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NTT東日本のES・体験談一覧
GD(グループディスカッション)の体験談一覧
NTT東日本のGD(グループディスカッション)の体験談一覧
NTT東日本のGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。NTT東日本の本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにNTT東日本の内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で受付を済ませる。5名ほどのグループに分かれて軽く自己紹介をする。司会者の説明ののちにGD開始。軽いフィードバックをうけて解散 【GDのテーマ・お題】全国の大学生を一か所に集める施策を考えよ 【GDの手順】各グループに面接官が一人つく。ワーク時間は約20分ほどで、その時間内に面接官に...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で受付→4-5人グループで自由に着席→開始までに簡単に自己紹介&アイスブレイク→司会による挨拶の後ワーク開始→解散 【GDのテーマ・お題】政府担当者として、「企業の残業時間を現在の10分の1にする試作を提案せよ」というテーマ。 【GDの手順】各グループに1人面接官が着き、20分のワー...
2
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NTT東日本
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
上智大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループの座席に座り、そこでGD 【GDのテーマ・お題】2020年に向けてバスや電車などの交通網の構想を練る。 【GDの手順】GDの内容を書いた紙が渡され、その内容に従ってディスカッションを進めていく、話さないと評価できないと人事の方が最初におっしゃっていたのでとにかくしゃべるこ...
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NTT東日本
20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介 GDの概要説明 資料の読み込み GD 解散 【GDのテーマ・お題】資料を読んである鉄道会社の新規企画を提案せよ 【GDの手順】まずは資料に書かれている状況を皆で確認し認識を揃えるようにしました。そのあとにどのような方向性(ジャンル)でアイディアを出すかを決めてそ...
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NTT東日本
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、席に案内される。初めに人事部の方に選考の流れとテーマを発表される。 【GDのテーマ・お題】NTT東日本が地方創生に貢献できるビジネスを創出せよ。 【GDの手順】始めに社員の方に、積極的に意見を発言するよう言われる。発言のない方は評価できないとのこと。グループディスカッションでは...
6
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NTT東日本
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場で待機→GD→解散 【GDのテーマ・お題】さびれた商店街を活性化するために、どの店舗に投資すべきか 【GDの手順】商店街の現状(共通)+担当店舗の現状(他のメンバーに見せてはいけない)の読み込み(5分) ↓ 議論(3~40分くらい) ↓ 代表者が発表(2分) 代表者は学...
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NTT東日本
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループディスカッション 【GDのテーマ・お題】満員電車を減らす方法 【GDの手順】最初に貸しオフィスの前で待機。 最初に自己紹介とアイスブレイクがあった。 お題が発表されてから、25分程度のグループディスカッション。 その中で時間配分を決めて、発表の時間を決めた。 最後は...
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NTT東日本
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自分のグループの机で待機 【GDのテーマ・お題】犯罪率を低減させるには 【GDの手順】初めに簡単な自己紹介。この時自分の出身大学は言わないように注意される。その後、全体に向けてテーマが発表されディスカッション開始。時間管理は自分たちで行い、最後に評価を行うためにずっと机にいた社員に代表者が...
1
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場にて待機。 その後自己紹介をしたのちに、GD開始。 GD後解散。 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックに向け、鉄道会社として地域の課題を解決する。 【GDの手順】A4一枚の資料が全員に配られ、その中にあるお題に対してディスカッションを行なっていく。 資料を読み込み、各自...
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NTT東日本
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】言われたテーブルに座り、説明後ディスカッション 【GDのテーマ・お題】通信の力を使って東京オリンピックへの国民の興味を高めるには 【GDの手順】会場に着くと、6つほどあるテーブルのどれかに着席するよう促され、そのテーブルでディスカッションを行う。 最初に人事部から会社の説明やディスカッシ...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→席振り分け→説明、資料配布→個人ワーク5分→GD40分→代表者発表3分→フィードバック→インターン、説明会の説明 【GDのテーマ・お題】ある地方のイベント施設周辺の観光客を増やすために最も取るべき方策 【GDの手順】人事の方より説明を受けた後、配布された資料(全員共通、A4一枚)を5...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】生産効率をあげるためには 【GDの手順】役割分担などの指示がなかったので、タイムキーパーだけ決めた。司会者などの役割は議論中の自然な流れに任せた。最初に定義づけを行い、その後議論に入って、残りの5分くらいで発表の練習をした。最後に班...
1
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認、会社・インターン内容説明、GD 【GDのテーマ・お題】満員電車をIT技術を使って無くす方法 【GDの手順】テーマについて30分程度チーム内で話し合う。NTTのサービスについて事前に勉強してくるように言われているので、それを踏まえたアイデアだしをしてもいいと思う。最後に発表を面接官...
1
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加証を見せると、事前に決められていたテーブルに案内される。各班多くて8人で、6テーブル用意されていたが、私が参加した回は各班6人×4テーブル。 内容説明の後、各自資料を読み込み(5分)、議論(45分くらい)を始める。 最後班の中の1人が発表して、終了。 【GDのテーマ・お題】大手ホテ...
3
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明のみ。 【GDのテーマ・お題】ホテル経営において中途採用する人材の選定 【GDの手順】ホテルの各部門の部門長となったと仮定して議論。それぞれ別の資料カードを渡され、課題を理解した上で必要な人材は誰かという事を議論する。選定した人材とその人材を起用した理由を中心...
1
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18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→GD 30分(発表までを含む)→フィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】NTT東日本社員の生産性を向上させるためには 【GDの手順】現実確認→問題提起→解決案提示→選定→まとめ→発表の順番で行った。GD経験者が少なかったため、基本的に上記のような流れで議論をしたもの...
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18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら番号を言われ、その番号のテーブルに着席した。 【GDのテーマ・お題】今後日本の魅力を発信していくためのスローガンを考えよ 【GDの手順】まずは「今後」や「魅力」などの定義をグループで行った後に、個人ワークの時間を設け、各々が考える魅力とスローガンを発表した。そのあとでチーム...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、テーブルへ。雑談をしながら、時間を待つ。その後は、テーマ発表→ディスカッション→発表→フィードバック→終了 【GDのテーマ・お題】「今後、日本が発展させていくべき産業は」 【GDの手順】まず「何のために発展させるのか」と「いつまでに発展させるのか」設定した。2020年の東京オリンピ...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口待機→社員の方による誘導→受付→グループディスカッション→結論を各班担当の社員の方に報告→解散 【GDのテーマ・お題】経営が落ち込んでいるホテルにおける中途採用について考える 【GDの手順】資料が2枚配られました。1枚はホテルの経営状況や取り巻く環境などに関する資料(全員共通)。...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場ロビーで集合。広い部屋に通された。 【GDのテーマ・お題】農村を活性化させるために必要なことは何か。 【GDの手順】全てお任せだった。最後に発表があるわけでもない。評価ポイントは以下に発言するかと、チームの空気を作っているかどうか、だと感じた。頭の回転が速い子が落ちてて、声の大きい人が...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】少し入り口前で待機してからオフィスの2階の会場へ案内される。グループディスカッションを行った後はすぐ解散。 【GDのテーマ・お題】各々がホテルの各部署の部長となり、中途採用者枠をどの部署に置くか適切な配置を考えよ 【GDの手順】まず各々が各部署の部長となり、その部署の課題や強み、どのような...
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