職種別の選考対策
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22年卒 事務系
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No.148132 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で5名ほど |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存のサービスを基にした、新規事業立案ワークを行った。1チーム5名ほどに分かれ、ヤンマーらしさを取り入れたサービスを考えた。成果物はスライドにまとめ、最終的には社員の方々や他の学生に対して発表を行った。
ワークの具体的な手順
グループワークで話し合い、スライド等作成→発表
インターンの感想・注意した点
既存のサービスを基にした新規サービス立案は難しかったが、既存事業について情報を収集し、市場の課題等も積極的に洗い出すことに注力した、グループワークでは、自分の意見や考えを積極的に発信することを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
様々な部門、職種の方と座談会を通して交流することができた。複数の社員の方とお話することができたため、社風も感じることができた。また、グループワークで参加者と関わることができ、様々な考えや意見に刺激を受けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いというより、真面目で誠実なイメージ
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。