職種別の選考対策
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22年卒 専門系 ※現在募集なし
専門系 ※現在募集なし
No.125886 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 専門系 ※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 北新横浜事務局 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム6人×4グループ |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 体育会からノンサーまで、無名私立からMARCH早慶までと多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:セミナー形式での開催。グループで話すこともあるが、基本的には信金業務への理解を目的とした開催。
2日目:実際の職場見学とフィールドワーク。仮想商店街への新規出店計画を建てる。新規事業立案のケースを行ったことがある学生は有利
ワークの具体的な手順
新横浜駅前のフィールドワーク→支社に戻ってのワーク→各班での発表・質疑応答
インターンの感想・注意した点
前述したが、新規事業立案のケーススタディを行ったことの無い人が多かったため、議論の各段階において、目的意識の共有を心掛けた。
GD自体が初めての人もいたので、誰もが参加しやすい楽しい議論になるように注意した
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとは昼の時間を共有するため、その時間に会話を行うことで班員の緊張感を取り除くことができる。
社員の方はメンターとして班を見るわけではなく、あくまでも観察しているのみだった。少人数での座談会の時間も設けられていたため、社員の方のリアルを聞くこともできた
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
零細企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地域密着型の金融業
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。