職種別の選考対策
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24年卒 総合職(DXコンサルタント)
総合職(DXコンサルタント)
No.320995 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022/8/24〜26 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 常駐3名、ワーク発表と座談会で4名参加 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 院生7人、学部生8人(早慶、東大、立教、九州など) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Case1:Ridgelinezの提供価値を知る
Case2:Ridgelinezで求められるコンサルタントの仕事を知る
一日目のCase1ではスマートシティをテーマに街の価値を向上させるワークに取り組んだ。
二、三日目のCase2ではゼネコンのクライアントを想定した現場ワークだった。実...
ワークの具体的な手順
ゲームのような形式で、ターン制、人間関係を広めつつ、各部署の課題を発見から解決策の提示まで行う。
インターンの感想・注意した点
チームでの協力が必須。Case2の難易度が非常に高く、初日ではどのチームも思うように進まず、二日目で時間が追加され、難易度も緩和された。気になることがあったら、すぐチームに共有し意思決定を素早く行わなければならない。
懇親会の有無と選考への影響
ワーク終了後、座談会があったが選考には関係ないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークはすべてチーム単位のため、チーム内の学生と最も多く関わる。他の学生の発表を聞けるため、勉強になる。ワーク発表後や座談会で社員さんと多く関わることができた。ワーク中の質問を社員さんにすることができなかったのが気がかり。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
小規模なコンサルファーム。新興ファームだから、がつがつした勢いのある人ばかりなのではと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
情理を使い分ける社員さんが多い。熱量だけでなく、論理性を兼ね備えており魅力的なコンサルタントの方が多く存在した。
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