職種別の選考対策
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21年卒 ディレクター(制作)職
ディレクター(制作)職
No.127429 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ディレクター(制作)職
ディレクター(制作)職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 質問会合わせると10名以上? |
参加学生数 | 50人くらい |
参加学生の属性 | 建築、文系、ものづくり系など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に業界説明・会社説明を受けます。
そのあと現役社員の方から、グループワークについて説明を受け、ワークについてグループで考え、それぞれ発表します。
その後例年の模擬試験を体験します。
最後に現役社員の方への質問会でした。
ワークの具体的な手順
現役社員の方から、実際に請け負った物件のなかで起こった問題を3つ紹介され、その解決策をグループで考え、発表します。
インターンの感想・注意した点
質問会で何を聞くかを考えていった方がいいと思います。意外と面接前とかに、面接ではこれ質問しにくいから、あのとき聞いておけば良かった!とか思ったりします。
感想としては、模擬試験は常識的に考えれば誰でも解けるような問題だったので、過度に心配しなくていいと思いました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者のみディレクター職の早期選考の案内がきます。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン開始前の時間、同じグループの方とぜひ交流を進めてくださいと何度か言われるため、しょっぱなから和気あいあいとした雰囲気です。
現役社員質問会や、インターン後も人事の方に質問をしてよい雰囲気があるため、社員の方との関わりもあります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エンターテイメント性高い!人を楽しませたい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エンターテイメント性高い!人を楽しませたい
に加え、優しい、爽やかな人事の方々!
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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