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アクセンチュアの面接/面談の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アクセンチュアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職のあるエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続 【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・どこに住んでいるか ・なぜ大学院に進んだか ・志望動機 ・興味のある技術はあるか ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 質問は会話ベ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続 【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・研究内容について ・研究内容の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイドでの役割 ・チームで何かを成し遂げた経験 ・気の合わない人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始 【質問内容】ケース面接 ・議会委員増加施策の提案、及び定量的な効果の検討 人物面接 ・就活状況 ・アクセンチュアのイメージ ・どんな職業につきたいか、その理由 ・学生時代に力を入れたこと ・どういった分野、専門...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送付されたリンクに飛ぶ。 【質問内容】淡々と質問される形ではなく、面接官との会話の流れに乗って質問がされる形だった。 ・志望動機(なぜコンサル業界、なぜアクセンチュア、なぜマーケティング職) ・なりたい社会人像、アク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたリンクに入室 【質問内容】ケース面接と人物面接のパートに分かれていた。 まずケース面接では詳しいお題は書けないが、他のファームのビジネスコンサルタント職の選考に比べて抽象的なお題だった(面接官によって差はある...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めのコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルを志望するのか ・なぜアクセンチュアを志望するのか ・他ではダメなのか ・興味がある業界 ・興味があるプロジェクト ・自信の活かせるスキル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【質問内容】ケース面接 お題の発表→個人作業(思考)→発表→面接官の方からの質問を受けながらの議論 議論では思考の経路をすごく問われました。 一次面接 学生時代に力を入れたこと、挫折経験、...
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【経緯】大学リクルーターチームからGD前の練習会の案内をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【質問内容】はじめにGDのコツや進め方についての講義がありました。その後、各グループに分かれて2回GDを行いました。それぞれ、1回ごとに議論、1分ほどで代表者による結論の発表、リクルーターの方...
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【経緯】プレエントリーが完了した時点で、大学のリクルーターチームから連絡をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【質問内容】アクセンチュアで働く上で大切にしていること、社内の雰囲気、新入社員に求めるもの、他社と比べた強み、入社を決めたきっかけなどを聞きました。また、ESの添削もしていた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→逆質問 【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 学生時代に力を入れて取り組んだことについて。 なぜコンサルティング業界を志望しているのか その中でなぜアクセンチュアか なぜこのインターンに参加したいのか、何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接、人物面接 【質問内容】◯◯業界の課題を特定し、売上向上をするための施策を提案してください。(なぜその施策が有効か、他の選択肢について、評価方法などの深掘りがあった。)、学生時代に力を入れた取り組みについて、インターン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、新入社員の研修担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上のリンクから入室 【質問内容】まずはケース面接をした後に一般的な人物面接があった。ケース面接では問題のプールがあったようで、いくつかのお題から一つ選んで出題された。その後学生時代に力を入れたことや志望動機...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ドロガ5所属の女性。クリエイティブ系のかっこいい女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室。カメラオンが可能か事前に確認する。最後は先方を先に退出させる。 【質問内容】(1)事前課題のプレゼン(10分間) (2)事前課題についての質疑応答 ex)なぜそのアウ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジングディレクター(社会人歴約20年、中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→志望動機→アクセンチュアで何がしたいか→逆質問→終了 【質問内容】志望動機は丁寧に説明した為あまり深掘りされず、アクセンチュアで何がしたいかについて深く聞かれた。興味のある分...
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルディレクター(女性、中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→ケース面接(思考10分、発表5分)→人物面接→FB→逆質問→終了 【質問内容】ケース問題の内容は詳しくは記述できないが、社会のトレンドに合わせた一般的な売上向上施策を考えるもの。人物面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めでした 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをかなりとってくれました そこから質問が続いて逆質問のあとに追加の質問もありました 【質問内容】チャレンジした経験について チャレンジした経験の自身の立場について もし海外との仕事に着手するとなった際のファースト...
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千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→深掘り→逆質問 【質問内容】エントリーシートに記載のエンジニアに興味を持った理由などについて深掘りしていく形だった。なぜそのように考えたかを伝え、どんな行動に移したかを説明した。逆質問は面接官のプロジェクト...
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千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】官公庁を扱うビジネスコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→深掘り→逆質問 【質問内容】インターンが良かったから受けてくれたのか?などの質問から始まり、志望理由をこれまでの体験をベースにどう考えて決めたのか説明した。深掘りもされていったので適宜回答...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・取り組みの中で大変だと感じたことは何か ・就活の軸はなにか ・コンサル志望理由 ・デジタルコンサルタント志望理由 ・アクセンチュ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】<ケース面接> ・◯◯業界においてデジタル技術を用いた提案を行ってください。 ・なぜそのような提案に至ったか ・起こりそうな障壁は <人物面接> ・学生時代に頑張ったこと ・業界の志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に面接官から簡単な自己紹介があり、その後面接が始まりました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、入社後に挑戦したいことを聞かれ、それに対する深掘りがありました。特に入社後に挑戦したいことに対する深掘りが多く、なぜか、どん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に面接官からの自己紹介があり面接開始。ケース面接30分→人物面接30分の順番で進みました。 【質問内容】ケース面接は飲料メーカーのビールの売上向上施策。 人物面接では学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後に挑戦したいこ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLを開く 【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代に頑張ったこと 困難だったこと リーダー経験について リーダーの際に意識していたことは アルバイト経験について 始めたきっかけ 大...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年以上アクセンチュアに在籍されている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始 【質問内容】ケース面接 新しい地方創生策について、テクノロジーを用いて考えなさい 深堀は無しで、FBのみ 人物面接 高校でも大学でも、最近成長した経験は? その経験...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アクセンチュアへの志望動機 ・アクセンチュアで何がしたいか(私は製造業に携わりたいと伝えたので、現状の製造業における課題は何か、それをどう解決していくかなどまで聞かれました。) ・職種への志望動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接 ・自動化に関する施策提案 ・その施策による結果を定量的に表すことも求められる 人物面接 ・学生時代に力を入れたこと ・アクセンチュアへの志望動機 ・職種の志望動機 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コンサルの志望動機、研究内容についてについて聞かれた トップダウンでなぜコンサルなのか、なぜその職種なのか、なぜアクセンチュアなのかを丁寧に自分でかみ砕いて説明することを意識した.研究内容についても同様....
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクターだった気がします 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで 【質問内容】1. 問題の理解と定義 まず、顧客数増加を求められた背景と目標を明確に理解することから始めます。どの程度の増加を目指しているのか、現在の顧客基盤はどのような状況にあるのかを把握します。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入社して20年以上在籍している方。男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】お互い簡単な自己紹介 ソリューションエンジニア職の理由 いろいろ他の企業受けている中でアクセンチュアの志望度 その中でもアクセンチュアの理由 プログラミ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お母さんみたいな人 とても話すのが好きそう 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介して、趣味について色々聞かれた ・趣味やってて活きたことありますか? ・チームプレイと個人プレイで備わる能力の違いは? 研究について ・なんで大...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年程の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室 【質問内容】これまでの選考の中でアクセンチュアに対してどのような印象を抱いたか。 なぜ学生時代に専攻していた分野ではなく総合コンサルなのか。 コンサルの中でもなぜアクセンチュアなのか。 就活の軸は何か。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年程の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→身分証明書提示→面接 【質問内容】ケース面接(20分) お題は詳しくは書けませんが、行政のデジタル化に関するお題でした。 個人面接(20分) ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから 【質問内容】コーディング試験の感想10分 ・コーディング試験の感想 ・プログラミング経験 ・普段のコーディングで気を付けていること ケース面接20分程度(思考10分,発表5分,質疑応答5分) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→逆質問→退室 【質問内容】・自己紹介(これだけ英語) ・自己紹介少し深掘り ・他に興味ある業界は? ・それに興味を持っている理由やそれと比較して戦略コンサルタントを志望する理由 ・コンサルタントになってから携わりた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SMかD 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→自己紹介はせずにいきなりケース面接→逆質問→退室 【質問内容】守秘義務のため具体的な内容はかけないが、 「◯◯向け△△業界の業界X位の企業の売上向上戦略」 業界の市場規模や、普及率については事前に共有があった。 1...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SM 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問→退室 【質問内容】守秘義務のため具体的な内容は言えないが、 ・最初に簡単な自己紹介をお互いに ・「◯◯業界用ロボットについて、ロボットが代替可能な業務と不可能な業務を整理したうえでど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームで経験したエピソード ・アクセンチュアを志望した理由 →他社と比べてなぜアクセンチュア?他社との違いも含めて ・アクセンチュアで何がしたい? ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職の社員の人・中途3年目ほどの人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単な自己紹介→面接→逆質問→退出 【質問内容】頻出である学生時代に力を入れたこととチームで協力して何かを成し遂げた経験があるのかは、深堀がかなり深いところまで聞かれた。 そして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年くらのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 なぜメーカーのIT職ではないのか なぜSIerではないのか なぜコンサルでもアクセンチュアなのか ・キャリアを歩む中で重要視...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたteamsのリンクから参加 【質問内容】・志望動機 ・なぜSEか ・なぜ製造業に携わりたいのか ・アクセンチュアでどのようなことができるか ・どのような技術が活用できるか ・内部からと外部か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・面接官・学生が両方自己紹介 ・志望動機 ・Sier等の競合他社との比較の深堀 ・キャリアプラン ・プログラミング等のIT経験(最初にどういったモチベーションで始めようと思ったのか) ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 現在の大学・学科を選んだ理由 研究内容 チーム経験 学生時代で大変だったこと 簡単な仕事と難しい仕事どっちをやりたい? プログラミングを用いた開発・実装経験 志望動機 逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接開始 【質問内容】コンサルの志望理由 その深掘り アクセンチュアの志望理由 その深掘り 学生のうちに力を入れたこと その深掘り 逆質問(終了時間まで) 研究の道ではなく、なぜコンサルを選んだのかをかなり深掘...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URL→講義→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はロジカルシンキングやワーク・プレゼンに必要なスキル等に関する講義が中心で、2日目、3日目にグループでの議論を行なった。 最終日には5チーム合同でのプレゼン発表があった。 また、ワーク中社員の方からの個別フィードバ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接 【質問内容】自己紹介、ケース面接、人物面接だった ケース面接は参考書レベルのものだった。テーマは外部流出禁止だった。 学生時代に力を入れたこと、ESに書いてあることの深掘りが行われた。対話形式で深掘りをされていった。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続 【質問内容】自己紹介 研究について(何をしているのか、何が社会に活かせるのか) サークルについて(チーム内でどのようなポジションだったか、その中で自分ができたこと、できなかったこと) 自己紹介で研究とサ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続 【質問内容】自己紹介 研究に対する質問(何をしているのか、その研究が何に活きるのか、どのプログラミング言語を用いて何を実装しているのか) 職種に対する質問(なぜエンジニアなのか、目指すエンジニア像はどのよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問 【質問内容】一次面接までの話は聞いているので自己紹介と学生時代に力を入れたことは簡単に話してくださいと言われた。またその活動を通して身につけた力は何か、それを社会人になってからどう活かせそうか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問 【質問内容】ESをもとに志望動機を聞かれた。そこで少し触れた学生時代に力を入れたことについて深掘られた。来年度からどんな研究をするか(理系学部生だったため)。ソリューションエンジニアを希望して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社・シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→人物面接→逆質問 【質問内容】志望動機 なぜコンサルティング業界を志望しているのか・なぜアクセンチュアなのか 学生時代の専攻がどのようにアクセンチュアで生かせると思うか 年の離れた上司に文書を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、20年以上経過 おそらくパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問 【質問内容】ケース面接 ・内容は極秘のため言えませんが、「飲食業界のDxを進める施策」のようなイメージ ・定量的な効果を算出することも要求される ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始 【質問内容】・面接官、受験生ともに簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→深堀 (なぜその活動を始めようとしたのか、取り組みの中で大変だと感じたことは何か) ・就活の軸→深掘り ・文系未経験だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1/10 40代のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から面接へ 【質問内容】・志望理由 ・大学での専攻 ・ーなにに注力している? ーなぜその学科にした? ・チームで成し遂げた経験 ・プログラミングについてどう考えている? ・就職活動はい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接 【質問内容】自己紹介、ケース面接、人物面接だった ケース面接は参考書レベルのものだった。テーマは外部流出禁止だった。 学生時代に力を入れたこと、ESに書いてあることの深掘りが行われた。対話形式で深掘りをされていった。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 ・なぜその活動を始めようとしたのか ・取り組みの中で大変だと感じたことは何か ・就活の軸はなにか ・テクノロジーの習得に対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・ケース面接と回答の深堀 ・学生時代、力を入れて取り組んだこととその内容の深堀 ・その中で大変だったこと ・その活動を始めたきっかけ ・活動をする上でのモチベーション ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD(新卒入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室 【質問内容】・その分野なぜ好きなんですか そっちに行こうとは思わなかったのか ・その流れで弊社に入ったらどういうことをやっていきたいか ・他どの企業見ているのか ・入社の決め手は何 ・プログラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ケース面接 人物面接 退出 【質問内容】〈ケース面接〉 〈人物面接〉 ・学生時代に力を入れたこと 軽い深掘り ・プログラム経験 ・デジコン志望理由 ビジネスサイドに関わりたいてのはどういう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室 【質問内容】<ケース面接> 某ワクチン会社の売り上げ向上施策(デジタルを用いた) <人物面接> ・学生時代に力を入れたこと ・どのように合意形成とっていくのか ・アクセンチュアの志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなくクリエイティブの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsなのでその場で終了 【質問内容】事前課題を10分で説明 質疑応答 インターンに参加する理由 インターンで何を学びたいか 今までのクリエイティブ経験について 和やかなチームと厳しいチームは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒20年目のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリック 【質問内容】人物面接20分 ・whyコンサル ・whyアクセンチュア ・やりたい領域 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの質問に一回ずつ深掘りされる。特に変わった質問はされなかったため...
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【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義 ・ロジカルシンキング ・デザインシンキング ・質疑応答 グループワーク ・課題解決型グループワーク →一般的な企業の成長戦略の策定を提案する。 ・プレゼン ・質疑応答 ・個別FB 他 ・座談会など ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 男性 40代〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続 【質問内容】生証提示 -自己紹介30秒 ◯アクセンチュアってどんな会社だなと思ったか ・仕事面&カルチャー面の両軸から ◯キャリアビジョン →3.5.10年後について語る ◯◯業の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略の方 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】<ケース面接>(30分程度) お題:『◯◯について行政に施策提案(守秘義務のためぼかす)』 →個人思考時間:10分 →発表時間:3~5分程度 ・発表に対する議論:15分程度 →なぜそのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【質問内容】・自己紹介を簡単に ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜITを使いたいのか ・なぜアクセンチュアか ・サークル活動(これが私の学生時代に力を入れたことだった)で学んだことは何か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【質問内容】1.ケース面接 思考10分、発表1分 →面接官からフィードバック 2.面接 学生時代頑張ったこと それがアクセンチュアの業務でどのように活きるのか アクセンチュアを志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職のマネージャークラス アクセンチュア一筋の50代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後すぐ開始 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・チーム内での自分の役割 ・困難に直面した時どのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職 中途入社 40代くらいのマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからWeb会議に接続 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 研究内容 研究内容の深堀り 志望理由 なぜエンジニア職に興味があるか 学生時代に力を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社歴25年ほどの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、teamsを使用 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・この業界に興味をもった理由と志望動機を答えてください ・インターンシップでの感想を教えてください ・チームで協力した経験を教えてください...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が上の方の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、フィードバック5分、逆質問10分 【質問内容】インターン関連の質問 ・インターン志望理由 ・インターンで学びたいこと 個人に関する質問 ・将来どのようになりたいか(5年後) ・どのような環境で働きた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社歴20年以上のベテラン社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接30分、質疑応答30分でした。 質問内容 ・チームでの開発経験について ・プログラミングをする上で意識していること ・チームのリーダー経験について ・志望動機、イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが、相当年次の高い方 様々なインダストリーを経験されており、現在は公共セクターにいらっしゃる 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始 【質問内容】ケース面接 南海トラフなど、自然災害が近い将来予想される。 テクノロジーを用いて、対策を考えなさい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・インターン前後のアクセンチュアへの印象 ・人生最大のチャレンジ ・志望動機 ・リーダー経験 ・キャリアプラン ・異なるバックグラウンドを持つ人と協業した経験 ・逆質問(10分くらい) ・(面接官...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などの自己紹介はなかったが、おそらくシニアマネージャー以上の長年勤めていらっしゃる方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・アクセンチュアの志望理由 ・アクセンチュアに関する情報収集の仕方 ・OB訪問した社員の属性 ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを開く 【質問内容】志望理由 ・コンサル業界 ・アクセンチュア 携わりたい案件 キャリアプラン 逆質問 質問される形式の時間は15分程度で残りは逆質問に充てられた。 志望理由等に関する深堀り等はそこまで厳...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の学校の中長期的な経営戦略 具体的な内容は記載できないが、架空の学校法人がクライアントであり、与えられた資料をもとに経営戦略を立案していく形だった。提案の自由度はかなり高いと感じた。 なお、内容はタームごとに異...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の特徴について話すことはありませんでした。名前すら伝えられませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(TEAMS)のミーティングルームに入室、終了後退室 【質問内容】・理系院生だがどうして今の専門を生かして技術系に行かないのか。 ・(上記質問から派生し...
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名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・技術について(自分の場合は個人でのWEBアプリケーション開発。開発したきっかけ、アプリの詳細などを話した) ・職種に興味を持ったきっかけ ・理想のキャリア ・(TOEICの点...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ開始 【質問内容】・英語で自己紹介 ・英語で志望動機 ・アクセンチュアの社員のどういった部分に共感したのか? ・アクセンチュアで将来やりたい仕事は何? ・◯◯産業は新卒で配属されないかもしれないがその場合どうす...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目→企業説明・ワーク 2日目→ワーク 3日目→ワーク・発表・懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された企業や自治体をクライアントとして想定し、与えられた課題に沿って成長戦略や政策提言を行う。 (企業や内容詳細については秘密契約を結んでいるため記載不可) 内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ開始 【質問内容】お題「生成AIによる、業務削減/業務進化の可能性について、打ち手とインパクト共に答えよ」 思考15m→発表3〜5m→議論10mほど 数字の意味合いや、「なぜそう言えると判断したのか」...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】・自己紹介 ・アクセンチュアを志望する理由は何ですか? ・入社後はどのようなプロジェクトに携わりたいと思いますか? ・コンサルタントを志望する理由は何ですか?...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、終了後は退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタル通貨を導入することに賛成か反対かというテーマに沿って、グループで話し合いを行いました。初日にテーマが発表された後は、議論の進め方はグループで任せられ、最終日にパワーポイントで発表を行いました。 【ワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】記憶が定かでなく年次はわかりませんが、人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】所属しているグループやコミュニティで何かを行う際、意見が合わなかった経験はありますか。また、その場合はどういった対処をしますか。 コロナ禍が続いて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア入社のシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室 【質問内容】健康経営を実現するために企業にできることを考える、という趣旨のケース設問に対し、10分で思考し5分で発表。発表後はケースに関する質問を一切されず、そのまま学生時代に力を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性の現場社員さん、日本国籍の方ではなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース面接、パーソナル面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、ESに書いてあることの深掘り、アクセンチュアのインターンで学びたいや得たいこと、アクセンチュアを知ったきっか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒15年ほどの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・ケース面接 思考時間10分、発表5分。ある時事的な出来事による業界への影響を答えるもの。その後のフィードバックでは、私としては非常に出来が悪かったと感じていたものの、基本的に褒...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったが、それなりに年次の高そうな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接:思考7分、発表3分、フィードバック5分 人物面接20分 逆質問5分 【質問内容】・ケース面接 一般的なケース面接。 発表の後は、ディスカッションというよりは面接官が「...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介+普段何しているか 研究内容とその深堀(エンジニアの観点からされる) 大学でその専攻を選んだ理由(情報系でない専攻出身のため) プログラミングを始めたきっかけ 学生時代に力を入れたこととそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職のエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室 【質問内容】・得意なこと、長所など(学生時代に力を入れたことも同時に聞かれた) ・プログラミングスキルについて(かなり深堀りされた) ・エンジニアに興味をもった理由(6月の段階でも説明ができるよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高くはなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をした後、面接に入った。 【質問内容】大きく分けて2つに分かれる。前半に人物面接、後半にケース面接があった。人物面接では簡単な自己紹介や学生時代に頑張ったこと、戦略コンサルの志望動機、アクセンチュアの志望動機な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人物面接とケース面接といった二つのフローに分かれて、面接は進んでいく。人物面接においては、簡単な自己紹介・学生時代に頑張ったこと・インターンの志望動機を述べる。そして、ケース面接においては、ある市場の市場規...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方が担当されていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、始まって自己紹介をした後、フェルミ推定を交えたケース面接と人物面接という流れでした。 【質問内容】守秘義務があるのでお題はいえませんが、DXに関するフェルミとケースが出題されました。人...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の女性のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接45分+人物面接15分 ケース面接 ・思考時間を与えられた後に発表、質疑応答という典型的な進み方だった。 ・質疑はディスカッション形式で進んだため、詰められたという印象は受...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】思考時間5分でディスカッションが20分ぐらいあるケース面接を行う。ケース面接のディスカッションテーマは機密情報のため、詳細は伝えることはできないが、比較的オーソドックスなケース課題である。その後、逆質問を25分ぐ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方だったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで会議を開き参加 【質問内容】一般的なケース面接でした.フェルミ推定とケースがあり、試行時間10分、発表2分程度で行われました.お題は詳しくは言えませんが、とある事業のオンラインサイトの売り上げはどれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室 【質問内容】年に2%ずつ売り上げの低下している、ビジネス街に店を構える老舗酒店の売り上げ改善施策を考えてください。という設問でした。15分思考で5分で発表でした。その後施策に関する質問をすこしさ...
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二次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【質問内容】・コンサルティング業界の志望理由 ・戦略コンサルタントの志望理由 ・アクセンチュアの志望理由 ・従事したい業界 ・中長期的なキャリアプラン 最初に話した各志望理由をもとに深堀を...
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1.五次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【質問内容】・ケース面接(25分程度) お題:ある国に対する施策立案(官公庁系) 思考時間は15分間 発表後に施策に対して深堀の質問があった。 ・個人面接(20分程度) コンサルタントになりたい理由...
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24年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【質問内容】・ケース面接(25分程度) お題:決済事業拡大のための施策 思考時間は15分間 発表後に施策に対して深堀の質問があった。 ・個人面接(20分程度) 自己紹介 学生時代に頑張ったこと ...
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