職種別の選考対策
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17年卒 事務系
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No.3224 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬〜下旬 |
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実施場所 | 下丸子本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 人事4人+現場社員(ワークごとで異なるが計30名以上) |
参加学生数 | 約50人 |
参加学生の属性 | 東大・京大・一橋・旧帝大・早慶が7割程度。残りはその他国公立やマーチ・関関同立。全体としては留学経験者・帰国子女が半数以上。大手インターンシップに複数参加している学生も多かった |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費全額支給・食事補助金(参加者全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5名1チームとなってワークに取り組む。1、2日目は既存事業の海外戦略立案。3日目はレンズ工場見学@宇都宮。4、5日目は新規事業の戦略立案。最終日の5日目には社員・内定者座談会と懇親会もあった。
ワークの具体的な手順
用意された記入シート・情報シートを元に、戦略を策定した。社員へのヒヤリングや、交渉も行い、チームで1つの結論を出す。完成のスピードとプレゼンの内容で評価がなされる。プレゼンの際には現場社員からのフィードバックが得られる。
インターンの感想・注意した点
(感想)
最小限のレクチャーで、自由にワークに取り組ませてくれた。闊達な社風を感じ取ることができた。ワークの内容に関しても、程良い難易度であった。
(苦労した点・学んだ点)
異なる価値観や考え方を尊重・活用しながら、1つの結論を出すという事に難しさとやりがいを感じた。これを乗り越えるため...
インターン中の参加者や社員との関わり
(参加者との関わり)
5名1チームとなってワークに取り組むため、基本的に他チームとの交流はない。そのためチームによって雰囲気は様々であった。議論をぶつけあうチーム、奇抜なアイデアを出すチームなど多種多様であった。全体としては、和やかな雰囲気であったが、プレゼンの際に鋭い質問を投げかけるなど、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
(企業)グローバル・カメラメーカー
(業務)メーカー事務系社員の仕事に対する具体的なイメージはなかった
(社員)洗練されている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
(企業)グローバル・多角的な事業展開(プリンター・ネットワークカメラ・MR・半導体露光装置)
(業務)事業企画・生産管理など、事務系社員にも幅広い活躍フィールドがある
(社員)情緒と論理のバランスが取れている人が多い・一人一人が会社から大切にされている
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