職種別の選考対策
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24年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
総合職社員
24年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
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24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員に興味を持ったきっかけ
SI、コンサル系企業を探していた時に平均年収が比較的高いところが気になった。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
どういった基準で選んだか?
- IT
- 単なるベンダーではなく、付加価値をつけてシステムを提供できるか
- 出会った社員の方と自分の波長が合うか
- 自分が希望しているキャリアを尊重し...
選考の感想
同業他社と比較して電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で重要視されたと感じること
コミュニケーションを円滑に取れるかどうかだと思う。これは、ISIDのユニークな選考を見れば明らかである。また、自分のやりたいことを素直に伝えることだと思う。配属があるので一つの部署や仕事に固執し...
他社と比べた際の電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の魅力
規模の小さいものから大きいものまで案件を扱っていることが魅力に写った。若い年次から規模の小さい案件のPMを任せてくれる文化があり、着実に自分の力を高めていける場所だと感じた。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で工夫したこと
とにかく素直に話すことだと思う。「人間魅力」を見ているということから良い人の考えを作り出して伝えるのは悪手だと思う。自分のやったことの動機を聞かれることがあったが、包み隠さずに正直に話すことで、...
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。強いていえば、カード面接と呼ばれる初回面接の対策を日頃からしていればよかった。与えられた話題を即興で話す鍛錬を積んでいればもっとスムーズに話すことができたと思う。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員を受ける後輩へのメッセージ
ユニークな面接であるものの、面接で問われていることは他の会社と大きく違った点はないです。自分らしさを十分に伝えて、それに魅力を感じてもらえば、マッチしているのではないかと思います。
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