職種別の選考対策
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23年卒 総合職(ビジネスプロデューサー)
総合職(ビジネスプロデューサー)
No.255312 本選考 / 社員面談の体験談
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23年卒
社員面談
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本選考
東京大学 | 理系
2022年3月
社員面談
2022年3月
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 面接後、リクルーターからZOOM上で知らされる。 |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
入社10年程度の人材開発課長。
会場到着から選考終了までの流れ
社員面談という形でリクルーターから設定される。最初はリクルーターと2人で話し、その後面接官と1体1で話す(その間リクルーターは退出している)。面接が終わると再びリクルーターと2人で話す時間が設けられ、その会は終了する。
質問内容
30分程度で、自分の幼少期から現在に至るまでの自分史について聞かれました。特に小学生のときに同調圧力を感じて嫌だった経験など、自分の価値観の根幹になっている場面を選んで話進めていきました。残り30分は面接官自身の就活体験談などをフランクに喋ってくれました。
雰囲気
終始喋りやすかったです。
注意した点・感想
フランクな社員面談の場ですが、一応選好要素も兼ねているようで、面接後リクルーターから合格である旨を知らされました。とはいえ、ありのままの自分の経験、そこから生まれた価値観を人に伝えることができれば良いと考えられるので、ありのままの自分で望んで良いでしょう。
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