び全国団体入賞の達成。

上記の「学生生活を通して頑張ったこと」で、自分がとった行動について。

最大の壁は、意欲の低い部員らをまとめ上げ大会で高い成果に繋げることだった。そのために、私は部内唯一の経験者としてコーチの高度な感覚知をバイオメカニクスの視点から論理的な言葉に置き換えて伝えることで、部員一人ひとりに徹底的に寄り添った。全員の◯◯動画をフレーム単位で解析し、上達の根拠をデータで裏付ける個別指導を粘り強く継続し...

課外活動　：活動内容（200文字以内）

90名が所属する○○の一員として、オープンキャンパスや新入生歓迎会、保護者向けキャンパスツアーの企画・運営を一年を通して行っている。主な活動は高校生向けオープンキャンパスで、個別相談やキャンパスツアー、模擬講義を通じて大学生活や学びの魅力を伝えている。

ゼミ・研究室：研究内容（100文字以内）

将来の日本と関わりの深い開発途上国における貧困削減政策を考える

これまで経験されたアルバイトの内容についてご入力ください。（100文字以内）

ファミリーレストランのホールとキッチンスタッフ(4年)、○○予備校の事務(3年)

【ソリューションコース】志望理由

お金という社会の基盤を通じて、人や企業の挑戦を支えたいという思いを実現できると考えたからだ。アルバイトで新人育成を担当した際、スタッフ一人ひとりの不安に寄り添いながら支援することで、自信を持って前に進んでもらえた経験から、挑戦を後押しすることにやりがいを感じた。インターンシップを通じ、貴行のソリューション営業が融資にとどま...

『私の誇れる実績』について

アルバイトリーダーとして連携を強化し売上全国◯◯位を達成

「私の誇れる実績」についての行動

◯◯人規模の◯◯店でアルバイトリーダーとして、業務改善とスタッフ間の連携強化に取り組んだ経験だ。店舗の課題として、スタッフの連携不足による接客品質のばらつきが挙げられていた。課題に対して二つの施策を行った。一つ目は、クローズ後の時間を活用しスタッフと対話を重ね、意見を言いやすい環境づくりを整えた。二つ目は、レシートアンケー...

応募のきっかけ、期待していること

将来、顧客目線で戦略を立てられる企画職に就きたいと考えており、そのために必要な「課題発見力」と「分析結果を活かす力」を学べると感じ、本プログラムに応募した。貴行はリテール業務を軸に地域に根差した金融を展開しつつ、デジタル戦略やデータ活用を積極的に推進しており、生活者に寄り添った提案を重視する姿勢に強く魅力を感じている。金融...

応募のきっかけ、期待していること

資産形成への関心の高まりを背景に、個人のライフプランに寄り添った金融サービスの重要性を感じ、アセットマネジメントの分野に興味を持ちました。ゼミで価値観やライフスタイルの多様化について学ぶ中で、一人ひとりに合った資産運用の提案が今後ますます求められると感じています。Resona Business Academyでは、資産運用...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若手の社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの入室→面接→退出

質問内容

ESに基づいて学生時代に力を入れたことをそれぞれ深掘りされて、志望動機に関しても少しだけ触れられた。深堀に関しては、当時の自分の考えや、実行した時の周りの反応といった、施策にまつわる「自己と他者」を聞かれた。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

二つ合わせて1時間程度。

対策方法

SPIの参考書を何周かして、自身の苦手分野の克服に努めていた。

学生生活を通して頑張ったこと（30字以内）

◯◯のリーダーとして、企画運営を行った経験

学生生活を通して頑張ったことについて、自身がとった行動（300字以内）

◯◯でのリーダー経験だ。時間内で企画を終えることが目標で、◯◯や◯◯のリスクが課題としてあり、メンバーの管理が必要だった。そこで、メンバー全員の「◯◯」を作成し、2点の工夫を施した。1つ目は、各人の役割を把握できるように、◯◯を活用して閲覧性を高める工夫をした。2つ目は、◯◯を複数回行うことで、メンバーが◯◯通りに行動でき...

応募したきっかけ、期待していること（学びたいこと）（300字以内）

ITでのプロジェクト推進や顧客課題の解決に強い関心を持っている。大学で情報の地域格差を重点的に学び、地域におけるIT技術導入の遅れが深刻な社会的不利益、日常生活の不便を生んでいることを痛感した。表面的な技術導入ではなく、直接的に顧客の課題にアプローチできるITの導入が必須である。地域密着型の貴行ならば、顧客の真のニーズを掘...

実施日程

2025年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

ソリューションコース　志望理由をご入力ください。（300文字以内）

私が貴行を志望する理由は、顧客との信頼関係を軸に長期的な価値提供ができると考えたためである。中でも貴行は、銀行機能と信託機能を併せ持つことで、資金面だけでなく資産管理や事業承継まで一貫して支援できる点に特徴があると感じた。また、顧客の立場に立って課題を捉え続ける姿勢が浸透しており、一人ひとりが主体的に価値提供に向き合ってい...

「私の誇れる実績」について 簡潔にご入力ください。ご自身で誇れるものであれば何でも結構です。（30文字以内）

生徒の学習習慣改善と志望校合格達成

「私の誇れる実績」についての行動 上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をご入力ください。（300文字以内）

塾講師として、生徒一人ひとりの課題に向き合い成績向上に取り組んだ。担当生徒の中には勉強への苦手意識が強く、成績が伸び悩む生徒がいたため、面談や学習状況から原因を分析し、「基礎理解の不足」と「学習習慣の欠如」に課題があると考えた。そこで基礎事項の反復や小テストを通じて理解度を可視化し、誤りの原因を言語化する指導を行った。また...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→自己紹介→面接

質問内容

学生時代に力を入れたことについて、その背景や工夫した点、得られた学びを中心に深掘りされました。また、志望動機についても、なぜその企業を志望しているのか、どのような点に魅力を感じているのかを順番に問われました。3人で順に回答していく形式で進められました。

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

参考書や問題集を活用し、出題形式に慣れることを意識して対策を行いました。特に頻出分野は繰り返し解くことで解法を身につけ、時間配分も意識しながら演習を重ねました。また、苦手分野については重点的に復習し、安定して得点できる状態を目指しました。

学生時代を通じて力を入れたこと

塾講師として、生徒一人ひとりの課題に向き合い成績向上に取り組んだ。担当生徒の中には勉強への苦手意識が強く、成績が伸び悩む生徒がいたため、面談や学習状況から原因を分析し、「基礎理解の不足」と「学習習慣の欠如」に課題があると考えた。そこで基礎事項の反復や小テストを通じて理解度を可視化し、誤りの原因を言語化する指導を行った。また...

2daysワークショップ　RESONA Business Academyに応募したきっかけと期待すること

私がインターンに応募したのは、地域社会に対して金融機関がどのような役割を果たしているのかを実践的に理解したいと考えたためである。大学での学びを通じて、課題解決には長期的な支援が不可欠であると感じ、その中で金融が果たす役割に関心を持った。中でも貴行は、リテール分野を軸に個人や中小企業に深く関わり、継続的な支援を行っている点に...

各質問項目で注意した点

各質問項目においては、「結論から簡潔に答えること」と「具体例で説得力を持たせること」を意識した。特に、経験を問う質問に対しては、単なる事実の羅列ではなく、「なぜその行動を取ったのか」「どのような工夫をしたのか」「結果として何が得られたのか」というプロセスを明確に伝えるよう注意した。

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性でした。名乗られなかったので役職は不明です。

会場到着から選考終了までの流れ

URLを開いて待機

質問内容

・学生時代に力を入れたことは？ →ESの通り集団授業の講師の話をしました。 ・施策について詳しく聞かせて →個人での面談とノートチェックを徹底しました ・なぜこのインターンを志望したのか →◯◯の理由でアセマネに興味があるから、御社のアセマネについて理解を深めたかったため

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語非言語15分ずつ、適性検査30分

対策方法

SPI3の本を繰り返しやっていれば解ける問題だと思いました。

学生時代に取り組んだこと（400字以内）

私は塾の集団授業講師として、生徒満足度に基づく講師ランキングを向上させた。私は就任当初、順位が低迷していた。これは、生徒はそれぞれのレベルに合った基礎的な個別指導を求めていたにもかかわらず、私が授業の進行を優先していたことが原因であった。そこで私は、生徒が気軽に質問できる環境づくりが必要であると考え、一人ひとりに合わせた指...

あなたが学びたいこと、期待していることに（300文字以内）

私は友人の家計管理を支援した経験から、｢お金は使い方次第で、無限の可能性を生む｣ということを実感して金融に興味を持ち、アセットマネジメントに魅力を感じた。更に、幼い頃好きな和菓子屋が閉店したことがきっかけで中小企業の経営に興味を持ち、現在経営学部で学び、中小企業診断士取得に向けて勉強を続けている。この知識を活かして、将来的...

各質問項目で注意した点

他社の使い回しだったため、特に意識したことはありませんでした。施策と結果を分かりやすく書くことと、数字を入れることを意識しました。志望理由では、なぜ貴社なのかを明確にするよう心がけました。

実施日程

8月6日

実施場所

りそな本社

インターンの形式

投資先決定と提案

学生生活を通じて力を入れたこと

私の経験は、大学のビジコンへの挑戦だ。大学1年次では、論点が曖昧で伝え方も拙く、書類審査で落選した。そこで「課題の本質を正確に捉え、論理的に伝える力」の重要性を痛感し、翌年の再挑戦を決意した。再挑戦にあたっては、まず課題の構造を因果関係で整理し、相手の立場を想定して論点を一貫させることを意識した。また、チーム内の意見だけで...

2daysワークショップ　RESONA　BusinessAcademyに応募したきっかけと期待すること

新NISAを契機に資産形成への関心が高まり、信託や相続、法人の事業承継といった中長期的視点が求められる分野に興味を持った。その中で、預金・融資にとどまらず、フルラインの信託業務を併営する唯一の商業銀行として、法人・個人双方の資産に深く関わる「りそな」のビジネスに強く惹かれた。法人営業と個人営業を通じて「お客さまの本質的な課...

各質問項目で注意した点

ESでは、志望動機や学生時代に力を入れたことについて結論から簡潔に述べ、具体的なエピソードと成果を交えて論理的に構成し、金融業界やりそな銀行への理解と顧客視点が伝わるよう意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は人事担当者に加え、現場社員が担当しており、いずれも入社5〜15年程度の中堅社員が中心でした。役職としては主任〜課長クラスが多く、学生の人柄や論理性を丁寧に見極める落ち着いた雰囲気の面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

質問内容は、志望動機や学生時代に力を入れたこと、金融業界を志望する理由、チームでの役割や困難を乗り越えた経験などの基本的なものに加え、顧客視点でどのように課題解決を行うかといった思考力を問う内容が中心でした。

試験科目

言語非言語正性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語　30分程度　30問程度 性格　20分　60問程度

対策方法

参考書や問題集で頻出パターンを繰り返し解き、時間配分を意識して解けない問題は飛ばす練習を行うことが有効

実施日程

八月上旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続するのみ

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと→深掘り、志望動機の順番 自己紹介に関しては軽く30秒程度 学生時代に力を入れたこと、志望動機に関してはESに書かれていた内容をある程度端的にすることで対応した。深掘りは質問に結論ファーストで話した。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

合計で60分程度のスタンダードなもの

対策方法

他の企業である程度回数をこなすことで対策できるようにしていた。