職種別の選考対策
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25年卒 技術系
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No.364993 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 技術者1チーム当たり1人、全体で4人。人事1人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 院生と学部生が半々程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の強みを活かした新製品・サービスを考え、そのコンセプトを発表する。
1チーム4人に分かれ、進行役(タイムキーパー)・書記・発表者を決め、90分間グループディスカッションを行う。条件として、説明で挙げられた6つの企業の強みから1つ以上用いる。
現在の社会課題や提供層から考える、5W1Hを...
ワークの具体的な手順
最初に企業の強みを紹介していただき、グループワークが始まると学生が主体的に進行し、行き詰った際に担当社員がアシストをしていただきました。そして、最後に代表一人が発表します。その後、フィードバックをひとりひとりにしていただきました。
インターンの感想・注意した点
感想といたしましては、初めての進行役ということもあり、スムーズに進められなかったときもありました。しかし、同じチームの学生や担当社員の方に助けていただき、最終的にはとてもユニークな発表を行うことができました。
注意した点といたしましては、笑顔を意識しました。フィードバックにおいても、大変雰囲...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の方は、自分の知識や経験を活かしてユニークな案を出してくださり、提案する製品やサービスに関しては申し分ありませんでした。また、提案内容の課題点を指摘してくださる方もいました。
社員の方は基本参加しませんが、「お客様がこの製品にお金を払ってくれるかも考える」ことを指摘してくださり、より深...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しいイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚な方が多いと感じました。また、フレックス制度など、自由な働き方ができると感じました。
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