職種別の選考対策
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22年卒 IT系※技術職へ統合
IT系※技術職へ統合
No.165116 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 IT系※技術職へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 4〜8人程度 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 少し理系が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
このインターンでは「要件定義体験コース」と「プログラミング体験コース」と「アジャイル開発体験コース」と「アルゴリズム体験コース」があり、好きな物に参加できる。私が参加した「要件定義体験コース」は、グループで社員さんに質問を行い、その質問の回答から社員さんのイメージするホームページの仕様を再現す...
ワークの具体的な手順
グループでお問い合わせフォームを作っていく。(パワポで)
グループでどのような質問をするかを考え、社員さんを呼び、質問に回答してもらう。その結果から、社員さんの想像するお問い合わせフォームを再現するというもの。
インターンの感想・注意した点
社員さんに質問するとき、しっかり分かりやすく質問すること。お問い合わせフォームにはどんな機能があるのか想像して、質問することを心掛けることで比較的正解へ近づくことができる。
グループでコミュニケーションを取り、活発に意見を出せるとなおよい。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に参加することができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークであるため、数人の人と意見を交わし合う。社員さんにワークでは質問をするため、社員さん一人とはかなり深く関わる。
ワーク後は質疑応答に時間が設けられ、社員さんに様々な疑問を聞くことが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
技術を持ったIT企業。とても親切な社員さん。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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