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プログリットの就活のES・体験談の一覧です。プログリットの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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会社説明会&選考
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の概要を説明してもらい、その後は面接があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱心に働いている人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の良さが伝わった。また、やりがいを持って仕事をしている人が多い印象を受けた。 【このイベントを通しての感想】会社につい...
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説明会・選考会
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を受けたあと、ブレイクアウトルームにて集団面接が始まりました。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活軸、英語資格の点数を聞かれました。 自己紹介では自身の背景に注目して話すよう心がけました。学生時代に力を入れたこ...
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総合職
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インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案をチームで考えていく内容でした。以下を具体化することが評価の対象でした。 ・マーケットの規模感 ・成長性 ・ニーズの深さ(実際にどれくらいの人がこのサービスをいくらで使ってくれるのかの、その人達の課題解決欲の深堀) ・競合優位性・参入障壁 ・ビジネス...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で新規事業を立案し、プレゼンする。グループワークは基本的に学生のみで進めることを求められ、メンターの方のアドバイスは最低限であった。各日終了後に一対一で面談しアドバイスをいただけるので学びが多かった。 【ワークの具体的な手順】1日目:アイスブレイク→ワーク 2日目:...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことと軽い深堀。どんなことを意識して行動したか、なぜそれをやったのか、など定番な質問であった。志望理由は聞かれないが、インターンの内容にどんなものを期待するか聞かれたので、考えておいたほう...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 志望動機の軸 他社の選考状況 BtoB、BtoCについてこだわりはあるかどうか アルバイト経験の深掘り 英語コンサルタントに対するイメージ 入社したらどんなことをしたいか 逆質問...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 就職活動の軸 英語学習の経験 フィードバックを貰った経験について 留学したきっかけと留学について 英語コンサルタントの仕事についての深掘り 一次面接と比べると、コンサルトについて深く聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手英語コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 留学時代の経験について(挫折経験、留学の経験を経て変わったこと)など。 英語学習で大切なことについて。 ほとんどの質問が英語学習に関係す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接 【質問内容】英語学習を始めたきっかけ、続けた理由 挫折経験とその対応 自分よりも年上で社会的地位の高いお客様が指示に従ってくれなかった場合どのように対応するか お客様の成績が伸び悩んだ場合どの...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の英語コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接 【質問内容】就活の軸 企業を選ぶ際のポイント 英語学習経験 学生時代に力を入れたこと 挫折経験とその対応 英語学習を始める人にアドバイスをするとしたら? 一次とほぼ同じ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の英語コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接 【質問内容】就活の軸 英語学習経験 留学経験 志望動機 挫折した経験とその対応 留学中や英語学習での挫折した経験、英語学習を始めたきっかけ、モチベーションの源泉について...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLにアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・留学について、留学先ではどんなことをしたか ・就職活動の状況(他に受けている業界や企業はどんなところがあるか) ・就職活動の軸は何か+その上で具体的に企業に求めること...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLにアクセス 【質問内容】・自分の趣味の魅力について語ってください ・周りから直した方がいいと言われたこと、そのエピソードと具体的な対処法 ・留学したきっかけ、留学した感想 ・一生の中で一つ大切にしているこ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLにアクセス 【質問内容】自己紹介、志望動機、就活の軸、他に受けている企業とそれらの選考状況、企業に求めることを3つ、今までに一番エネルギーをだしたこと(そのエピソードについて詳しく)、逆質問、面接のフィードバッ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたズームリンクにアクセス。面接後選考終了。 【質問内容】一次、二次の深掘りや確認がメイン。一次、二次と異なる質問は、入社後のビジョンやキャリアパス、会社をどうしたいかなど、入社後の事を聞かれた事。他にも挫折した当時の自分に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】校舎マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるズームリンクにアクセス。面接の後退出。 【質問内容】一次と共通してESや志望動機などの深掘りがメイン。一次と異なる点は、英語学習に関する質問が混じってくる事。例えば、英語学習で気をつけている点や、プログリット...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目の人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるズームリンクにアクセス。それから面接が始まる。 【質問内容】志望動機。ESと志望動機の深掘り。私は留学に行っていたので、留学先を選んだ理由、留学先での挫折、挫折を乗り越えた方法、入社後したら何したいか...
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【経緯】オファーボックスを通じてのオファーから1on1の面談に進んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるズームリンクに接続。ズームで1時間ほど面談。 【質問内容】自分で自由に決められる。一応企業の事業説明などが行われるので、それを元に質問するも良し。 私が質問した内容は、コンサルタント職のやりがいや大...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・この会社をなぜ志望しているか ・仕事を通してどんな大人になりたいのか ・英語学習を続けてきて困難にぶつかったことはあるか、それをどう乗り越えたか ・就活の状況 ・逆質問 ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学生活で力を入れた活動 ・英語学習に大切だと思うことは何か ・英語学習で大変だったことは何か ・なぜこの会社の選考に参加しているのか ・この会社に入って、何がしたいのか ・逆質...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手英語コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・英語学習はいつから始めたか ・大学を選んだ理由 ・逆質問 オーソドックスな面接に、英語という要素が加わったようなものだっ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】逆求人サイトからオファーがあったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学でやっている活動 ・英語にどのような感情を抱いているか ・なぜプログリットに興味を持ったのか ・逆質問 面談という形式だが、一次面接のようなものである。気軽に話せる面接のような...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 留学を決意した経緯 生きてきた中で一番成果を上げたと思うエピソード どんな成果だったのか、そこから何を学んだ(得た)のか 英語学習で気を付けている点はどこか、プログリットの英語...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介(学歴含めた) 今までで1番成果を出したと思えるエピソード どういった点が成果を実感した点なのか 教育業界となると学校の教員とか塾講師とかあるが、その中でなぜプログリットなのか。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手新入社員(2年目とかだった気がする) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・留学先大学での学習内容、なぜそれを専攻しているか ・自分のマイナスポイントで他人から指摘された点 ・逆質問(2問程度したが、かなり時間が余った感覚が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・なぜ志望しましたか? ・英語学習において大切だと思うことを2つあげてください。 ・長期インターンで困難に直面した時どうしましたか ・他社の選考フェーズはどうですか? ・何か質問は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・長期インターンは何をしていますか ・プログリットの英語コンサルタントで重要だと思うことを2つあげてください ・この仕事で大変だと思う点は何だと思いますか ・挫折経験を教えて下さい ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2-3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・就活の軸はなんですか? (なぜそのような軸ですか) ・弊社のどう言ったところに共感しますか?魅力的ですか? ・長期インターンで大変なことはなんですか? ・何か質問はあ...
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【経緯】オファーボックスでオファーを頂いたので面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・なぜ興味を持ちましたか ・どんな業界を見ていますか ・英語学習はどのようにしていますか ・弊社をご存知でしたか ・選考に参加するかの可否を教えてください など、逆質問を交えながらのコミュニケ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】軽い自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ガクチカの派生、モチベーションの保ち方、自分の短所。質問の数は少なかったが、最後に自分の短所に対するフィードバックをしてくださり、その時の対応も評価され...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】軽い自己紹介、学生時代に力を入れたこと、モチベーションはどのように保ったのか、困難にあった経験、その際に周りからどんなフィードバックをもらったのか、就活の軸、英語学習において大事だと思うもの2...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、困難にあったこと、その中でどうやってモチベーションを保ったか、英語学習において何が大切だと思うか。ガクチカに関する質問からいくつか派生した質問があった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部人事担当(面接の案内メールで人事部を担当して名前が載せられていた方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、ネット上でのやりとり 【質問内容】前回・前々回の面接内容を元に深堀、志望動機やその理由を述べた上になぜそのように考えたのか、過去の経験、そこで...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だったのでオンライン上でやりとり 【質問内容】一次面接を元に、志望動機やその理由、自分のバックグラウンド、大学で何を学んだのか、その分野での学びがどう生かされるのか、英語に関する自分の経験がどう勤務に生かせるのかを具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新入社員、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンラインの一対一の面接 【質問内容】志望動機+実例でのサポート、自己PR+実際に仕事でどのように生かせるのか、長所、短所、過去の経験、英語を教えるということそれをサポートするということについての考えやなぜそう考...
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ワンキャリ編集部
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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