職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.101206 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 4~5人 |
参加学生数 | 23人 |
参加学生の属性 | 関関同立レベル、日東駒専レベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業内容説明→ビジネスとは何か、事例を含めながら説明される。
店舗企画を立案する。新規ビジネス立案、分析
1日目は全体の進め方や、リソースの確認やそれを踏まえての事業案を出していった。2日目は1日目の続きと中間発表を行った。ここで1週間近く空くので、各班は連絡を取り合ってさらに自事業案へ肉...
ワークの具体的な手順
企業のリソースの確認→事業提案→絞り込み→肉付け→発表
インターンの感想・注意した点
「あきらめないこと」「一番を目指すこと」をオリエンテーションで目指すように言われ、自分自身もこれを意識してインターンシップに参加した。グループワークではリーダー役を務め、グループ仲の向上を目指し、そういったことから意見の言いやすい雰囲気作りをした。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に笑顔でいたような感じだった。これは上司からいられて、意識しているのかもしれない。本心で笑っていないような気がした。講義中に質問をされて挙手して答えたり、挙手しなくても当てられることがありますが、名前まではみていないようでした。どうしても社員の方とお話ししたい場合は最後まで残ってお話を伺うし...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高学歴のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション能力が一人一人高い。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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