職種別の選考対策
年次:
23年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.213397 本選考 / 人材開発部面談(最終面談)の体験談
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23年卒
人材開発部面談(最終面談)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
2022年3月上旬
人材開発部面談(最終面談)
2022年3月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人材開発部の方
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので接続後すぐ
質問内容
・今までの面談のフィードバック
・大日本印刷でどのような事業に関わりたいか
・希望職種
・他社の選考状況
技術面談後のアンケートで第一志望~第三志望の企業まで書いていたので、その企業の選考状況を詳しく聞かれた。
・逆質問
雰囲気
なごやか
注意した点・感想
志望動機や逆質問をきちんと言えるようにして挑んだ。役員面談合格後に推薦状の提出の意思を表明した場合は、人材開発部による選考が免除になるそう。ただ、私の場合は面談中に合格をいただいたので、それほど選考要素は強くなさそう。
参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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