業界やビジネスモデルによって異なる、様々な難題へと挑む
ソルブレインは、事業活動によって生み出される様々なデータを分析し、真に解決すべき課題を見出し、”最適解”を提供する会社です
いま、世の中は、これまで人類が体験したことのないようなスピードで変化し続けています
特にテクノロジー領域の進化は目覚ましく、私たちの日々の生活はもちろん、ビジネスにおいても、大きな変化をもたらしています
しかし、テクノロジーを最適な形で活用し事業成長へと繋げられている企業や業界は、まだまだ少ないのが現状です
私たちは、これまで培ってきた課題解決のノウハウと高い技術力を掛け合わせ、企業が持続的に成長する仕組みを作りあげます
もちろん簡単なことではありません
企業や業界によって抱える課題は様々で、常に難題、難題、難題の連続です
しかし、難しい課題こそ解決できたときのインパクトは大きく、ひいては、企業や業界の変革へと繋がり、より良い未来をつくれると信じています
「全ての産業にテクノロジーで最適解を提供する」
ソルブレインはこのミッション実現に向けて、困難で、でも重要なチャレンジをし続けます
全ての産業にテクノロジーで最適解を提供する
今日、AIやクラウドコンピューティング等のテクノロジーは劇的に進化し、なおも成長を続けています。
当社は、事業活動により生み出されるデータを分析し、テクノロジーを最適な形で活用することで、事業全体の最適化・事業利益の最大化を実現します。
企業の持続的な成長を実現するグロースマーケティングを提供
ソルブレインは時代の変化とともに事業の形を柔軟に変えながらも、一貫して企業の事業課題に向き合ってきました。その中で企業にとっての本質的な課題解決とは「持続的な成長を提供すること」だと考えています。
あらゆる企業活動においてデータドリブンの必要性はもはや語るまでもありません。テクノロジーの飛躍的な進歩とともにデータを簡単に収集し分析できるようになりましたが、それ故に、目先のKPIに囚われすぎて本質を見失ってしまっているケースも残念ながら多々見受けられます。
例えば、部分的な改善によってKPIを達成できたとしても、事業全体の利益目標が未達・・・では全く意味がありません。
当社の「グロースマーケティング」により、企業が持続的に成長し続ける仕組みを構築し、事業利益の最大化を実現します。
そして、全ての産業がテクノロジーによって最適化された社会の実現を目指し、ソルブレインは挑戦し続けます。
近い将来に上場を見据え、今後さらに成長速度を上げ、ミッションに向けて挑戦し続けます
ソルブレインは変革し続けるベンチャー企業です。
いい意味で不完全な組織で、枠にはまった業務はありません。
だからこそ、変化を楽しむマインドと主体的な行動が求められます。
合う人・合わない人がはっきり分かれる会社かもしれません。
だからこそ、わたしたちの価値観に共感し、ミッションに向けて真剣に取り組める覚悟のある方と働きたいと考えています。
能力を最大限発揮できる働きやすい環境づくり
■新卒入社時から能力に見合った適正な評価を行う「バリューフィット採用」
内定から入社までの期間において多角的な評価を行ったうえで初任給を決定いたします。
新卒社員であっても入社前時点で保有する能力やスキルをもとに、内定後のインターンにおける実績を考慮しながら当社独自の判断基準で評価し適正な給与を提示します。
■学びを支援する制度・取り組み
・書籍購入し放題(書籍の購入を全額負担します)
・セミナー参加補助(業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します)
・社内SNS、勉強会(業務で得た知見を積極的にシェアする文化があります)
■社員コミュニケーションを支援する制度・取り組み
・シャッフルランチ代補助(月2で社員同士のランチ代を会社が負担します)
・メンター制度(定期的に1on1MTGを設け、業務に関する悩みや相談についてメンターと話し合います)
・全体MTG(月に1回全体MTGを実施し、業績報告や今後の戦略などを社内全体で共有します)
■働きやすさを支援する制度・取り組み
・ドリンク/お菓子食べ放題
・なかまメシ(ランチ時、炊きたてのご飯食べ放題)
・PC貸与
・アーロンチェア、デザイナーズデスクで伸び伸びと作業可
■「モチベーションチームアワード2020」受賞
組織変革に向けた取り組みによって「エンゲージメントスコア(企業と個人の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したもの)」が上昇し組織に大きな改善がみられた部署を選出し、表彰するものです。
組織の一体感を強化する取り組みを多数実施し、受賞に至りました。
今後も社員一人ひとりが高い視座を持ち、能力を最大限発揮できる強い組織を目指していきます。
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