24年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.293725 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2022年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | GMARCHから旧帝までばらけていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:オリジナルの経営シミュレーションゲームを行った。4-5人程度のグループに分かれて経営判断を行い、チーム対抗で利益を競う形式。
2日目:午前中にゲームの続きを行い、午後から別の班で新規事業立案系のグループワークに取り組む。資料まで作成し実際にプレゼンする形式。最後に翌日のワークのお題が...
ワークの具体的な手順
ゲームは各ターンごとに自社と市場の状況を踏まえて経営判断を下し、ターン終了後に今期の利益と市場の状況が更新される形式。
2日目以降のグループワークは、予め配られた資料も参考にしながら議論を進める。途中、社員さんからFBを貰える機会もある。
インターンの感想・注意した点
グループワークへ積極的に貢献することで論理的思考力や協調性の高さを示せるようにしたほか、ファシリテーションでは心理的安全性を確保しつつ意見を出せる雰囲気になるよう意識した。また、社員さんのお話や他グループの発表にも意欲的に質問をぶつけるようにした。
経営者としての考え方について理解を深めるこ...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は全員そのまま早期選考に進むことができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんのお話を伺う機会は多く、お話を通じて社風や業務内容などの企業理解が深まったほか、自身のキャリアビジョンを再考するきっかけにもなった。オンラインということもあり、他グループの学生さんと会話する機会はほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
小規模のコンサルティングファーム
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー企業のコンサルに強く、熱量を持って働いている社員さんが多いファーム
基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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