職種別の選考対策
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24年卒 技術系
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No.275748 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月 |
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実施場所 | 大阪府内の貸会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事2名のみ |
参加学生数 | 40名弱(8グループに分かれる) |
参加学生の属性 | 院生多め。関西圏中心。 |
交通費補助の有無 | 宿泊は会社負担。交通費は会社基準。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
振り分けられたメンバー5人でのグループワーク。2日間のタイトなスケジュール。オリエンテーション→会社説明や企業理念の紹介→課題説明→グループワーク→グループごとに発表。途中、グループごとに人事と面談する機会が設けられる。
ワークの具体的な手順
代表的な商品である布団乾燥機を世代ごとに特徴を解析し、原因を考察したうえで特徴をまとめる。その考察を基として、次世代の布団乾燥機をグループごとに立案する。発表資料をまとめ、最後に全体に向け発表する。
インターンの感想・注意した点
何世代もモデルチェンジを重ねた製品の比較など今までにない経験だったので、非常に苦労した。学生ごとに着眼点が異なっており、ディスカッションは有意義だった。分析の過程で、利益を追求する企業ならではの、コストと仕様の関連性を知ることができたことが最も大きい学びだったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とのみ関わる。メンバー同士で連絡先も交換した。技術系社員のかかわりはない。開催は会社ではなく、別に用意された貸会議室だったため、社員の働いている様子なども見られなかった。人事にはいつでも話しかけられるため、その点で不自由はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
多岐に渡る領域で精力的に新規事業を展開している勢いのある企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかくやる気・実行力・発言力が重視される。社員のこのモチベーションと素質がアイリスオーヤマの成長力に繋がっているようだ。
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