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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに入室すると始まる 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する深掘り(きっかけや、大変だったこと、そこの環境での自分の立ち位置など) ・就活軸 ・企業選びのポイント (就活軸...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに入室すると始まる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】相談タイム、ヒアリングタイムがあった後に、トライアウトと呼ばれる提案タイムがある。40分間何度でも社員の方に提案ができる。提案の後にいただたフィードバックを元に再度準備をし提案する。画面共有なども可...
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24年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】貴社の人材を大切にする社風に強く惹かれました。インターネット産業の最先端を走り続ける貴社の人材力は、採用時から能力の高い人材を集めたのではなく、社員の成長を促す環境を会社が整えることで、自...
36
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ビジネスコース
24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】21世紀を代表する会社を創るに表れているように、「大きなモノを成し遂げたい」というイキイキした会社であると感じ、非常に共感しました。また2021年度、2度の上方修正を経て過去最高売上を達成していることか...
33
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。※動画は約10分ありますので、お時間に余裕をもって視聴いただけますと幸いです。】「社会に新しい価値を生み出し、人々の笑顔を創る」という私の想いを貴社でなら達成できると確信すると共に、貴社のビジョンである「21世紀を代表する会社...
15
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ビジネスコース
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本選考
法政大学 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」の感想(0~300文字程度)】私は貴社のパーパスに大変共感した。主力事業でトップシェアの競争力を持ちながら、新規事業に精力的に取り組む姿勢は、強い目的意識ゆえの行動と成果であり、日本を変えていく責任感のようなものを強く感じた。そうした会社全体を通して育成されているチャレンジの文化...
21
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ビジネスコース
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員や受けている学生を見てこの人たちと働きたいと感じたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】長期内的者研修が受けられる 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に向かい呼ばれる 【質問内容】・志望理由 ・どこの部署で何をしたいのか ・なぜそこなのか ・CAのイメージは? ・今まであってきた社員と話してどう変わったか ・逆質問 など、学生時代に力を入れたことについてや自分...
2
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ビジネスコース
内定
24年卒
トライアウト
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライアウト選考 お題がだされ、各自で考えて社員に壁打ちする。壁打ちの回数は決められていない、且つ順番も決められていないため、どれだけ多く行けるかが重要になる。しかし、行き過ぎて他の学生が壁打ちできないのは避けるべき。周りが見...
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24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事面接後にリクルーターがつく。その方との面談を3回、他の社員の方との面談を2回組ませていただいた。ここは人によると思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーターの方とは、選考について、自分の就活軸について、ビジョンについて向き合っていただいた。自分が会いたいといった社員さんに会わせ...
1
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】14年目 現在人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本は事前提出のシートに沿った内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・弱み ・今やっていること ・人生で一番熱中した瞬間 ・挫折 ・どんな人になりたいか ・就活軸 ・どのよ...
7
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24年卒
1dayジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に組まれているチームで一つのお題に対して答えを出す。最後にプレゼン形式で発表。発表形式はパワポ。チームで話している間もメンターの社員さんが入っているため気を抜けない。この選考の前にスラックでチームメンバーが事前に分かり、コミュニ...
2
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トライアウトに合格した後の面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと - 学生時代に力を入れたことから何を学んだか - 長所と短所 - どんな性格と人に言われるか - 昔からそうだったのか - 自分で自分の性格をどう思うか? -...
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エントリーシート
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【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】2021年に掲げた「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスに胸が高鳴った。インターネットを使うことにより、目の前の1人だけでなく、日本や世界に大きな影響を与えるこ...
65
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集団面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(20代後半~30代前半の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと→それに関する深堀り (大変だったこと、それをどのように乗り越えたか) ・将来的にどのようなことをしたいか ・逆質問 こちらが...
2
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24年卒
1dayトライアウト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考会。45分間で社員にトライアウトを行う。時間の許す限り何回でも発表ができる。テーマは、サイバーエージェントの若手社員の育成方針について。現在行われている育成方針をもとに、個人でワードやスライドを使用して改善策を提案する。 【ワークの...
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ビジネスコース
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクを経て、「21世紀を代表する会社を創る」というサイバーエージェントのビジョンに基づいてワークに取り組む。 ①「21世紀を代表する会社」の定義を考える。 ②それを実現させるために大事なこと3つを考える。 【ワークの具体的な手順】①のお題の定義づけ、②のお題を...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」の感想 0~300字】貴社の会社説明会を視聴し、「21世紀を代表する会社」になるだろうと確信しました。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、社員一人一人が持つ可能性を見出し、社員と会社がともに成長できる環境が整えられていると感じたからです。また、大きな社会的インパ...
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インターン選考通過
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【説明会や会社紹介ビデオで印象に残っていることは】以前参加した座談会イベントにて貴社が掲げるビジョンについては認識していたが、動画説明を通して改めて事業内容と共に理解を深めることができた。座談会にて『ABEMAは未だ先行投資対象で将来どうこの事業が実るか正直分からない。だから今惜しまず資金を投入している』というお話を頂いた...
8
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【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自出されたお題に対して1人で取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手社員の育成方法についてのお題が出された。 4人1組のグループに分かれて、お題に対して1人で取り組む。発表部屋には社員の方が待...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が真っ直ぐで、仕事に対してポジティブに働いている様子が魅力的に映ったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会も含めて1日かけて行われた。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い。学歴フィルターは全くないのだと感じた。 【自...
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役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、担当人事の方が役員の方がいる部屋に案内してくれた。 【質問内容】・インターンの感想 ・大学で頑張っていることについて (既に情報は伝えられているためそれを踏まえての質問) →何で始めようと思ったの? ...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接を行った。 【質問内容】・一番人生で頑張ったこと ・始めたきっかけ ・どうして頑張ることができたか ・強みと弱み一つずつ ・人に言われて印象深かったこと ・将来の目標 →なぜその目標なのか →何...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1dayjob通過者全員が行う人事の方との面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で30分程度行われた。 【質問内容】・自己紹介 ・1dayjobの感想 ・自分の人生を一言で表すと? ・サイバーエージェントに入ってやりたいこと ・志望動機 ・就活の軸 面談の内容は人によって異なる様子だ...
1
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24年卒
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1dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明を受けたあと、グループに分かれワークに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが今後すごい会社になっていく上でどのような取り組みを行う必要があると思うかといった内容。 非常に抽象的なお題であると感じた。 5.6人くらいのグループでディスカ...
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集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなかった(あまり覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後にブレイクアウトルームに分かれる。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(何を考えて行動していたか掘られた) ・ワクワクする瞬間 ・自分が大切にしている価値観 ・尊敬している...
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24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【会社動画の感想】貴社が広告事業に留まることなく、社会のニーズに合わせた事業に挑戦し続けてきたことが分かった。「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」という目標のもと、ABEMAをはじめ、タップル、ウマ娘など幅広いジャンルで日本の流行をリードし、成長し続ける貴社はまさに「21世紀を代表する会社を創る」という理念...
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ビジネスコース
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【説明会動画を見た感想】三つの点から貴社に強い魅力を感じました。一つ目は社員の育成と活性化に力を入れている点です。私は、企業の成長の基盤となるのは「人」であると考えます。その中で、挑戦と安心はセットというカルチャーのもと、YMCAやGEPPO、キャリチャレなど、若手から成長し、チャレンジし続けられる環境が整っているからこそ...
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24年卒
役員面接(最終面接)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員人事の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され、面接がスタートした 【質問内容】簡単な自己紹介 自己紹介の深掘りとして、なぜ学生時代にそのような活動をしたのか、その中でどのような役割を果たしたのか、何を学んで何が今後活かせるのか、どんな強みを...
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24年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】最終面接前に不安な点を解消するためにと、面談を組んでくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、軽いアイスブレイクを挟んで、面談を行う 【質問内容】最終面接で不安なことや、話してみたい社員などを聞かれた。特に、実際に入社した後のキャリアイメージを固めたり、どの部門で働くのか選択したりするうえで不...
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24年卒
採用人事面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事という役職の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、簡単なアイスブレイクを行い、面接が始まる。 【質問内容】これまでの人生で最も挫折した経験 今までサイバー社員と関わってきた印象は? 現在の就職活動状況について、受けている企業とその選考状況 ...
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24年卒
1Day job
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】SlackログインとZoom入室を済ませたのちチーム分けされ、ワークに取り組む。 最後に拡販の発表があり、優勝チームが決まる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CyberAgentのビジョン「21世紀を代表する会社を創る」について (1)「21世紀を代表する会社」の定義を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が低い、若手の社員の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのルームに入室後、簡単なアイスブレイクの後面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、そこで発揮された自身の強み 普段の活動の中ででモチベーションが上がる要因、下がる要因 チームの中でどのような...
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トライアウト
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3~5年目の若い社員の方で、広告事業に携わっている方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらトライアウトに関する説明が行われ、その後面接官1人と学生4人のルームに移動し、開始する。テーマが与えられてそのテーマについて考えるという形式の面セルであるが、選考時間中...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自出されたお題に対して1人で取り組む。 【GDのテーマ・お題】若手社員の育成方法について出された。 【GDの手順】4人1組のグループに分かれて、お題に対して1人で取り組む。発表部屋には社員の方が待機しており、自分の班...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが今後すごい会社になっていく上でどのような取り組みを行う必要があると思うかといった内容。 非常に抽象的なお題であると感じた。 5.6人くらいのグループでディスカッションを行い、スライドにまとめたものを発表した。 【ワークの具体的な手順】・お題発表 ...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなかった(あまり覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後にブレイクアウトルームに分かれる。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(何を考えて行動していたか掘られた) ・ワクワクする瞬間 ・自分が大切にしている価値観 ・尊敬している...
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法政大学 | 文系
【人柄が伝わる自己紹介】私は◯◯◯◯部で培った明るさと根性が強みだ。その強みを活かし、大学では所属する◯◯サークルの一大イベントであるライブをリーダーとして束ねている。私が意識していることは2つ。「弱みを見せること」「誰よりも明るくいること」である。私が運営を「引っ張る」のではなく、持ち前の明るさでメンバーを「支える」こと...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考会。45分でトライアウトを行う。テーマは「21世紀を代表する企業の定義を考えよ」である。メンバーで思考をした後、3分程度の発表が求められる。しかもその中でパワポを使った資料を作ることが要求されている。 【ワークの具体...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】新規事業を作る上で決めるルールとは何か。 【GDの手順】45分で選考会を行う。テーマは「新規事業を作る上で決めるルールとは何か」 前半10分:社員さんからの説明、アイスブレイク 議論を20分した後3分で発表。 残り10分:個々人へ面接官から...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】あなたの人生の転機となったエピソードと、そこから生まれた価値観を1分間でプレゼンしてください。(動画提出:1分程度) ↓それに対しての回答 私の人生の転機となったエピソードは3年間リーダーとして塾を運営した経験です。...
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【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】貴社の社風や事業理解が深まったことに加え、貴社への志望度がますます高まった。 インターネット広告という圧倒的な変革スピードが求められる中、貴社では能力のある人の主体的な挑戦を支援するだけ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:アイスブレイクを兼ねての「21世紀を代表する企業とは」を終日議論をして全体の前で発表3分。その後チームに戻って個々に向けてメンターの社員さんからフィードバック。 2日目:「広告事業の新規事業立案」終日議論をして(昼ごはんもチームで)全体の前で発表3分。チームごとの...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ選考
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【企業説明動画に対する感想】10分という時間の中で、貴社が世の中を先見しスピード感を持って行動に移す非常に前のめりな企業であると感じた。特に貴社の行動規範の1つである「インターネットから軸足をぶらさない」という確固たる意思が前のめりな姿勢に繋がっていると感じた。またそのような姿勢を形成しているのが人であり、チームであること...
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インターンシップ選考
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【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。】貴社の動画を見て、既存事業を発展させることは勿論、自分たちでインターネットを通じて生み出すという理念と、私の「デジタル技術を活用して、人々の生活に楽しみを与えたい」という将来ビジョンと非常に似ていると感じ、共感しました。近年では、デジタル...
2
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本選考
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【「ビジネスコースオン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。※動画は約10分ありますので、お時間に余裕をもって視聴いただけますと幸いです。(0~300文字程度)】会社説明動画を視聴し、自身がこれまで持っていた貴社へのイメージがより鮮明なものになった。その中でも特にスタートアップ関連の情報はとても有益であっ...
7
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24年卒
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インターンシップ選考
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【説明会の感想】説明動画にて、三つの印象を受けました。一つ目に「人を大事にしている」です。挑戦と安心をセットでという考え方など、全ての社員にチャンスを与え、社員の成長と価値創出の両方を実現している企業だと感じました。二つ目に「合理さ」です。柱である三つの事業に加え、インターネットから軸をブラさない数々の新規事業立ち上げ実績...
5
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24年卒
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本選考
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【会社説明動画を見ての感想】「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスにすごく共感しました。日本の年功序列制度では、若手がどんなに働くモチベーションや頑張りがあっても、裁量や役職が与えられることは少ないと言われています。しかし、御社では、若手のうちからでも活躍し、自分のキャリア形成を行える制度が整っ...
24
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・大学時代に頑張ったことは? ・その中で困難だったことは?それをどう乗り越えた? ・自身の強みと弱みは? ・周囲の人にどのような人間だと言われることが多いか? ・なぜ周りからそのような人間に見られると思う?...
1
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24年卒
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24年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】お題は「サイバーエージェントの若手がより活躍するための育成施策を提案する」というもの。 イメージとしては集団ケース面接のようなもので、各個人で施策を考え、社員さんに壁打ちをする。最初に同じグループの人...
1
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【お題】 サイバーエージェントのビジョン「21世紀を代表する会社を創る」について、 ①「21世紀を代表する会社」の定義を考えてください。 ②それを実現させるために大事なことを3つ考えてください。 【ワークの具体的な手順】サイバーエージェントを知る ①のお題の各項...
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24年卒
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24年卒
1dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントのビジョン「21世紀を代表する会社を創る」について ①「21世紀を代表する会社」の定義を考えてください ②それを実現させるために大事なことを3つ考えてください 具体的な内容: グルー...
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸にあっており、自己成長への近道だと感じたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】200くらいと伺っています 【自分以外の内定者の所属大学】国立、早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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24年卒
役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお知らせいただいた方法で入館し、待機場所で待つ 時間になって呼ばれたら席に付き、面接スタート 【質問内容】■自己紹介 ■学生時代に力を入れたことの深堀り(なぜその業界で長期インターンしたのか) ■学生時代に力を入れたこ...
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24年卒
ビジネスコース
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24年卒
人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社5年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からの深堀り ・志望理由 ・志望理由の深堀り(なぜ?を繰り返される) ・将来のキャリアについて ・自分はどのような人間だと周囲に言われるか ・人生での一番の...
2
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24年卒
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24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2〜3年の方・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介(1分) ・部活での活動内容について深堀り ・インターン先の業務内容に関して深堀り ・ストレスを感じるのはどんなときか? ・人生の挫折経験はありますか? ・どんな大人...
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】イベントに参加し、カジュアル面談しましょうと声をかけていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・イベントに対してどう思ったか? ・成長を感じたのはどのような点? ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなんですか? ・他社の選考状況 ・逆質問(5分くらい) など...
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24年卒
ビジネスコース
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24年卒
オンラインイベント
/
本選考
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【内容】次世代のABEMAについて考え、チーム対抗でプレゼンを行う 【注意した点・感想】周囲の人と和気あいあいとした雰囲気でした。 楽しむことを忘れないようにしながらも、しっかり自分の意見を伝えるようにしました。 議論の時間などは短いので、率先して話を前にすすめることを意識すると良いと思います。(特殊ルート)
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
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【動画面接:自己PRを2分程度でプレゼンテーションしてください。】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。 幼少期は、転勤族だったこともあり、新しく話す人や環境に打ち解けるのが早い子供でした。物心ついたときには、大阪にいたのでいい意味で人との距離が近い環境で育ったのが大きかったと思っています。 またその多感な時期...
49
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
エントリーシート
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本選考
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【(1)「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】社員一人一人の成長へコミットし、会社全体として成長していかれていることが良く分かりました。「YMCA」や「あした会議」など、多くの人事施策を通して成長を促しており、若手のうちから多くの成長が見込め...
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24年卒
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、入室し開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学時代の活動とそれを始めた理由 ・サイバーエージェントを志望理由する理由 ↳どんなことをやりたいか ↳将来像やキャリアプラン(どの事業部か、等) ・最後に一言 こ...
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24年卒
ビジネスコース
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人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・学チカ ・強み弱み2個ずつ ・人からどのようなひとだと言われるか ・就職活動の軸と、それがどのようにサイバーとつながるか ・サイバーで何がしたいのか ここからは具体的にどのようなこ...
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24年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】1dayジョブ後、インターンに呼ばれなかった学生にはリクルーターが付く。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始 【質問内容】簡単な自己紹介から、今までの選考の感想や軽い面接のような話が会話ベースで続く。このあたりからは具体的にどの事業部で働きたいかやどんな仕事をしてみたいか、キャリアプランについても話を聞か...
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24年卒
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24年卒
1dayジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】朝全体で集合し、グループに分かれワーク、再度全体で発表となる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「21世紀を代表する企業になる」ために何をすればよいか考える、というものだった。 グループで時間をかけてワークを行い、最終的に資料をまとめて発表する。自由度が非常に高いので、迷走...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
集団面接(1day選考会)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】再集合し開始 【質問内容】・自己紹介からの深堀り ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・他人からどのような人だと言われるか 等、オーソドックスな質問が続いた。 逆質問の時間もあるので、焦らないよう、何問か質問も用...
1
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
トライアウト(1day選考会)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続し全体で説明を受けた後、グループに分かれ選考が始まる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】60分間でお題に対する回答を考え、提案し、改善してまた提案する。 お題:サイバーエージェントの若手がより活躍するための育成施策を提案してください これに対する回答を社員と壁...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
一次動画選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaに接続し即開始 【質問内容】(3)あなたの人生の転機となったエピソードと、そこから生まれた価値観を1分間でプレゼンしてください。(動画提出:1分程度) アプリダウンロード等の事前準備は必要なく、ブラウザ上から回答を開...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【本インターンシップへの志望動機を教えてください。(300字以内)】私はベンチャー企業でメディアという媒体を活かし、企業の課題解決と消費者の生活の質を向上させるプロセスに携わってきた。また、人々の行動変容を数値として定量化可能なIT分野は、自分の存在価値を具現化してくれる点で魅力的な業界である。今後、論理的にメディア戦略を...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。】この動画より、「素直で良い人」が集まり、社員が常に安心して挑戦し続けられる環境が貴社の継続的な企業成長を可能にしていると得心した。インターネット産業に軸足を置きながら新しい可能性を瞬時に見いだし、多くの事業展開をして成長し続...
6
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
トライアウト(ケース面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】若手社員をどのように教育していくのか、その方針を考えよという内容。まず面接官から上記お題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質...
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24年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【企業説明動画を見ての感想】私が説明会動画を見て感銘した点は2点ある。第1は、成長産業への積極的投資だ。インターネット広告やゲームなど著しい成長を遂げるIT分野に特化した新規事業を創出する貴社に対して、私は無限の可能性を抱いた。また、「あした会議」などで生まれる子会社の活躍ぶりに鑑みれば、挑戦に寛容な貴社だからこそ「ITで...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サーバーエージェントが今後目指すべき姿とは?というお題であった。5人組のチームでディスカッションを3時間程度行い、最後にプレゼンを用いて、チームのアウトプットを代表者が発表するという流れである。優勝チームも発表される。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちからチャレンジできる環境があること 【内定後の課題の有無】短期バイト・長期バイトに任意で参加可能 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】3か月1回程度あり 【内定者の数】100人~200人程度 【自分以外の内定者の所属大学】院生、早慶、GMARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育...
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23年卒
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内定
23年卒
役員面接(最終)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内され面接開始 【質問内容】1.自己紹介 2.パーソナル ┗なぜそのスポーツを始めたのか。 ┗どんなリーダーになりたいか。 ┗経営者とリーダーの違いは。 3.志望度 ┗就活の軸は。 ┗他...
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23年卒
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内定
23年卒
人事面接(五次)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐに面接開始 【質問内容】1.パーソナル ┗学生時代に頑張ったことは何ですか。 ┗その経験から学んだことは何ですか。 ┗挫折経験は何ですか。 2.志望度 ┗ほかに見ている企業はどこですか。 ┗なんでサイバー...
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23年卒
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23年卒
1dayジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1.zoom入室 2.全体オリエン 3.ワーク開始 4.面接 5.発表 6.終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つのワークに対して1日かけて取り組んだ。ワーク中は常に社員さんが参加しており、たまにアドバイスをくれる。ワークの途中に面接もあり、そこで一般的な面接を...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは、チームをまとめる力だ。それを発揮したのは、◯◯の◯◯で、◯◯人のチームのリーダーを5か月間務めた経験だ。当初、一部のメンバーだけが議論に参加し、他のメンバーは参加に消極的という課題があった。その原因は、コミュニケーションが不足しており、活動に参加しやすい環境になっていないことだと考え、2つの解決策を...
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24年卒
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24年卒
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケース面接と個人面接。ケース面接は社員に対して壁打ちができるため、フィードバックを活かして、いかに質を上げるかが大切であった。ケース面接で通過した人のみが個人面接に進むことができる。個人面接は一般的な質問であった。 【ワー...
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームのメンバーとは事前にSlackを通してコミュニケーションをとることができる。事前に課題が知らされて、当日チームに分かれて課題について話し合う。最後に大きく3チームに分けられて、その中で他のチームに対してプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】課題を考え、最...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが今後どういった企業になっていけばよいか そのために何が必要か などという内容。非常にふわっとしていて難しいお題だった。 これに対して6人のグループで3時間くらいのディスカッションを経て、スライドをまとめ、発表というものだった。 【ワークの具体的...
1
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24年卒
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24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなかった(あまり覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で説明がされ、その後指定のブレイクアウトルームに分かれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことやそこを掘ったような質問 (こういう部分は大変だったか、どのように乗り越えたか など) ・...
3
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トライアウト
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京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自ワークを開始した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手社員の教育についての課題が出された。 それに対して具体的な案を社員の方に発表するという内容。 正解が求められているわけではなく、とにかく時間...
1
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【企業説明動画を見ての感想】貴社が社員の活性化を重要視していることが非常によくわかる動画でした。インターネット関連事業というのは成長産業ではありますが、新規参入をもくろむ企業も多い業界であると考えています。そうした厳しい中でシェアを守り続け、21世紀のトップランナーであることは、非常に難しいことであると思います。その原動力...
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23年卒
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23年卒
サイバーエージェント会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告事業を展開しており、国内でトップシェアを誇っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業当時から人材へ...
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23年卒
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23年卒
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【会社説明動画を見た感想】私は、オンライン会社説明会動画を視聴し、変化が著しい業界の最先端で自分たちが業界を創っていけるという実感がもてる環境に魅力を感じました。常に業界を牽引し、新たなものを創造するということは、最もやりがいがあることであると考えているからです。貴社は、「21世紀を代表する会社を創る」という想いの下で、日...
12
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【会社説明会動画を視聴し、その感想を教えてください。】会社説明会動画を見て、貴社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ成長を続けている会社であることがよくわかりました。理由は、社員1人1人が自ら考え問題解決に向けて行動していく力を持つ人材を求め、さらに入社後も社員の成長を促していく環境が整っている会社である...
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23年卒
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23年卒
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【説明会の具体的な内容】会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標をしっかり持っている人多い印象 【このイベントを通しての感想】入社後の働き方をイメージできた
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に働きたい業界、企業が見つかったため 【内定後の課題の有無】承諾してないのでわからない 【内定後の拘束】承諾していないのでわからない 【内定後の研修など】内定者インターンがあることは聞いていた 【内定者の数】200人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】特に大学名を見られているとは思わなかった。個人...
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで配布されたQRコードを読み取って、執行役員の部屋に向かう。そこで面接を受け、担当のメンター社員からヒアリングを会議室で最後に受けた。 【質問内容】サイバーエージェントを志望理由する理由、サイバーエージェントでどんなことを...
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、リクリーターの方とは異なり、少し年次が上がる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】サイバーエージェントを志望する理由、就職先に選ぶ軸、何を学生時代に頑張ったか(学生時代に力を入れたこと)、そして1dayインターン、4daysインタ...
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サイバーエージェント
23年卒
クリエイターコース
23年卒
女子向けの特別説明会
/
説明会
立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社全体の価値観についての話 →どんなにスキルがあったり、経験があるより、一緒に働いてみたいか(直観的な話になるが)を重視する点 働き方の話→自分でアッパーを作らない、何か一緒に働くとなったらバカになって働ける 将来ビジョンの話 →働いて結婚するまで何者かになる→事業を任されるだけではなく、...
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サイバーエージェント
23年卒
エンジニアコース
23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】1、会社説明について 2、サキドリ参考について 3、社員紹介 4、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】時代の最先端を行くプロフェッショナルな会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーの集合体として挑働いていけるいける会社 【このイベントを通しての感想】最...
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サイバーエージェント
23年卒
エンジニアコース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、サイバーエージェントの会社説明、事業紹介 2、SIer経験者から見るサイバーエージェント SIerとサイバーエージェントの違いを経験者から語って頂きます。またSIerとサイバーエージェントに向いている人を話してくれました。 3、質疑応答コーナー 【ワークの具体的...
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サイバーエージェント
23年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
武蔵野美術大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はインターン実施の約1ヶ月前に発表される。今回の課題は「新しいパズルゲームを制作しなさい」だったが、ほぼこの課題は毎回同じである。チームに分かれてそれぞれ制作するが、チーム分けは運営側(人事)が決めたものに従う。初日と最終日にプレゼンがあり、最終日のプレゼンテーションで...
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サイバーエージェント
23年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
23年卒
人事と一対一の面接
/
インターンシップ選考
武蔵野美術大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方で、入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、いくつか質問をされて、最後に質問をして終わるというごく一般的な流れ。 【質問内容】以下に箇条書きで失礼いたします。 ・チームでの制作経験 ・チームでの普段の役割 ・周囲の人からはどの...
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サイバーエージェント
23年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
武蔵野美術大学 | 文系
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】私はUXデザインに興味があり、貴社のUI DESIGN ACADEMYを通して学びを深めたいと感じたので応募しました。 大学でも UIUXデザインを勉強していますが、ただ単純に画面を作ることと、それを仕事として行うこととの間に大きな差を感じています。もう一段階先に進...
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サイバーエージェント
23年卒
エンジニアコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、心から新しいことに挑戦し続けたいと感じたからです。 私は、現状維持には満足せず常に新しいことに挑戦し続ける性格です。常に新しいことに挑戦し続け、挑戦することにおいて努力を惜しみません。例えば、参加した研究開発のインターンシップでは、社員との...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】1day job後に、人事面接に進むかインターンに進むかを決定する面談をする。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われる 【質問内容】雑談ベースで、最近どんな感じかなどを緩く聞かれる。 1dayjobの振り返りを行い、これからどのように選考を進めるかを一緒に決める。(私の場合は、一緒に決めるというよ...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】任意で内定者アルバイトがある 【内定者の数】200名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、長期インターンなど
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