職種別の選考対策
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21年卒 デザイン職
デザイン職
No.127426 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 デザイン職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | ポートフォリオ添削など |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 質問会合わせると10名以上? |
参加学生数 | 50人くらい |
参加学生の属性 | 建築、美術、プロダクト系など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
持参したポートフォリオ(持参したものでなく、事前に提出したものを再び用いてもよい)を現役社員の方に見ていただき、アドバイスをいただく。6人くらいのグループでポートフォリオ添削会を行うため、他の学生のポートフォリオも見れる。
ワークの具体的な手順
グループのメンバーで、順番に見てもらう→時間があれば2巡目も
インターンの感想・注意した点
感想としては、ポートフォリオの出来は人によってかなり差があると感じました。自分が大学生活の中で行った実施設計?のようなものをポートフォリオに掲載している人が多かったようにも思います。なんにせよ、ポートフォリオづくりへの取り掛かりは早くした方がいいです。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン開始前に、他の参加者と積極的にコミュニケーションをとってくださいと何度か言われるため、グループのメンバーと会話をしました。現役社員質問会やポートフォリオ添削会があるため、社員の方との関わりも多いです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エンターテイメント性高い!デザイン職の人はクール
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
デザイン職の人でもクールじゃない可愛らしい人もいる。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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