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ファーストリテイリングのES・体験談一覧
ファーストリテイリングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ファーストリテイリングの就活のES・体験談の一覧です。ファーストリテイリングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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その他
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インターン
内定
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のES・体験談
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25年卒
グローバルリーダー
25年卒
会社説明会
/
説明会
日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の歴史、概要について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかった。なんの仕事をするのか知りたかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒は店舗に勤務する。初任給が高く大企業だから上を目指し続けられる。 【このイベントを通しての感想】とりあえず受けてみようと...
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25年卒
地域正社員
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っているが、商品開発をしたい夢があるので少し業界が違うので辞退すると思う。 【内定後の課題の有無】内定者アルバイトがあると聞いた 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】面談がある 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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25年卒
地域正社員
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ぐらい?の男の社員の方 UNIQLO所属と言っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】定時になったらURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・UNIQLOアルバイト歴 ・アルバイトでどんなことを意識しているか ・自分が今働いてる店舗の店長...
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】選考フローとして、GD合格後はリクルーター面談と決まっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】定時になったらURLから入室 【質問内容】・志望理由の再確認 ・希望ブランドの再確認 ・どこのUNIQLOでアルバイトをしているのか?(店長の名前も聞かれた) ・UNIQLOアルバイト歴 ・入社後、どんな社員に...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】定時になったらリンクから入室 【GDのテーマ・お題】「ファーストリテイリングが世界一になるためには」 【GDの手順】全部で15分、最後の2分で発表という感じだった。 時間が短いので、スタートと同時にまずは前提を絞った。(世界一とは、どんな面でなのか(売り上げなのか顧客満足度なのか)) ...
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25年卒
一次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどのGU所属の人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらURあるから入室 【質問内容】・アルバイトをしているので、そこでの役職、なんでアルバイトではなく正社員として応募しようと思ったかなど、アルバイト絡みの質問が多かった。 ・学生時代に力...
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIとおんなじ 【対策方法】参考書など解いておく。
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25年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】初期配属から2、3年は店長経験を積むため日本全国での配属となる。地方勤務の可能性がネックだったため辞退する運びとなった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】福利厚生についての研修や本社訪問などの機会が与えられる。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アルバイトについて深く質問 ・どんなアルバイトをしていたか ・アルバイトでどんな経験をしたか ・アルバイトで何か問題にぶつかった時どういうふうに対応したか 自分の強み、弱みを箇条書きの様に列挙 ...
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25年卒
キャリア面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に就職後のブランド選択についての話し合い。それぞれの特色ややりたい仕事を照らし合わせてどのブランドがベストかを面接官とともに話し合う。この面接では合否が分かれる面接ではないため気楽に話し合う雰囲気。 【雰囲気...
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25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ファーストリテイリングになぜ入社したいか、入社後どんなことをしたいか 留学中に頑張ったこと、意識したこと なぜ留学をしようとしたか 学生期間中に頑張ったこと 店舗経営をする上で大切だと思うこと 自分の...
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25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア採用でファーストリテイリングに入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ゼミの内容 何を研究しているか。何を学んだか。研究したことで面白いなと思ったこと。なぜそのテーマを選んだのか。 アルバイト経験 どんなアルバイトをしたか。そこで学んだこと...
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グローバルリーダー
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は15分ほど。それ以外は30分くらい。 【対策方法】市販の問題集による対策 【参考にした書籍・WEBサイト】spi赤本
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グローバルリーダー
内定
25年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】ファーストリテイリングに関する大まかな説明 【注意した点・感想】これを受けなければ選考に進めない。ここでは各ブランドの詳細を学ぶというよりかは、ファーストリテイリングの概略や今後の選考フローの説明というような形。ただ企業研究になりうるのでメモを取り、今後の面接で話すことのヒントにした。
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25年卒
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細不明、30代程度の女性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代に力を入れたことを1分程度で説明してください。 ・その深掘り ・なぜファーストリテイリングのアルバイトをしようと考えましたか ・そ...
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25年卒
地域正社員
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【GDのテーマ・お題】2040年までに求められる服の価値とは何か 【GDの手順】全員入室したのちに選考が始まる。グーグルミーツであるため利用したことがない人は利用できる環境であるか、準備しておく必要がある。お題発表後、議論を始め、最後に代表者が発表する。資料の投影などはせず...
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25年卒
地域正社員
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ資料の冊子を配布され、その資料を基に進められる。現場の社員さんのお話を聞いて自己分析、他己分析を通じて自分についての理解を深めていくワークが中心である。また、ファーストリテイリングについての戦略についても学び、質問ができるタイミングもあった。 【ワークの具体...
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地域正社員
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献で、最終的な成果は何か教えてください。】私が一番大きな目標をもって取り組んだ事は昨年の9月から約半年間参加した◯◯です。過去に参加したコンテストで満足のいく結果が残せず、最優秀賞を取りたいという思いから今回の参加を決...
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】普通のSPIと言う内容であるためそこまで準備の必要はない
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25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【本日の会社説明会で印象に残ったことを具体的に教えてください。】最も印象的だったのは、企業が自らの存在意義として「すべての人のlifeをよくすること」をミッションとして掲げている点です。このビジョンは、単なるビジネスの成功だけでなく、社会に対する積極的な影響を求める真摯な姿勢を感じました。 まず、このミッションが抱え...
3
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25年卒
地域正社員
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】迷いや悩みに対しても親身になって聞いてくれた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】定期的に研修あり 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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地域正社員
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で人事部に異動された方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・志望ブランド理由 ・地域正社員志望理由 ・アルバイトについて ・キャリアプランについて →各質問についての深掘りが2~...
1
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25年卒
地域正社員
内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】必ず1回は受けることになっている。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望ブランド動機 ・アルバイトについて ・キャリアプランについて →一次面接とは別の角度からの深掘り (一次面接で上手く答えられなかった質問を敢えて聞いてきた印象) ・逆質問 【雰囲...
2
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25年卒
地域正社員
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL 【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一になるために必要なことは? 【GDの手順】テーマが発表されると、面接官はカメラ・マイクオフになり、完全に任せられます。 進め方は一般的なグループディスカッション通りで問題ないと思いますが、リーダーシップよりは協調性をアピール...
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25年卒
地域正社員
内定
25年卒
一次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後数年の店舗勤務を経て、人事部に異動された方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいること ・就活の軸 ・キャリアプラン ・大切にしている価値観とその理由 ・チームで成し遂げたこと ...
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25年卒
地域正社員
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語的+独自の性格診断 【各科目の問題数と制限時間】どれも大体30分 【対策方法】一般的なSPI対策で問題ありませんでした。
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25年卒
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25年卒
選考前説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの事業内容や具体的なキャリアなどの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロとGUの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】服の販売だけでなく、服に関わる全ての仕事をしている会社。 【このイベントを通しての感想】服の販売だけをしている企業と思ってい...
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25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
内定
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本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】3月に他社の選考を控えていることを正直に伝えたところ、4月末まで内定承諾期間をのばしていただいた。 承諾の理由は二つあり、(1)ファーストリテイリングの事業内容に携わりたいと強く思ったこと(2)経営者の考えに共感すること、である。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修な...
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25年卒
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・営業部長・入社年次は失念 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetsで入室 【質問内容】・志望動機(かなり深掘り) →なぜ海外で働きたいのか?なぜその希望ブランドなのか? ・困難を乗り越えた経験(かなり深掘り) →その乗り越えた自分を作り上げた経験はな...
1
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25年卒
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【経緯】グループディスカッション通過者に案内される面談。ブランド選考の最後のすり合わせや、志望動機の再確認などが行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetsで入室 【質問内容】・志望動機 →最初の個人面接との再確認のような感じ ・困難を乗り越えた経験1つ →さらに深掘り ・選択したブランドを...
1
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetsで入室。 【GDのテーマ・お題】詳細は控える。 【GDの手順】20分間という非常に限られた時間で、発表者を決めながら議論をまとめる。 ディスカッション後3分間で発表。 学生は5人なので、一人当たりに十分な時間がないため、どの役回りで発言するかが重要になってきそう。...
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25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
個人面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・年次は失念・ユニクロで店長経験があり東南アジアでの活躍の経験もある。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetsで入室。 【質問内容】・志望動機 →さらにその内容を「なぜそう思う?」というような質問もかなりされる ・これまでの困難とそれを乗り越えた経験3...
2
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25年卒
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内定
25年卒
キャリアセッション
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【内容】会社説明の動画を視聴し、希望ブランドの選択を行います。 【注意した点・感想】Webテスト通過者のマイページに表示される動画を視聴します。4ブランドの詳細や、会社の制度などを丁寧に説明している動画であるため、今後の選考に役に立つ情報が盛りだくさんです。メモを細かくとることを心がけました。
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25年卒
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特にないです。
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24年卒
地域正社員
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたがゼミ・研究室等で取り組んでいる、あるいは取り組みを予定している研究テーマについて、決まっている範囲で簡単に教えてください。(50字)】◯◯における◯◯の作用機序の解明 【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。(200字)】直近5年間で、私を最も象徴する「周囲に影響を与...
3
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25年卒
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マイナビ就活直前WEB EXPO
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説明会
国際武道大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明。24卒内定者の体験談。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな雰囲気 【このイベントを通しての感想】実際に内定者の話を聞くことができたのはよかった。
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人はビデオオン 一人はビデオオフだった 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ始めたのか 困難は 困難に対してどう対応したか その結果どうなったか どのような思いで...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【GDのテーマ・お題】2030年の服のトレンドは 【GDの手順】人事からお題発表されてスタート。基本的なGDの進め方と同じである。 しかしながら、抽象的なお題であるため、意見が発散しやすい。どこに着地点を決めるのか明確にする必要がある。グループのメンバー次第のよ...
1
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【挑戦したこと(動画面接)】2〜3分で話した 【各質問項目で注意した点】表情
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会を3回ほど開かれた。社長が登壇されることもあった。 グループワークは抽象的なお題であり、正解はなく「自由に」考えるよう人事から指示された。FRグループで働いる人は企業理解が深まっているため、進めやすそうだった。 【ワークの具体的な手順】お題公開→グループワーク→発表...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後、社会を良くするためにファーストリテイリングが提供するべきサービスを考えてください。接客・商品などの切り口は自由で考えてください。なぜそれをファーストリテイリングがやらなければいけないかを重要視して考えてください。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクをしてから議論を...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】他の企業のWebテストを受ける
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する様々な深堀質問 ・部活動について ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・インターンでどんなことに取り組みたいか ・志望動機 ・キャリアプラン ・他に受けて...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について 【GDの手順】制限時間が少なかったため、早く方向性を決める必要があった。 抽象的なお題のため、軸の認識合わせを意識した。 実際にユニクロやGUでアルバイトしている方が多い印象を受けた。 発表者が速めに決まったこともあり...
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【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験について動画で答える】ゼミ活動で企業のマーケティング施策に取り組んだ経験についてお話ししました。 【各質問項目で注意した点】動画の撮影時間が長いため、ダラダラ話さないように意識した。
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】形式をWEB上で確認しておく
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人くらいのチームに分かれて、グループワークに取り組んだ。 説明→議論→発表の流れで行われた。 様々な社員からキャリアパス、ファーストリテイリングの歴史や今後の方向性についてお話を聞けたため、かなり有益だった。 【ワークの具体的な手順】説明→議論→発表 【インターンの感...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Google Meet)で実施 【質問内容】・自己紹介 ・今回のインターンを志望する理由 ・ファーストリテイリングを志望する理由 ・自分はどんな人だと思っているか? ・周囲からどんな人だと思われていると思うか、...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】2040年に求められる服の価値とは 【GDの手順】面接官である人事の方からテーマが発表される→テーマについて、各個人で考える(5min)→グループで話し合い、テーマに対する答えをまとめる(25min)→代表者1人を決めてチームとしての発表を行う(5m...
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WEBテスト
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明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】企画局長として、周囲と協力し総勢◯名の◯◯サークルにおける新入生歓迎会を1から作り上げました。新入生歓迎会はサークルの印象を左右する重要なイベントでしたが、私達が新入生...
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インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク後、ファーストリテイリングおよびGUについて理解を深める講義を受けたのちに、2つのグループワークを行う。 2日目 前日のグループワークの内容をグループごとに発表する。その後、GUの社長の講義を聞いたのちに、自己分析ワークを行う。 【ワークの具体的...
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内定
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本選考
関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っている業界があるのでそこを受けたいと面談の時に話したら、内定出す日にちを快く伸ばしてくれた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】上智、慶應 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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最終面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接 中途入社 マーケティング職 海外赴任多数経験者 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートでしたので特になし 【質問内容】なぜファーストリテーリングなのか 学生時代に頑張ったこと 最近の気になることに対してどう思うのか 就活や学校生活のほかに趣味...
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リクルーター面談
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本選考
関西学院大学 | 文系
【経緯】ブランド選択してから最終面接だったのでそれを決める段階の面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 軽く雑談をしました ブランド選択なにするか なんで興味持ったか なんで迷っているか 逆質問 雑談で終わってしまってブランド選択迷ってできず、2回目の会を開いてもらいました。...
2
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グループディスカッション(GD)
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本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入るとみんなが待っていて雑談とかする時間はなかったです。すぐ始まったイメージ 【GDのテーマ・お題】ファーストリテーリングのこれからの課題は? 【GDの手順】説明 ↓ 問題提示 ↓ 各チームで考えるっていう感じでした。 15分時間があって話し合ってそのあと5分で発表者が発表する感...
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一次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートなので特になし 【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったことの深掘りがメインでした。 それに至った理由や、なんでそういうことをしたのか、そのことで挫折経験があったか、こう言う傾向にあるけどそう言うのは大丈夫だったか...
4
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説明会
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本選考
関西学院大学 | 文系
【内容】基本的な会社説明会 【注意した点・感想】慎重に聞く、結構面白そうな話し方で、ファーストリテーリングはこんなことしてるんだ!だとか、こんなブランドはこんな意味が込められてるんだ!とか、わからないこと全部知れた感覚でした。その後にブランド選択があるから選択をする段階で注意深くきいておく。
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WEBテスト
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本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】大体のSPIと同じ 【対策方法】特にない
1
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年以上勤務・人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機 【質問内容】対話形式 現在大学でどのようなことをしているか 学生時代頑張ったこととその深堀り どうしてこの業界を志望したか 他に志望している業界 就活の軸 最初は店舗勤務であるが...
1
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】前回の面談で他のブランドにも興味があると伝えたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機 【質問内容】どうしてそのブランドに興味を持ったか どう言ったキャリアプランを思い描いているか そのほかのブランドとの違いはどういうところだと考えているか これまでどう言った経験があるか →こ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】必ず1回は行われる。以降は社員の方からの推薦で各ブランドの方のお話を聞く事ができる。 【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機 【質問内容】自分自身の小さい頃の話から価値観や、どういうことをしたいか、どうしてそう思ったかなどを聞かれる。まず始めに選考とは関係ないことが伝えられ、最終面接に向けて...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機 【GDのテーマ・お題】2040年の服の価値とは? 【GDの手順】最初に社員の方の自己紹介とグループディスカッションに対する説明。 次に30分間学生によるディスカッション。この時間で役割分担や問題提起、具体例、解答、発表資料を作る必要がある。適宜画面共有が可能...
1
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キャリアセッション
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本選考
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【内容】各ブランドに対しての説明 【注意した点・感想】先に行われた合同説明会よりも深いブランドとキャリアの説明が行われる。ブランドに対してそれぞれキャッチーなフレーズを用いてイメージが説明されるため、志望動機や志望ブランドの決定基準に盛り込むと良いのではないかと感じた。
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社・本社勤務 【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機 【質問内容】お互いの簡単な自己紹介から始まり、学生時代頑張ったこととその深堀り、逆質問。面接官の方が分からなかったところの質問、特にどう言ったところを重視したか、どういうことを目標何を工夫したか...
1
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WEBテスト
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【試験科目】性格 【対策方法】特になし
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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FR会社説明会
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本選考
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【内容】会社全体に関する説明会 【注意した点・感想】カメラオフで参加出来るため、特になし。会社自体の説明がされるため、会社の理念や志望動機に繋がる部分をメモしておくのがおすすめ。共通の説明会であるためグローバルリーダーと地域正社員それぞれの説明がされる。
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2dayインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】有明本社にて開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・社員座談会 ・今後GUが世界展開するために改善すべき課題、その対処方法についての考察 ・社内見学 ・社長への質問会 ・MDへの質問会 ・今後自分のキャリアプランについての考察 ・各班ごとのプレゼンテーション 【ワ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で挑戦したいことがあるため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・店舗の改善点、勤務年数、グレードについて(◯◯◯◯として◯◯◯◯で働いているため) ・大学での部活で学んだこと ・ブランド選定理由 ・大学を選んだ理由 ・英語力について ・...
2
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】11月上旬のインターン参加後、ブランド説明会を受けたのち予約可能になる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】・ブランド選定理由 ・志望理由 ・就活軸 ・志望企業全てから内定をもらったらどのように入社企業を選ぶか ・「就活生に対して」社員の目線からどのブランドが適しているか...
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内定
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本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが他の企業でより可能であったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方から紹介はなかったので不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと →詳細説明(どれだけの価値があったのかなど) →強みと弱みは? →弱みを指摘された具体的場面 ・あなたを採用すると...
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リクルーター面談
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本選考
東京大学 | 文系
【経緯】最終面接前の最終確認の位置づけ。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。 【質問内容】・志望動機 ・リーダー経験 →困難だったことは? →決断や行動で後悔していることはあるか? ・就活の軸 →その軸にするにいたった背景は? ・その高校、大学を選択した理由 →その選択に後悔はないか? ・...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。 【GDのテーマ・お題】2040年における服の価値とは? 【GDの手順】テーマ発表後、30分でディスカッションし、結論を出す。時間終了後、プレゼンを3分程度おこなう。その後面接官から簡単なフィードバックをもらう。その後、今後の説明を面接官から簡単に受けて、解散して面接は終...
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企業説明会
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本選考
東京大学 | 文系
【内容】ファーストリテイリングのブランド説明会 【注意した点・感想】ファーストリテイリングの持つ4ブランドについての特色、理念や相違点などを中心に説明がなされる。ブランドごとのイメージをつかむため、メモを取るなど工夫した。説明会後志望ブランドのアンケートを回答し、次回選考の予約可能。
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一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年ほどの営業社員とのこと 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定urlにアクセス 【質問内容】・自己紹介 →部活を始めた動機は? ・リーダー経験をしたことは? →高校の主将で意識したことは? →理想のリーダー像は? →同期はどうあなたを評価して...
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WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】全体で30分ほど 【対策方法】通常のwebテストと変わらない。現行の対策本で対処可能。
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企業説明会
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本選考
東京大学 | 文系
【内容】ファーストリテイリング全体についての企業説明会。質問機会も設けられた。 【注意した点・感想】人事の採用担当の方から企業説明が行われる。今後のフローが紹介されるとともに、アンケート回答で適性検査が受検可能になるので早く回答することが望ましい。質問も機会を撮ってくださるので、気になることがあれば聞くことができる。
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前後の男性 今は人事をされている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室 【質問内容】オーソドックスな面接 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・今までの人生について ・将来やりたいこと などである。 突拍子のない質問をされて記憶はないので、何...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室 【GDのテーマ・お題】2040年に求められる服とは?? 【GDの手順】オーソドックスな流れ。 アイスブレイク→個人の思考時間→各自発表→議論→発表→面接官からのフィードバック サステナビリティやジェンダーといった最近のトピックをメインに議論を進めていき、最終的な答えを出し...
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インターンシップ選考
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【試験科目】英語数学 【各科目の問題数と制限時間】普通のウェブテスト 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【チームで目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】◯◯サークルでのイベント運営のリーダー経験が挙げられ、コロナ禍で分断された上と下の世代を繋げ、サークル存続の危機を回避する目的で行った。 実行の際には特にチーム5人の全体最適を...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冊子が配られ、そこに書いてあるワークを進めつつ、現場の社員さんのお話を聞き、自分とは何かを理解するというのが概要。 最後には少しグループワークがあったが、基本的には講義を聞いてファーストリテイリングの理解を深める時間が大半であった。 【ワークの具体的な手順】先述の通り。 ...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】入社意思がもともと高かったため。 【内定後の課題の有無】今のところ特に提示されていない。 【内定後の拘束】今のところ特に提示されていない。 【内定後の研修など】人事面談を実施していただける。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明だが関関同立、MARCH以上が多いと考える。 【自分以...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、スムーズに始まる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活の軸はなにか ・他に受けている企業はあるか ・受けている企業はどの部分で就活の軸とマッチし...
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本選考
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【経緯】インターンシップ参加を通して、インターンシップの感想と早期選考の案内。また、志望ブランドのヒアリングと逆質問 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・インターンシップを通してどんなことを感じたか ・自身の就活の軸とファーストリテイリングでマッチする部分はあったか ・早期選考の...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当人事、中堅くらいの方だと感じる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんどESの深堀と、軽くその他の就活についてや自分史について。面接官にマニュアルがある感じはなく、こちらの人間性を見るために話したことについて気になったことをとにかく深掘り...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について 【GDの手順】制限時間が少なかった。抽象度が高かったため、最初の定義決めやどういった方向を目指すのかに重点をおいて話した。アイスブレイクの時間はなかったため、とにかくテキパキと話すことが求められた。最後の方にまとめを行い、発...
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【チームで1番大きな目標を掲げて取り組んだ経験は何か。チームでどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】私がチームで1番大きな目標を掲げて取り組んだ経験は、中学生時代に陸上部の部長として、地区大会の5連覇を目指した経験です。 所属した陸上部は部員が多く、上の代が全国大会に何名も出る強豪校でし...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「GUがグローバル進出するためにうつ革新的なプロモーションは」といったものであった。業務に関しては、新卒入社後研修を行い、最低2から3年は店舗運営を行うという説明がされた。ほかにもMDやエリアマネージャーの業務内容など詳細も多かった。 【ワークの具体的な手順】一日目...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間程度でファーストリテイリングのこれからの東南アジアで進出するにはどこの国がいいのかという議題について議論を行う。実際の講義で来ていただいた社員の方に合わせた議題だったため、開催回によって議題は大きく変わると考える。 【ワークの具体的な手順】前提確認→リサーチ→発散→収...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員2名。2名とも英語を話せる。1名は日本人、1名は外国人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、スムーズに始まる。 【質問内容】英語での面接はなぜ、現在の大学、学部を選択したかを聞かれた。私の英語が繋いことがわかると、英語面接は途中で切り上げられ、日本語面...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、待ち時間はなし。 【GDのテーマ・お題】2040年に求められる洋服はどんなものか 【GDの手順】自己紹介→現状分析→10年後の分析→服の持つ役割の中で10年後に何をカバーできるか→意見だし→評価→発表の手順で進めた。 特に現状分析と10年後の分析の部分に多く時間を使いつ...
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【3分程度の自己PR動画の提出。】私の強みは◯◯です。 この強みは高校生のときに◯◯部の部長を務めていた際に身につきました。 私の所属していた部活には◯◯という課題が存在していました。そこで私は◯◯だと考え、◯◯という取り組みをおこないました。 結果、◯◯という課題は解決され、◯◯することができました。 この強みは...
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【試験科目】一般的なSPI+企業独自の問題が課された 企業独自の問題は、行動や考え方を問うもので、特にリーダーシップなど、集団行動の際の人間性を見られている印象だった。 【各科目の問題数と制限時間】SPI40分(一般的なSPI) 企業独自の問題(45分) 【対策方法】SPIは市販の参考書など 企業独自の問題は対策不可...
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ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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