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日本M&AセンターのES・体験談一覧
日本M&AセンターのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本M&Aセンターの就活のES・体験談の一覧です。日本M&Aセンターの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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20卒
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その他
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インターン
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のES・体験談
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私は「自分にとっての常識を疑い、主体的かつ顧客ファーストで行動すること」と「大きな影響力を持ちながら、人や社会に付加価値を与え続ける存在でいること」を大切にしている。あたりまえは常に変化し、顧客のニーズも毎秒変わる。自分にとってのベストが顧客にとっての正しさとは限らず、...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
内定
/
本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】貴社と同じくらい働き方に選択肢があり、評価制度の明確度が高く、年収も高い企業から内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に一度定期的に行っている。 5月には一泊2日の研修がある。 【内定者の数】2月時点で50名ほどと聞いた 【自分以外の内定...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 部長 取締役 常務執行役員 人材本部長 人材ファースト管掌 【会場到着から選考終了までの流れ】東京駅八重洲口から5分 【質問内容】•自己紹介と学生時代に力を入れたことの深堀り •志望理由に関わる質問 •なぜ起業で携わった酒類業界を受けないのか •大学の授業に...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 キャリア戦略人事課 課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが多かった印象 •何をしてきたのか •何を原動力として頑張れたのか •どんな課題がありどのように対処したか •その結果得られたことや価値観や変...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
立教大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】時間は短めで割とwebSPIのような問題が出た印象 【対策方法】SPIや玉手箱の勉強をしていれば問題ない
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
立教大学 | 文系
【質問内容】・どのような業界を見ていたか ・なんでM&Aに興味を持ったのか ・他社と比較してどうか •就活の軸 •どのような業務を行っているか •貴社の強み •最終的になんでこの会社にしたのか •どのようなキャリアを描いていきたいか 【注意した点・感想】忙しい方が多いため限られた時間の中でネットからは得られな...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
簡易面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESについての確認と学生時代に力を入れたことの深堀り ・自分が頑張ってきたことは何か ・何を原動力として頑張れたか ・どんな課題がありどのように解決したか 簡易面接であるため浅い深堀りと人柄を見られているよ...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
立教大学 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私は「継続は力なり」という価値観を幼少期から大切にしている。体の小さい私は◯◯に取り組む中でがむしゃらに練習をするだけで結果を残せずにいた。そんな時父の「周りと同じことをしても強くなれないよ」という言葉から自分の現状と目指す姿から逆算的に考えること、そして行動を習慣化す...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】(1)2〜3分で自己紹介と自己PR (2)2年間他大学に入っていた話 ・なぜ今の大学を目指したのか? ・再受験について親はどう反応していたのか (3)今の大学に入って興味...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと(400字)】大学◯◯部で◯◯記録会の運営代表として新たな審判体制を構築したことである。この大会では以前より記録を計る写真判定装置がうまく作動しないことがあり、その際◯◯◯◯で記録を取ることができないまま選手がゴールしてしまうという問題を抱えていた。機械自体は壊れていないとのことだった為、私は機械...
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M&Aアドバイザリーファーム
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間全て異なるワークを行うという形式だった。1日目は企業評価、2日目は企業に対しての買収先提案、3日目は企業のマッチング提案を行った。また、各日において座談会が組まれ、若手から中堅社員の方から話を聞くことが出来る。 【ワークの具体的な手順】会社の分析→M&Aの買収先・売却...
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25年卒
ビジネス系総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】アルバイトリーダーとして新人教育の改善に取り組んだ。私の店舗では繁忙さから新人教育に十分な時間が割けず、仕事を覚えきれずに早々に退職する新人が多くいた。原因として、◯人の育成担当者が口頭で教えるため、教え方が統一されていなかったことを突き止めた。この課題を解決するために2つ...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】間違いなく業界や個人としても成長できる環境であったが、それゆえに今後自分がついていけるビジョンが見えなかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】月一回程度の対面研修 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事部長より偉い人、面接官ではないが、二次面接を担当してくださった人も同席はしていた 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ→待機室へ移動(交通費の精算など)→面接室へ移動 【質問内容】自己紹介を行う。 所属してるサークルについて根掘り葉掘り聞かれ...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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25年卒
二次面接(一次面接はインターン選考にて実施)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、偉いけど若め 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上 【質問内容】一次面接のフィードバック、5分程度 インターンの振り返り、10分程度 インターンを踏まえた志望動機、それについての深堀、10分程度 就活軸についての深堀、5分程度 逆質問2つ、ここが長く20...
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M&Aアドバイザリーファーム
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計算、性格 【各科目の問題数と制限時間】計算の制限時間が割ときつかった 【対策方法】特になし
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M&Aアドバイザリーファーム
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【サマーインターンを踏まえた志望動機】貴社を志望する理由は、以下の2点があります。 1点目は貴社のパーパスである最高のM&Aを実現したいからです。具体的には、経営者の意思決定に対して、情理的なサポートを提供し、最高のM&Aを達成するために尽力したいと考えています。そのためには、御社に入り、最高のM&Aを提供するための指針...
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M&Aアドバイザリーファーム
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、それなりに偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で完結 【質問内容】1.経歴についての質問。特に塾講師でのアルバイトの話について深く聞かれた。 2.志望動機についての深堀。ただここは予想された質問のみで、あまり深くなかった。 3.逆質問1つ。M&A業務フ...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【志望理由】日本の企業を存続させることに使命感を抱いたからです。私は、日本の少子高齢化が原因で企業が後継者不足になり、廃業するケースが増えていることを学びました。この現状を改善するためには、M&Aが有効であると考えています。特に貴社は“最高のM&A”を掲げており、M&Aを成約させるだけでなく、成功させることに重きを置いてい...
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M&Aアドバイザリーファーム
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームを組んで、M&Aにおける基本的な業務フローを行った。企業の評価ワーク(一日)、企業同士のマッチングワーク(一日)、基本的な財務諸表の読み方を学ぶ(半日)など、かなり多かった。評価、マッチングワークではプレゼンもあった。 【ワークの具体的な手順】社員に助けてもらい...
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25年卒
ビジネス系総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私は「失敗を前向きにとらえて次につなげ、自己成長してく」という価値観を大切にしています。これは現在行っている大学院での研究でより強く感じています。大学では◯◯に関して、マウスを用いた実験からデータを取得し過去の論文の結果と組み合わせて考察し学会で発表を行うという流れで研...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】「困難なことでも、他者に貢献する心を忘れずに挑戦すること」だ。 大学2年次にスペインの日本語学校で1ヶ月勤務し、生徒のサポート業務を担当した。 実際に、生徒たちが日本語学習で挫折しないように、日本の文化や会話を通じて楽しんでもらうことに注力した。例えば、サブ...
4
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&A業界に入った時に主に行うような業務をグループでおこなった。専門的な知識が必要な場面もあるため、1日のうち半分程度社員さんからのアドバイスや説明などがあった。プレゼンテーションは何度かあり、朝10時から夜6時まであった。 【ワークの具体的な手順】最初に、ある程度この業界...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介(大学名、専攻、習っていること) 中高の学歴や資格(主に資格について細かく聞かれた) 志望動機(なぜM&A業界を志望しているのか、そしてその中でもなぜ貴社なのかということを深掘りされた) 逆質問 ...
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M&Aアドバイザリーファーム
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験】私は、◯◯の◯◯で◯◯を広める活動を行なっている。私は、幼少期から◯◯をしており、◯◯に移住した際に◯◯チームがなかったことがこの活動を始めたきっかけである。まず、母校に初めて◯◯部を作ることにした。しかし、マイナースポーツである◯◯部に入部したいという生徒はおらず、部員を集めることに苦労を...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】対気質で待ったのち、最終面接会場に案内され、面接。 【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ...
1
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ・他のM&A仲介会社との比較を、志望...
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25年卒
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25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、挨拶を済ませ、質問開始。最後に逆質問と終了のあいさつ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介業界の志望理由 ・M&A仲介業界で、他に受けている会社と志望...
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M&Aコンサルタント(営業職)
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エントリーシート
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本選考
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【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は、思考から逃げずに成長し続けることです。この価値観を大切にしている理由は、これまでの人生、特に大学生になってからアルバイトや長期インターンで働いている際に、活躍している人とそうでない人の差がここにあると考えたからです。活躍できる人は、活躍できる...
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24年卒
ビジネス系総合職
内定
24年卒
内定
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本選考
日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もっと経営に近いことが行いたいと感じた。 【内定後の課題の有無】簿記2級 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】40人 【自分以外の内定者の所属大学】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生企業/インターン経験
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24年卒
最終面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・執行役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、会場へ案内→面接 【質問内容】・自己紹介(大学時代何をしたか軽く話す程度) ・この会社を志望する理由 ・この会社で成し遂げたいこと ・学生時代に力を入れたこと →この経験が今後の業務にどのように活...
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二次面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れたこと →なぜその選択したのか →その結果を出せた要因は何か ・そのほかに、学生時代に一番力を入れたこと →今まで行ってこなかった理由 →1...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため関係なし 【質問内容】・志望部署の確認 ・志望部署の業務内容の説明や確認 ・志望部署の志望動機(ESに書いた内容を話す) ・学生時代に力を入れたこと ・M&A業界の志望度 ・就活の軸 逆質問 ・新...
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本選考
日本大学 | 文系
【志望動機】御社を志望致しました理由は、企業の存続・発展を支援したいと考えているからです。私の父は会社を経営しております。父の影響もあり幼い頃から経営者と多く関わる機会がありました。その中で、後継者不足から会社が存続できなくなったという企業を何社か目にしました。この経験から将来は、後継者不足を抱えている企業を一社でも多く存...
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インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはチームワーク。1チーム6人程度でM &Aの具体的なワークについてチームで行い、5分間でプレゼン、フィードバックという流れ。どの企業が買い手にふさわしい企業なのかなど、実務に近い業務を体験できた。 【ワークの具体的な手順】軽く専門用語や概要について社員の方からの説明...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。またその深掘り。 志望動機。 学生時代に力を入れたこと、すなわち学生時代に力を入れたことをかなり重点的にきかれた。具体的なエピソードのインパクトではなく、どのような思...
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【人生でいちばんの素晴らしい経験】テレアポのアルバイトにて部署のリーダーとして営業の成約数向上に努めたことである。 私の部署ではオペレーターの離職率が高く、経験豊富な人が育たずにアボの成約数が伸びないという課題があった。部署を任されてから、オペレーターの離職率が高い原因が主に二つあると考えた。一つ目は業務内容への理解が乏...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機。 呼ばれたら部屋に移動 【質問内容】・就活状況 →深掘り ・どんなビジネスパーソンになりたいか ・何をしたいのか →深掘り ・自分の弱み ・大学院に行ったのになぜエンジニアじゃないのか →深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・大学・大学院に進んだ理由 ・なぜエンジニアじゃないの ・部活動について ・なんで革靴磨きが趣味になった ・日本M&Aセンターである理由 →深掘り ・就活はいつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己紹介&自己PR ・自己紹介で気になった部分の深掘り ・M&Aはどの分野を見ている ・就活の軸 ・就活の軸に当てはまる業界 →比率を聞かれたxx:xxみたいな感じで答える ・M&Aのマッチ...
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【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は“凡事徹底を実践すること”である。13年間続けている◯◯では、決して現状に満足することなく、上には上にいることを常に意識しながら他の人よりも2倍・3倍の努力を惜しまない姿勢を貫いてきた。日々のトレーニングだけではなく、栄養摂取や睡眠に至るまで、...
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【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は「どのような状況でも冷静に状況を捉える」ということだ。私は高校では◯◯部に所属しており、日々練習を重ね3年生最後の大会では順調に◯◯まで勝ち進むことが出来た。しかし◯◯の相手が荒いプレーで有名なチームであり、案の定私の仲間の多くはイライラを隠せず、カードを貰う仲...
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本選考
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【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私の大切にしている価値観は「他者に期待すること」だ。 その原体験は大学2年時に◯◯を訪れ、田舎で◯◯に乗った経験だ。◯◯には公共交通機関がなく、観光地まで◯◯で訪れた。その帰路に同行者が道中の穴にはまり、大きく転倒した。その事故で◯◯は壊れ、携帯も使用できなくなった。...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験】◯◯年生代表として、所属サークル内における部署間の関係性の取り持ちと改善に努めた。部内では、部署によらず公平に人引きをするために新歓規則を設けていたが、一つの部署で大量の違反が生じてしまった。私はこの原因を解明するために部署内の事情を聞いた。その結果、部署によって規則に対しての理解や捉え方に...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】語学力向上と異文化理解を目標としたアメリカ留学での経験を説明する。「読む・書く」はできるが、「話す・聞く」が苦手で、その能力に伸び代を感じ、伸ばしたいと考えていた。留学前は字幕付きの動画を観て、洋楽を聴いて勉強時間以外でも英語に触れるように努めたが、コミュニケーションがうま...
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ビジネス系総合職
24年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】◯◯ヶ月の◯◯留学だ。英語で考え、英語で話す。それを目標にした。通常、ノンネイティブがこの段階に至るには、2年ほどかかると言われている。以前、◯◯で現地の小学校に1年間通った。◯◯語で考え、話した。現地の人々と交流する。それが結果につ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】私が学生時代に得た素晴らしい経験は、Webマーケティング会社での新規営業インターンシップだ。業務範囲としては、コールドコールからクロージングまで全てのフローを一気通貫で担った。フィールドセールスの経験に乏しく、初めは訪問してもにべもない対応を受けることが多かった。しかし、以...
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24年卒
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本選考
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【学生時代最も打ち込んだことと、またその成果があればそちらもお書きください(】私が学生時代に一番力を入れたことは営業の長期インターンシップである。約300万円の商材の訪問販売ということもあり、入社後3ヵ月は契約を取ることができなかった。そこで私はいかに初対面の顧客の方と信頼関係を築くことができるかを考えた。そして顧客の方と...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】理工学系ゼミナールの新歓部として、新入生を20人入会させた経験です。このサークルは一昨年立ち上げられたサークルで、会員が80名の数学系や化学系の参考書を持ち寄ってゼミをするサークルです。理系分野のブログの作成や、新入会員用のゼミの開催を行いました。ブログでは大学数学の基本と...
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24年卒
ビジネス系総合職
内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】M&Aに何らかの形で携わりたいという気持ちは強かったが、バックオフィス業務ではなくフロントで働きたくなったから。 【内定後の課題の有無】簿記2級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】10名以内 【自分以外の内定者の所属大学】GMARCHから早慶 【自分以外の内定者の...
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24年卒
ビジネス系総合職
内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介(研究内容とサークルを話す程度) ・この会社を志望する理由 ・この会社で成し遂げたいこと ・学生時代に力を入れたこと →この経験が今後の業務にどのように活かせると思うか ...
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ビジネス系総合職
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 →なぜその研究内容を選択したのか →(研究で賞を受賞した話をして)その賞を受賞できた要因は何か ・学生時代に一番力を入れたこと →自分にしかできな...
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ビジネス系総合職
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24年卒
人事面談(一次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・志望部署の確認 ・志望部署の業務内容の説明や確認 ・志望部署の志望動機(ESに書いた内容を話す) ・学生時代に力を入れたこと ・M&A業界の志望度 ・就活の軸 逆質問...
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ビジネス系総合職
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24年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代力に力を入れたことは、毎年◯◯人近くが参加する◯◯大会を運営する◯◯連盟の渉外担当を務めたことだ。渉外として、連盟に協賛してくれる企業の担当者と連絡を取り、◯◯何箱で何円分の景品を提供してくれるのかという協賛条件を取り決めた。また大会で協賛企業の宣伝方法や販促を企画した。渉外担当で最...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【Q12.学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】大学1年の時、◯◯部から◯◯部に転部。 その経験や対策法をまとめた◯◯字の◯◯を500円で販売。 2023年◯月時点で◯◯部売り上げた。経緯は、転部は情報が少なく、希有な体験をまとめた記事は売れると思った点。当初は、ただ記事を書き殴ったのみで、月に数部売れる程度...
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24年卒
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたの研究室/ゼミおよび研究内容を入力してください。(100文字以内)】私は◯◯手術において、観察視点移動から生じる◯◯が熟練医は全く感じない一方で、初心者や研修医が感じることの原因は脳血流の偏りによるものであるという仮説を立て、研究をしています。 【その他、今までの人生の中で没頭した/長年継続している活動があれば入力...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】学生団体の設立とその代表経験である。私は○○への出場をきっかけにデータ分析の良さを世に広める目的で学生団体を設立した。初めはメンバー間のやる気や目標に差があり、統率がなかった。だが私は勉強会開催などの小さな成功体験を繰り返しチームに実感させ、団体の一致団結を図った。その後は...
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内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の成長につながると思った点 【内定後の課題の有無】簿記二級 【内定後の拘束】特にな特になし、納得いくまで就職活動を続けさせてくれた 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】50名ほど? 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多く感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長?と役員だと認識した、入社は2.30年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り 同業他社も受けていると思うが、どちらも内定が出たらどのような観点で選ぶのか 入社してどんなことがしたいのか? 深堀 ど...
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部長面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどの営業部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀 なぜ始めた 何がキツかった もっと詳しく、実践してほしい 就活の軸 なぜM&Aなのか なぜセンターなのか 何をやりたいのか なぜ仲介なのか...
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一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方、入社十年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、開始、退出 【質問内容】自己紹介から気になったところを聞かれ、学生時代に力を入れたことに自然と繋がった。学生時代に力を入れたことに関してはオードソックスになぜ始めたのか、どんな施策、どんな結果、何を...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】SPIの簡略版のようなものだったと記憶している 【各科目の問題数と制限時間】数学と国語で30分ほどだったと思う 【対策方法】SPI
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エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】スポーツジムのアルバイトにて会員の入会から3ヶ月のジム継続率を20%から30%に向上させました。 当初、私のジムは入会から3ヶ月間は割安だったため、入会希望者が多くいました。しかし3ヶ月以降の継続率が低いことが課題としてありました。...
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24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】◯◯語学習に力を入れてきた。グローバル人材になることを視野に入れ、◯◯時から始めた◯◯語を大学卒業時までにビジネスレベルにすることを目標に、週5時間程度履修を続けた。しかし特にリスニングとスピーキングに課題を抱えていた。そこで◯◯ヶ月...
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動画選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトにアクセスして面接を開始した。 【質問内容】二分程度の自己紹介動画。 (一年前のことなので記憶があいまいだが、特に制限時間などはなく、取り直しも自由だったと思う。自分が納得するまで動画を何回か取り直して自身のあるものを提...
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ビジネス系総合職
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渡された資料を基にグループでM&Aをする企業を選定する。渡される資料には、資本金、売り上げの推移、強み、今後の注力領域などが詳しく書かれており、M&A先の企業にとってどこが最善なのかをよく考える必要があった。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、グループで話し合う。合計...
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本選考
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【「仕事と私」自身の就活の軸を教えてください】私の就活の軸は日本の技術を高め、世界に伝えるビジネスパーソンになることである。私は留学に行った時、海外の方は日本のことを認知しているが、日本の魅力や技術をまだ認知していないと感じた。そこで、もっと日本の技術を高めて世界と勝負し、日本を技術の国として世界に誇れる国にしたいと考えた...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・資質診断 ・基礎能力診断 【各科目の問題数と制限時間】・資質診断10-15分程度 -性格検査のようなもの ・基礎能力診断15分程度 -簡単な計算問題など 【対策方法】特になし
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費を精算し、入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 -なんでM&A業界を見ているのか -業界の今後はどうなると思うか -その中でのうちを志望する理由は -仕事をする上で大変なことはなんだと思うか -自分の強...
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ビジネス系総合職
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・就職活動の状況 -志望業界、企業、なんでその業界を見ているのか -ESをもとに深ぼられる ・その中でもなんでうちに来たいのか -他の業界、企業でもできるんじゃない? -うちでしかできない...
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ビジネス系総合職
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二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの現場部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なんでその高校を選んだのか ・なんでその大学・学部を選んだのか ・M&A業界に興味を持ったきっかけ ・うちの中で注目している取り組み ・最近興味を...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと -なぜそれを始めたのか -どんな成果が出たか -もし戻れたとしたら同じ取り組みをするか ・志望動機 -なんで業界に興味を持ったか -その中でもなんでうちを志望して...
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エントリーシート
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本選考
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【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】体育会◯◯部スタッフとして、チームのマネジメントをしながら大会優勝を目指したことです。この成果を上げるにあたり、選手間に意識の差がありチームの一体感が欠けている点を課題と考え、二つの取り組みを行いました。 一つ目は、「全選手に役割を...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aマッチングワーク 顧客企業とマッチング先候補の複数企業に関する資料を各自で読み込んだ後、短い時間のグループワークの中でどの企業とM&Aさせるべきかを議論し、結論づけ、最後に幾つかのグループが全体で発表した。 【ワークの具体的な手順】会社、業界説明を1時間ほど受けた後...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、なぜ留学に行ったのか 志望理由 他にどんな会社を受けているのか 選社軸 なぜベンチャーは受けていないのか(選社軸に挑戦し続けることが入っていたため) 逆質問...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果】◯◯サークルのチームキャプテンとして、初心者に寄り添うことで新入生の退会人数を例年の◯◯分の1の◯◯人まで減らした経験だ。私は幹部として、当サークルならではの多様なレベルの学生たちの繋がりを大事にしたいと考えていた。しかし、コロナ感染拡大に伴いサークルの活動の在り方が変化したこ...
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本選考
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【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】◯◯の営業のアルバイトに打ち込んだ。主な業務内容は◯◯との面談で、◯◯の契約を行うことであった。最初は面談が慣れない業務であったため、機械的に提案をしていた。しかし営業成績は振るわず新規契約率は30%程だった。原因は顧客に合わせた提案...
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24年卒
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】以下の理由で貴社の内定を承諾した。 - 今後需要が伸びる業界である - 日本の多くの企業が抱えている事業承継問題を解決でき、社会貢献ができる - 若手から中小企業の社長と繋がりを持て、スキルも身につけられる - 結果を出せば給与がいい 【内定後の課題の有無】簿記2級を 【内定後の拘束】なし ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 部長 入社15年目 新卒採用人事 入社数年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、前の学生が面接を終わると面接室に招待され2、30分面接をし、退出 【質問内容】- 自己紹介とガクチカ(2分) - ガクチカの深堀 - M&A仲介の志望理由 ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】企業側が学生に今までの選考のフィードバックを行い、お互いがマッチングしているかを確認し合うための場であり、選考要素はないと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して、面談して退出 【質問内容】- 企業から今までの選考に対するフィードバックが行われる - 就活の軸 - M&A仲介の志望理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、中途入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面談して退出 【質問内容】- 自己紹介 - ガクチカとその深堀 - M&A仲介の志望理由 - 日本M&Aセンターの志望理由 - なぜ色んなスポーツをやっているのか - 他に受けてる企業...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は20分弱ずつだった気がする 【対策方法】SPIや玉手箱より難易度が低いので、それらの対策をしていれば解けるはず 【参考にした書籍・WEBサイト】青本、これが本当のWEBテストだ!
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自己紹介動画
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分で撮った動画を提出するので面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のマイページで動画を提出するサイトのURLがあるので、そのURLに飛んで動画を撮影し、提出する。 【質問内容】自己紹介をする。何を話すべきかは特に細かく指定されていないが以下のことを話すとよいと...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接して退出 【質問内容】- 自己紹介 - ガクチカに対する深堀 - なぜ高校と大学で違うスポーツをやっているのか - 日本M&Aセンターの志望理由 - 他に受けてる企業について - なぜ...
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【今までの人生の中で没頭した/長年継続している活動があれば入力してください ※記入例:昆虫収集(100種類コレクション)、海外バックパッカー30か国など】5歳から16歳の11年間は◯◯に没頭していた。幼少期に◯◯に滞在していた際に◯◯を始め、帰国後もクラブチームに所属し毎日練習を行っていた。中学は◯◯のスポーツ推薦で強豪校...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のインターンなので、企業評価、買い手アプローチマッチングワーク、売り手アプローチマッチングワーク、座談会などプログラムが多数ある。グループで企業評価をし、概要をまとめた資料を作成し、その企業を売らないか/買わないか他の企業にどうアプローチするか考え、最後にプレゼンをす...
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インターンシップ選考
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【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】◯◯部の活動と◯◯学部の学業・研究活動の両立に力をいれ、文武両面で明確な成果をあげた。◯◯部は主将かつ学生コーチとして活動しており、自チームの練習に加えてレベルの高い社会人チームの練習に参加するなど、積極的に成長環境に飛び込んだ。また...
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本選考
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【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】ソフトテニスに取り組んできました。始めた頃は経験者も多く、上位番手になるには厳しいと思いました。しかし、体力に自信があった為、ランニングでは常に1位を取り、練習中は誰よりも球を打ち、追いかけました。部活外では動画で戦略を学び、テニスの...
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1dayインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4~5人にグループワークを行う。 テーマとしては以下のとおりである。 とある企業のM&Aにおいて、どの企業を買収すると最もシナジーを生むことができるかを話し合い、結論を出す。 買収先候補は選択肢が設...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】簿記2級取得 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】40名程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 選考状況 志望動機 逆質問 特に目新しいことは聞かれず、志望動機や自己紹介から派生して面接官が気になったことを聞いてくる印象。 自分の意思決定の際にどのような価値観で選択し...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接後、人事面談に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】これまでの選考のフィードバックと、何か質問があれば聞いてほしいというスタンスで面談が行われる。 最終面接に受けて知りたいことを知る機会、また入社する覚悟を決めることが求められる面談であるように思う。(覚悟が...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 志望動機 進路選択の際に大事にしている価値観 壁にぶち当たった時にどう乗り越える? FASや投資銀行との違い 日本M&Aセンターがいい理由 強み 逆質問 対策していれ...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【『 仕事と私 』自身の就活の軸(仕事観、人生設計、信念、どのようなビジネスパーソンになりたいか)を教えてください(400文字以内)】私の就活軸は大きく分けて2つある。まず、成長できる環境であるかということ、そしてグローバルな業務があるかということだ。貴社が、この2つの軸に合致した企業であるため、志望した。 前者について...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後時間通り始まる 【質問内容】なぜM&Aに興味を持ったのか、なぜM&Aセンターか、学生時代に力を入れたこと、チームでの役割、他の業界は何を見ているのか、雑談、逆質問、最後に一言など。ガチの面接です。細かい企業理解や業界理解...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務に近い内容を経験できます。具体的には、企業評価や企業のマッチング・企業価値算定などです。ワークの難易度はどれも最高難易度といった感覚で、ついていくのが大変でした。それだけ厳しい世界なのだと思います。 【ワークの具体的な手順】複数のテーマについて講義→ワークを繰り返す 【...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】(1)会社概要 (2)業務説明 (3)働き方説明 (4)選考について (5)質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高収入 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】収入が高いがやはりその分仕事が大変。やる気のある社員が多い。 【このイベントを通しての感想】全体として、働...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・ここまでの選考の感想 ・M&A業界に興味を持っている理由、その中で日本M&Aセンターを志望する理由 ・M&A業界以外に見ている業界はあるか ・この環境でやっ...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 ・ここまでの選考のフィードバック ・逆質問 ここまでの選考を通して気になった点を最終面接前に解消するためにセッティングされるものだと思う。聞き辛い質問でもなんでも答えていただける。また、気になる給与...
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