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No.271165 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
実施日程 | 2022年8月上旬 |
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実施場所 | オンライン城 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で3名ほど |
参加学生数 | 40名ほど |
参加学生の属性 | 早慶MARCH層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プログラム前半は会社説明や各グループでアイスブレイクや簡単なグループワークがある。プログラム後半は架空の企業モデルが示され、それに対してどのような提案ができるかをグループで検討し、スキームを作成していく。
ワークの具体的な手順
資料読み込み、課題の洗い出し、施策検討の流れ。
インターンの感想・注意した点
まだ慣れていない学生もいたのか各グループでアウトプットの質は異なっていたが、積極的な学生が多そうなグループの方がやはり質は高かかった。後から自身のパフォーマンスを振り返ると、グループワークに慣れていない学生こそ積極的に発言をしていくべきだと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン後半のプログラムは各グループでの進行になるため、最初のアイスブレイクから仲良くなっておくと、進行が非常にスムーズだった。社員さんとの関わりはプレゼン後のフィードバックの時間と質疑応答の時間くらいで関わりの時間としては少ない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ビルマネジメントの社名からビルの運営管理が主な業務だと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ビルマネジメントと呼ばれる運営管理も行なっているが、プラスアルファの事業としてコンサル要素もあり、裁量権の大きさを実感した。
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