「貢献×成長」
社会課題に本気で向き合う会社であり続けるメガベンチャー
日本では急速な少子高齢化と人口減少が同時に進行する、かつて誰も経験したことのない時代が到来しています。人口動態の変化を背景として、経済動向や国家政策、人々の価値観といった社会のありようは大きく変容し、これまでにない新たな課題が生じています。私たちは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を創造・拡大し続けています。
問題に真摯に取り組んできた結果として、創業以来、19期連続での増収増益を達成しています。現在日本及びアジア・パシフィック地域を中心に18の国と地域で40以上の事業展開を行っておりますが、この深刻化していく社会課題を解決していくために、邁進していきます。
会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
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ホームページURL | |
代表者 | 代表取締役社長 後藤 夏樹 |
所在地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
設立日 | 2003/04/04 |
資本金 | 23億1,518万円 (2023年3月31日時点) |
従業員数 | 連結:3,703人、単体:2,343人(2023年3月31日時点) |
当社の事業領域である「医療・介護」の領域は、日本でも数少ない成長マーケットであり、かつ、日本の社会情勢に合わせて変化をし続ける業界です。
変化し続ける社会に価値提供をしていくためには、当社も変化し、成長し続けていくことが必要です。社会のニーズに適切に真摯に向き合ってきた結果として、当社は成長を続け、現在19期連続の増収増益を達成しております。
変化対応を求められる環境下だからこそ、組織だけでなく、個人としても早いサイクルでPDCAを回し続け、裁量権をもって仕事に取り組む機会が多くなり、早期成長が可能となります。
ご入社いただく新卒の皆様には、主軸事業のひとつである「人材紹介サービス」に携わり、一番緊急度の高い課題である、医療・介護業界の人手不足解消に向け、ともに頑張っていただきたいと考えております。
当社では人材紹介事業の営業に携わる方々を【キャリアパートナー】と呼んでおり、人材マッチングのプロたちが活躍しています。働き手を求める病院や介護施設と求職者を結ぶ架け橋となり、医療・介護業界の人材不足解消に貢献。「両面型」といわれるtoB,toCの対応を一気通貫で行います。
そんなキャリアパートナーとしてお仕事をスタートする先輩方は、様々なキャリアパスを描きながらご活躍されています。
マッチングのプロを目指す方、マネジメントに役割を広げる方、人事やマーケティングなどの部署に行く方など、会社の成長によって生まれるポジションが多いからこそ、会社の方向性と一人ひとりのありたい姿を照らし合わせながら、キャリア形成をすることが可能となっています。
国にとってのインフラともいえる医療・介護機関を支援していく中では、高い倫理観を持ち、顧客に求められ続ける質の高いサービスを作る姿勢が非常に大事になってきます。
当社では、「正しいことを正しく行う」という行動指針を掲げ、社内外にかかわらず誠実な姿勢で取り組むことを大切に、日々業務をおこなっております。
また、自社だけでなく、医療介護業界の人材紹介業界全体として適切に支援をしていくために、有料職業紹介の業界団体である一般社団法人日本人材紹介事業協会に加盟し、その中の下部組織として医療系紹介協議会を立ち上げ、代表幹事として先頭に立って活動を行っています。