職種別の選考対策
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No.53737 本選考 / リクルーター面談の体験談
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2019年3月中旬
リクルーター面談
2019年3月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
メールで連絡が来て、いくつか候補日を挙げられ、実際に店舗の見学をした。また、業務内容だけでなく就活の軸や今後の予定などを聞いた上で、こちらのスケジュールに合わせて選考を行ってくれた。
会場到着から選考終了までの流れ
1時間程度の面談。事業内容だけでなく、本当にうちの企業にマッチングしているのかどうかを質問を通して分析してくれる。
質問内容
学生時代頑張ったこと2〜3個、現在のスケジューリング、辛かったエピソード、何故うちの会社か、何故カーディーラーがいいのか。
就活の軸としているもの、今後の就活の方針、選考しようまたはしている企業、逆質問。
雰囲気
面談ということもあって和やかな雰囲気だった。提出した履歴書を見ながら、気になったことや聞きたいことを随時聞いてくるようなスタイルだった。
面接官がラグビー部だったこともあり、同じ体育会系で話は弾んだ。
注意した点・感想
大きな声で、ハキハキ喋ることを意識した。また、姿勢が崩れていたりなど失礼がないように常に意識していた。あくまで面談なので、ほとんど雑談形式だった。質問されたことに素直に答えていけば、問題なく通ると思う。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。