職種別の選考対策
年次:
17年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
No.4177 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 総合職(担当職)
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
6月4日
グループディスカッション(GD)
6月4日
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 30分ほど |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に行き、他の学生と談笑しながらネームプレートに名前を書いたりして待機。社員がやってきて選考の流れを伝え、言われた順に部屋をまわる。
GDのテーマ・お題
ヘルスケア部門に配属になったとして、6つの与えられた選択肢の中からどれを選んで実行するか。ひとつを選び、相手を納得させなさい。(グループで一つの意見にまとめる必要はない)
GDの手順
最初に5分ほど考える時間を与えられ、その後名前を名乗ってから選んだ番号と理由を一人1分で述べていく。ここで1分を過ぎると面接官から注意される。全員が自分の意見を述べたらディベートを行う。メモを取ることは許されない。
雰囲気
殺伐としている。意見をまとめる必要がないので、自分の意見を押し通そうとする人もいれば、他社のディスカッションのように温和にチームワークを重視してやろうとしている人もいた。
注意した点・感想
発言量が少なくならないようにした。また、発言するからには印象に残る意見を言うようにもした。6人いるのであまり自分が離しすぎるわけにもいかず、どの意見を言うべきか吟味して発言した。必ずしもリーダー的存在になって議論を引っ張る必要はなく、むしろ個性を出すようにした。
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