職種別の選考対策
年次:
23年卒 社内システムエンジニア
社内システムエンジニア
No.202844 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 社内システムエンジニア
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人程度 |
参加学生数 | 60人 |
参加学生の属性 | バラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
スカイの創業期から今に至るまで、経営者になりきり、スカイを成長させていくといったロールプレイングを行った。技術を伸ばすのか、採用を強化するか、自社の環境を良くするか等様々な要因が絡み合いながら売り上げが伸びていく。
ワークの具体的な手順
4期に分かれ、それぞれ売上が公表される。
インターンの感想・注意した点
結論ファーストを意識した。ある程度準備はしていった方が良い。話す内容について論理的に深ぼって、なぜを何度も繰り返す。面接で何聞かれても用意している状態が望ましい。また、笑顔ではきはきと。オンラインだったので表情やカメラ目線も意識した。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内された
インターン中の参加者や社員との関わり
コロナ禍でオンラインであったため、特に交流はなかった。また、学生の数も多かったので最後の座談会も時間がなく終了した。インターンシップ参加した学生同士で繋がることができたが、あまり発展が無く自然消滅している。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
CMやっているだけあって華やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり、1個人の学生を見ていないイメージ。大量に応募させているイメージ
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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