職種別の選考対策
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24年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.256003 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン/本社・研究所 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 20人程度 |
参加学生数 | 8人(自分の参加コース) |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費:一律 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・1日目 オリエンテーション(オンライン)
部門関係なくインターン参加者全員が集まり説明を受ける
・2〜4日目 各部門現場体験(対面)
座学、現場見学、グループワーク
GWのお題は「大阪ガスネットワークの技術を使った事業提案」
・最終日 最終報告会(オンライン)
インターン参加部門...
ワークの具体的な手順
グループワーク・・・4人2班に分かれホワイトボードを用いて議論、社員の方に発表をしてフィードバックを頂いた。
・最終日 最終報告会(オンライン)・・・パワーポイントを用いて質疑も含め1班10分程度
インターンの感想・注意した点
「人柄を見られる」ということを意識していたわけではないが、参加学生全員と仲良くできるよう積極的に話しかけるようにした。みんなが楽しくグループワークができるよう時折ユーモアも交えたりして笑顔あふれるインターンだった。
参考にした書籍・WEBサイト
Unistyle、One Career
インターン中の参加者や社員との関わり
同コース参加メンバーとはかなり仲良くなれる。ほかのコース参加者とは、最終報告会で発表に対する質問をしない限り話す機会はない。また、多くの社員の方とお話しする機会があり、3日間担当していただいた人事の方とは休憩時間などにも雑談していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務に関しては、責任感や使命感あふれる仕事だと思っていた。説明会に参加してインフラ企業であるが危機感を持った挑戦的な会社だと聞いていたので堅いイメージはなかった。人に関しては特になし。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務に関しては、一人ひとりが担う仕事の幅が広いと思った。インフラ企業であるため当たり前ではあるが楽な仕事ではなさそうだった。社員の方々はやはり関西企業であることからも人当たりの良い方が多かった。
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