職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.96351 本選考 / 人事部長面談(最終面接)の体験談
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21年卒
人事部長面談(最終面接)
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本選考
非公開 | 文系
2020年4月7日
人事部長面談(最終面接)
2020年4月7日
会場 | WEB(コロナの影響で) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長
労務部の課長か部長
若手人事(前回面談の人事)
会場到着から選考終了までの流れ
面談10分前に若手人事から電話で、アイスブレイク。結果は4月中になると伝えられる。
そのまま、WEB面接に入る。
1時間ほどで終了。
質問内容
・選考状況(西部ガスを除いた上位3つ)
・営業職についてどんなものと考えているか(職種への理解)
・志望動機
・学生時代に力を入れたこと
・働くとは
・趣味についての質問
・「目標が明確で数をこなしていく仕事が好きか」「目標が不明確で考える仕事が好きか」
→選ばなかった方の仕事...
雰囲気
前回よりは厳かな雰囲気はあるが、若手人事や人事部長がさ雰囲気を和らげようとしていた。
注意した点・感想
WEB面接に不慣れであったことから、お互いに応答が固かった。人柄重視の採用を行っていると聞いていたが、緊張から笑顔が少なくなっていたことと応答が固かったことが選考を左右したのかもしれない。
志望動機はあまり聞かれず、入社後を意識させる質問が多かった。そこで働くイメージが固まっており、それを相...
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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