職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職
総合職
No.156330 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
22年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
非公開 | 理系
2021年1月
グループディスカッション(GD)
2021年1月
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
面接時間 | 1時間未満 |
面接官の人数 | 3人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、指定された席に座り、ディスカッション開始。企業側から複数のテーマが書かれた用紙を渡され、どのテーマで話し合うかはチームで相談し決定。ディスカッションの時間は40分、その後面接官に対し全員で4分間の発表を行う。
GDのテーマ・お題
今後のドラッグストア業界はどうなっていくか
GDの手順
進行の説明と同時に、企業側から複数のディスカッションテーマが書かれた用紙を渡され、どのテーマで話し合うかはチームで相談し決定。ディスカッションの時間は40分、その後面接官に対し全員で4分間の発表を行う。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
企業側から最初は自己紹介から始めるように指定される。
プレゼン時間の有無
プレゼンの時間は4分間
選考官からのフィードバックの有無
チーム全体の総括的なフィールドバックと個人に対し少しずつ。
雰囲気
コロナ禍ということで対策面を十分に考慮されていたため、少人数でのGD試験だったので静かな雰囲気であった。
注意した点・感想
自分の意見を言う時は、誰かと発言するタイミングができる限り被らないように注意した。またディスカッション中の姿勢や、相手の意見にしっかりと聞き、少し考えが違っていても否定はせず、一度は共感する姿勢を示してから自分の意見を伝えることを心がけながら挑んだ。
参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
医療・福祉SOMPOケアケアスタッフ
-
医療・福祉東京海上日動ベターライフサービスケアスタッフ総合職
-
医療・福祉MIフォース(旧:EPフォース)臨床開発職(総合職採用)
-
医療・福祉総合メディカル総合職(営業・企画)
-
医療・福祉パナソニック エイジフリー介護職
-
医療・福祉グッドタイムリビングケアアテンダント(介護スタッフ)